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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man tatsächlich ein privates Problem hat wird darauf eingegangen allerdings wird einen dass entgegegenkommen auch lange nach der Zeit vorgehalten!
genug Parkplätze
Den familiären Umgang und das offene Ohr.
Sehr sozial eingestellt, sehr komplexes Tätigkeitsfeld, Hunde dürfen mitgebracht werden, keine Zeitverträge, gute Atmosphäre und die meisten Vorgesetzten sind motivierte und kompetente Ansprechpartner, Ausbildung möglich
Nachdem ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung einiges flach gelaufen ist, nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Durchsetzungsfähigkeit
Mehr schlechtes geht nicht!
Siehe Bewertungen.
Dass von „oben“ zu wenig durchgegriffen wird, wenn Probleme auftauchen.
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat sich nicht um die Belangen der Mitarbeiter gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte nicht nach Sympathie angepasst werden sondern an Leistung gekoppelt
Mehr interesse der Geschäfstführung der einzelnen Standorte und mehr Struktur in diesen! Grundgehalt durch Arbeitsstunden im Monat unter 14 Euro! Rechnet man dann Grundgehalt mit Überstunden durch Arbeitszeit mit Überstunden dann wird es nochmal weniger! Der Aufgabenbereich ist aber dazu sehr groß! Urlaub mag man nicht nehmen da Fehltage bedeuten weniger zu verdienen! Man wird nämlich pro Tag mit spesen (28 Euro/Tag) bezahlt.
Prozesse strukturieren mit klaren Vorgaben und Regeln. Einheitliche Standards einführen.
Für ein Aufgabengebiet sollte es mehr als einen Mitarbeiter geben, damit ein Bereich nicht an einer einzigen Person hängt.
betriebliche Altersvorsorge; Zeiterfassung, Gleitzeit, höherer Urlaubsanspruch für jüngere Mitarbeiter, transparente Gehaltsstruktur, interne Stellenausschreibungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TBK Beraterteam ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist eigentlich interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBK Beraterteam ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist leider ein Witz! Kein Urlaubsgeld!Kein Weihnachtsgeld! Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!!!! Mehr Arbeit für weniger wird dann geboten!
betteln für Gehaltsanpassung und keine klare leistungsbezogene Gehaltsdefinition. Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.
Welche Sozialleistungen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur Schulungen die wirklich erfordlich sind! Mitarbeiter die engaiert sind werden leider nicht gefördert!
Nix möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TBK Beraterteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TBK Beraterteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TBK Beraterteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TBK Beraterteam als eher modern.
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