- TBK10.Aug. 2017
- Bewerber
Bewerbungsfragen
- Warum interessieren Sie sich für die Stelle?
- Glauben Sie mit dem Job alleine und langfristig gut klar zukommen?
- Schätzen Sie sich so ein, dass sie den wechselnden Themen und Anforderungen nachhaltig gewachsen sind?
- Was sind ihre Interessen und Stärken (im Bezug auf das Arbeitsumfeld).
- Studienwahl? Laufzeiten? (Wegen privatem und nebenberuflichem Studium!)
Kommentar
Die leitenden Sozien nehmen Bewerber persönlich wahr , befragen ihn und beantworten alle interessanten Punkte. Bewerber werden auf zwischenmenschlicher Ebene betrachtet, mit Augenhöhe im Gespräch und nicht ausschließlich durch einen Bewerbungsbogen.