13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offen
Keine Durchsetzungsfähigkeit
Das Gehalt sollte nicht nach Sympathie angepasst werden sondern an Leistung gekoppelt
Wenn man tatsächlich ein privates Problem hat wird darauf eingegangen allerdings wird einen dass entgegegenkommen auch lange nach der Zeit vorgehalten!
Mehr schlechtes geht nicht!
Mehr interesse der Geschäfstführung der einzelnen Standorte und mehr Struktur in diesen! Grundgehalt durch Arbeitsstunden im Monat unter 14 Euro! Rechnet man dann Grundgehalt mit Überstunden durch Arbeitszeit mit Überstunden dann wird es nochmal weniger! Der Aufgabenbereich ist aber dazu sehr groß! Urlaub mag man nicht nehmen da Fehltage bedeuten weniger zu verdienen! Man wird nämlich pro Tag mit spesen (28 Euro/Tag) bezahlt.
Da man die meiste Zeit im Aussendienst unterwegs ist,ist diese gut bzw. man ist alleine!
Soll mal höher gewesen sein
Man kann kaum seinen Alltag planen da man im Aussendienst ist und die Dispo teilweise sehr lange und späte Touren plant!
Leider nur Schulungen die wirklich erfordlich sind! Mitarbeiter die engaiert sind werden leider nicht gefördert!
Gehalt ist leider ein Witz! Kein Urlaubsgeld!Kein Weihnachtsgeld! Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!!!! Mehr Arbeit für weniger wird dann geboten!
Alleine die Tourenplanung wirft fragen auf ob diese Wirtschaftlich sind!
Man könnte den Eindruck bekommen dass dieser gut ist aber leider täuscht dies!
Von Vorgesetzten sieht und hört man leider kaum etwas! Strukturen? Fehlanzeige! Es wird ab und an versucht aber dann sieht und hört man die Vorgesetzten wieder 1-2 Jahre nicht mehr!
Kommunikation zum Innendienst ist gut aber leider trifft dies nur auf wenige zu.
genug Parkplätze
Siehe Bewertungen.
Prozesse strukturieren mit klaren Vorgaben und Regeln. Einheitliche Standards einführen.
Familiär, wenig Professionalität, Chaotisch.
war mal besser.
Gibt's nicht. Arbeiten, Lücken schließen. Immer da sein. Und doch keine Wertschätzung.
Keine
betteln für Gehaltsanpassung und keine klare leistungsbezogene Gehaltsdefinition. Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.
In Gruppen teilweise. Aber nicht im Team oder in der gesamten Firma.
keinen Unterschied
Einfach laufen lassen. Egal was. Probleme aussitzen.
Irgendwo etwa im Jahre 2010 stehengeblieben und sich nicht weiter entwickelt. Wenig digital mit veralteter Software.
Keine klaren Absprachen oder Mitarbeitergespräche bzw. Meetings mit Führungsebene.
Manche werden gehört und für manche hat man nur Schubladendenken übrig.
Die Arbeit an sich ist eigentlich interessant.
Den familiären Umgang und das offene Ohr.
Dass von „oben“ zu wenig durchgegriffen wird, wenn Probleme auftauchen.
Für ein Aufgabengebiet sollte es mehr als einen Mitarbeiter geben, damit ein Bereich nicht an einer einzigen Person hängt.
Nachdem ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung einiges flach gelaufen ist, nichts
Siehe Antwort vorher.
Das Unternehmen braucht ne komplette Umstrukturierung.
Gibt nur Work Balance ohne Life. Wer nicht spurt, der spürt
Nix möglich
Welche Sozialleistungen?
Das einzig gute, die Angestellten sind sich einig dass die Leitung Katastrophal ist.
...auch ok.
Als Servicemitarbeiter bescheiden, Büroangestellte sehen das vllt. anders.
Okay. Das gibt es wirklich...
Wahnsinnig Interessant, nicht!
Sehr sozial eingestellt, sehr komplexes Tätigkeitsfeld, Hunde dürfen mitgebracht werden, keine Zeitverträge, gute Atmosphäre und die meisten Vorgesetzten sind motivierte und kompetente Ansprechpartner, Ausbildung möglich
Hohe Fluktuation, keine leistungsgerechte Vergütung, kaum Aufstiegschancen
betriebliche Altersvorsorge; Zeiterfassung, Gleitzeit, höherer Urlaubsanspruch für jüngere Mitarbeiter, transparente Gehaltsstruktur, interne Stellenausschreibungen
Überwiegend super
Unflexible Arbeitszeiten, wenig Urlaubsanspruch
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat nicht viel gut gemacht.
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat sich nicht um die Belangen der Mitarbeiter gekümmert.
Mehr Sympathie und keine Ausbeutung der Mitarbeiter mehr
Sehr gutes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Idee die dahintersteht.
Erreichbarkeit / Lage, Büroräume, fehlende Transparenz.
So verdient kununu Geld.