Bewerbungsfragen

• Warum interessieren Sie sich für die Stelle?
• Glauben Sie mit dem Job alleine und langfristig gut klar zukommen?
• Schätzen Sie sich so ein, dass sie den wechselnden Themen und Anforderungen nachhaltig gewachsen sind?
• Was sind ihre Interessen und Stärken (im Bezug auf das Arbeitsumfeld).
• Studienwahl? Laufzeiten? (Wegen privatem und nebenberuflichem Studium!)

Kommentar

Die leitenden Sozien nehmen Bewerber persönlich wahr , befragen ihn und beantworten alle interessanten Punkte. Bewerber werden auf zwischenmenschlicher Ebene betrachtet, mit Augenhöhe im Gespräch und nicht ausschließlich durch einen Bewerbungsbogen.