Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztGut öffentlich zu erreichen. Schöner Altbau. Weihnachtsfeier und Grillfest im Sommer.
Die Offenheit der Kollegen und den lockeren Umgang untereinander. Auch die Lage in der Nähe vom Hauptbahnhof ist vor allem für Pendler super! Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Termine gut zu planen.
Wenn man tatsächlich ein privates Problem hat wird darauf eingegangen allerdings wird einen dass entgegegenkommen auch lange nach der Zeit vorgehalten!
genug Parkplätze
Zentrale Lage
Siehe Bewertungen.
Bezahlung und "Karrieremöglichkeiten".
Mehr schlechtes geht nicht!
Alles schon erwähnt.
Dass von „oben“ zu wenig durchgegriffen wird, wenn Probleme auftauchen.
Mehr interesse der Geschäfstführung der einzelnen Standorte und mehr Struktur in diesen! Grundgehalt durch Arbeitsstunden im Monat unter 14 Euro! Rechnet man dann Grundgehalt mit Überstunden durch Arbeitszeit mit Überstunden dann wird es nochmal weniger! Der Aufgabenbereich ist aber dazu sehr groß! Urlaub mag man nicht nehmen da Fehltage bedeuten weniger zu verdienen! Man wird nämlich pro Tag mit spesen (28 Euro/Tag) bezahlt.
Einstiegsgehälter der heutigen Zeit anpassen. Mehr Offenheit wenn jemand sich anbietet neue Dinge zu lernen. Genauer festlegen welcher Partner für welche Themen Ansprechpartner ist. Weniger unterscheiden zwischen PaFas und Fremdsprachenkorrespondent*innen.
Prozesse strukturieren mit klaren Vorgaben und Regeln. Einheitliche Standards einführen.
Ändert am besten die komplette Sozietät aus . Schulz das Personal.
Für ein Aufgabengebiet sollte es mehr als einen Mitarbeiter geben, damit ein Bereich nicht an einer einzigen Person hängt.
Der am besten bewertete Faktor von TBK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht viel sagen, da ich nicht zu dieser Kategorie gehöre. Mein Eindruck ist allerdings, dass die älteren Kollegen vor allem wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit sehr geschätzt werden.
keinen Unterschied
...auch ok.
Die älteren Kollegen haben mehr Ansehen und somit können „Neulinge“, sich nicht beweisen.
Je länger man da ist desto mehr ist man angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen existieren nicht bzw. werden keine Angeboten. Entsprechend kann man auch keine großartige Karriere hinlegen.
Leider nur Schulungen die wirklich erfordlich sind! Mitarbeiter die engaiert sind werden leider nicht gefördert!
Für die Mitarbeiter werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Nur wenn man gute Kontakte zu Vitamin B hat.
Nix möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
