25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial eingestellt, sehr komplexes Tätigkeitsfeld, Hunde dürfen mitgebracht werden, keine Zeitverträge, gute Atmosphäre und die meisten Vorgesetzten sind motivierte und kompetente Ansprechpartner, Ausbildung möglich
Hohe Fluktuation, keine leistungsgerechte Vergütung, kaum Aufstiegschancen
betriebliche Altersvorsorge; Zeiterfassung, Gleitzeit, höherer Urlaubsanspruch für jüngere Mitarbeiter, transparente Gehaltsstruktur, interne Stellenausschreibungen
Überwiegend super
Unflexible Arbeitszeiten, wenig Urlaubsanspruch
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat nicht viel gut gemacht.
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat sich nicht um die Belangen der Mitarbeiter gekümmert.
Mehr Sympathie und keine Ausbeutung der Mitarbeiter mehr
- die Arbeitszeiten
- das Gehalt
- Übernahme des Fahrgeldes
- Andauernde Lästereien
- Probleme werden nicht offen angesprochen
- Heizungen modernisieren
- Klimaanlagen einrichten
Durch den Überschuss an weiblichen Mitarbeiterinnen, herrscht eine enorme Lästerkultur und wer dort mit dir über andere spricht, spricht auch mit anderen über dich.
In vielen weiteren Kanzleien, ist der Name dieser verrufen.
Durch die Gleitzeit, hat man eine sehr gute Möglichkeit privates und berufliches zu planen.
In der Kanzlei gibt es viele einzelne Gruppen, die untereinander gut zusammenhalten.
Die älteren Kollegen haben mehr Ansehen und somit können „Neulinge“, sich nicht beweisen.
Die einzelnen Anwälte sind sehr höflich, der Big Boss hält sich jedoch meist aus allen Angelegenheiten raus.
Bei Problemen, die dich betreffen, kommt keiner auf dich zu.
Die Männer arbeiten als Anwälte und die Frauen als die Sekretärinnen.
Das man viel für die Mitarbeiter macht. Faschingsfeier, Weihnachtsfeier, Grillen. Die Nähe zum Hauptbahnhof und zu den Ämtern (EPA). Das Gehalt ist gut :)
Das den älteren Mitarbeitern vorallem eine weibliche ältere Dame mehr geglaubt wird als den jüngeren. Das es unter den Sekretärinnen viel Neid und Konkurrenzkampf gibt.
Da es schon ein älteres Haus ist Klimaanlagen für den Sommer anbringen weil es so heiß ist und Heizlüfter für den Winter. Es ist so kalt das man mit einer Decke arbeiten muss
Arbeit darf man sich frei einteilen und es gibt Gleitzeit.
Bin gerne in die Arbeit gegangen. Es ist unter den Mitarbeitern ein gutes Image und auch von Mandanten wird man geschätzt und gelobt
Sehr gut. Da man Gleitzeit hat kann man sich die Arbeit frei einteilen. Wochenende und Feiertage frei. Freitag darf man schon um 15 Uhr gehen. Außerdem gibt es Hitzefrei im Sommer :)
Als Anwalt gute Entwicklungsmöglichkeiten für uns normale Mitarbeiter nicht
Sehr gute Bezahlung mit extra Zuschlägen wie Weihnachtsgeld
Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig und macht auch mal was außerhalb der Arbeit
Je länger man da ist desto mehr ist man angesehen.
Der Kanzleichef ist sehr freundlich und korrekt. Auch die anderen Chefs sind alle sehr nett
Es ist ein starker Druck da und man sollte schon alles perfekt machen. Es geht viel um den Gewinn und da die Mandanten viel Geld zahlen wird auch einiges verlangt. Ansonsten es gibt Gleitzeit und man kann sich seine Arbeit frei einteilen.
Viel Lästereien da es hauptsächlich Frauen sind und Neid. Die Sozien und der Chef haben das sagen und dann wird das so gemacht
Es gibt viele Lästereien und Mobbing. Es sind am Anfang alle nett und dann machen sie dich fertig. Achtung vor den freundlichsten und die wo mit Geschenken kommen. Ansonsten gut
Es ist immer das Gleiche was mit der Zeit langweilig wird
Zentrale Lage
Wie schon gesagt, dass unstrukturierte Personalmanagement, die extreme Lästeratmosphäre und die stupide und kleinkarierte Bearbeitung der Akten.
- Einsetzen von qualifizierten Personalern
- Nur weil Mitarbeiter lange dabei sind, heißt das nicht dass sie gut für die Firma sind
- Alteingesessene Mitarbeiter evtl. besser prüfen
Sehr schönes altes Gebäude, aber schlecht zu heizen.
Wer schon einmal in dieser Kanzlei gearbeitet hat, weiß warum es besser ist sie zu meiden.
Oft gibt es, wie es bei der Arbeit in einer Kanzlei typisch ist - Fristen. Das beutet, dass kurzfristig noch eine Akte auf den Tisch kommt, was evtl. schlecht für die Planung von Terminen ist.
Es gibt in dieser Firma alteingesessene Kollegen/innen, die Lehrlinge und Neulinge prüfen, sich jedoch leider mit den Neulingen etc. nicht abfinden möchten. Dadurch ist ein großer Wechsel drinnen. Ich weiß nicht wen Sie suchen, aber die Nadel im Heuhaufen lässt sich oft nur schwer finden. Das sind so eingefahrene Strukturen, da ist es schwer sich zu halten.
Durch die unqualifizierten Personaler, die eigentlich keine sind, geht die ganze Kanzlei den Bach runter. Bei Problemen kann man sich nicht an die Personaler wenden, da sie vieles weitererzählen.
Leider gab es in dieser Firma zwei Personen, die regelmäßig Lehrlinge, Neulinge etc. zum Weinen gebracht haben. Da die Personaler sie jedoch sehr schätzen, hatte eine Rüge auf die beiden weder Einfluss, noch Auswirkungen. Was auch als sehr negativ zu bewerten ist, ist die extreme Lästerkultur bei dieser Firma, wie ich es sonst nur aus unrealistischen Filmen kenne. Hier ist es üblich Sachen nur über Gerüchte zu erfahren, gesprochen wird ziemlich viel, und zwar hintenrum!
Durch die hauptsächlich japanischen Mandanten, ist die arbeitet außergewöhnlich kleinkariert, und schon der falschgeschriebene Betreff einer E-Mail kann zur Hearbstufung durch den Mandanten führen. Jeder Mandant verlangt eigene Prioritäten, die oftmals sehr genau einzuhalten sind.
Sehr gutes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Idee die dahintersteht.
Erreichbarkeit / Lage, Büroräume, fehlende Transparenz.
So verdient kununu Geld.