Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TBH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kriege alles mit, was ich wissen muss und möchte man mehr Informationen, kann man sie sich erfragen.
Konflikte gibt es natürlich immer mal wieder. Im Notfall ist der Teamleiter ansprechbar, welcher die Probleme sachlich und fair klärt.
Durch das Gleitzeitmodell kann man zwischen 6 Uhr und 9 Uhr morgens mit dem Arbeiten anfangen, was das Unternehmen gerade für Eltern sehr attraktiv macht. Urlaub wird im Team abgesprochen. Freie Tage waren bisher nie ein Problem.
Die Aufgaben sind immer klar, bei Fragen ist jemand ansprechbar und Kritik oder Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten werden angenommen.
Meinen Arbeitsplatz und meine Arbeitsabläufe kann ich so gestalten wie ich möchte, solange das Resultat am Ende der Vorgabe entspricht.
Es gibt ein Radio, man kann aber auch mit Kopfhörer arbeiten.
Gute Arbeit wird gesehen und gelobt.
Gespräche finden auf Auge Höhe statt und Kritik wird immer fair und freundlich angesprochen.