TBK

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima setzt voraus, dass jeder Mitarbeiter seinen Teil dazu beiträgt. Wer sich bemüht, Kontakte zu pflegen und fair und freundlich mit allen umzugehen, bekommt dies auch zurück. Für mich war die Arbeitsatmosphäre daher überwiegend angenehm.

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und es allen gut geht. Innerhalb der Kanzlei würde ich sagen, dass das Image gut ist und immer besser wird.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Gestaltung der Gleit- und Kernarbeitszeit besteht immer die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen, auf Überstunden Urlaub zu nehmen (halber Tag pro Monat), verkürzte Kernarbeitszeit an Freitagen, Tagen vor Feiertagen, besonders heißen Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten und man hat durchaus die Möglichkeit, sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider schwer zu verhandeln. Die Gehälter der Mitarbeiter sind nicht vergleichbar und sehr unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden nach und nach immer mehr Dinge eingeführt, die in die richtige Richtung gingen, um ein gutes Bewusstsein für die Umwelt zu schaffen. Ich denke das entwickelt sich in den kommenden Jahren noch stärker.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt, vor allem innerhalb der Abteilungen, war immer gut, bis auf wenige Ausnahmen. Man hilft sich gegenseitig und ist immer bereit, Probleme zu lösen, auch wenn man selbst mit anpacken muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war unübertrefflich. Ich fühlte mich respektiert und sehr geschätzt. Ein großes Lob an die Sozien, die mir den Abschied so schwer gemacht haben. Aber von nichts kommt nichts. Die Erwartungen an die Arbeitsleistung sind hoch, aber sie werden wirklich gesehen und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Zusammenfassend kann man sagen, dass die Arbeitsbedingungen gut sind, vor allem dank der hilfsbereiten EDV-Abteilung, die einem bei jedem Problem zur Seite steht. Allerdings hätte ich mir modernere Büroutensilien gewünscht.

Kommunikation

Die Kommunikation kann manchmal etwas schleppend sein, wenn so viele Sozien zusammenkommen. Dennoch konnte ich mit meinen Vorgesetzten immer gut und offen kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich denke, es kann auf keinen Fall schaden, einen guten Kontakt zu den Sozien zu pflegen. Ob man dadurch anders oder besser behandelt wird, kann ich nicht sagen. Jedenfalls darf man sich nicht wundern, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, wenn man nicht dazu beiträgt, positiv aufzufallen.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Mandanten hat man die Möglichkeit, vor allem in der Ausbildung zum Patentanwaltsfachangestellten, viele interessante Aufgaben und Bereiche kennenzulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut öffentlich zu erreichen. Schöner Altbau. Weihnachtsfeier und Grillfest im Sommer.

Arbeitsatmosphäre

Die vielen Kündigungen und Abgänge der letzten Monate zeigen deutlich, wie angespannt die Lage ist . Die Stellen werden entweder gar nicht neu besetzt, sodass Mehrarbeit für die Verbleibenden besteht - oder gezielt von ungeschultem und sehr jungem Personal - oder von Azubis, die plötzlich die Vollzeitkräfte ersetzen sollen und sich natürlich noch nicht trauen, sich zu wehren.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und fühlen sich im Stich gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Mitarbeiter werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Diskretion und wie erwähnt, wird bei Problemen nicht mit den Betroffenen darüber gesprochen, dafür aber mit allen anderen

Kommunikation

Ich habe es oft genug erlebt : bei Problemen wird mit allen anderen über einen gesprochen, aber nicht mit den Betroffenen selbst, was ich sehr unprofessionell finde.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem branchenüblichen Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

genug Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse strukturieren mit klaren Vorgaben und Regeln. Einheitliche Standards einführen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, wenig Professionalität, Chaotisch.

Image

war mal besser.

Work-Life-Balance

Gibt's nicht. Arbeiten, Lücken schließen. Immer da sein. Und doch keine Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

betteln für Gehaltsanpassung und keine klare leistungsbezogene Gehaltsdefinition. Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

In Gruppen teilweise. Aber nicht im Team oder in der gesamten Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach laufen lassen. Egal was. Probleme aussitzen.

Arbeitsbedingungen

Irgendwo etwa im Jahre 2010 stehengeblieben und sich nicht weiter entwickelt. Wenig digital mit veralteter Software.

Kommunikation

Keine klaren Absprachen oder Mitarbeitergespräche bzw. Meetings mit Führungsebene.

Gleichberechtigung

Manche werden gehört und für manche hat man nur Schubladendenken übrig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist eigentlich interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung einiges flach gelaufen ist, nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Antwort vorher.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen braucht ne komplette Umstrukturierung.

Work-Life-Balance

Gibt nur Work Balance ohne Life. Wer nicht spurt, der spürt

Karriere/Weiterbildung

Nix möglich

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen?

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute, die Angestellten sind sich einig dass die Leitung Katastrophal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Als Servicemitarbeiter bescheiden, Büroangestellte sehen das vllt. anders.

Gleichberechtigung

Okay. Das gibt es wirklich...

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig Interessant, nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeitszeiten
- das Gehalt
- Übernahme des Fahrgeldes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Andauernde Lästereien
- Probleme werden nicht offen angesprochen

Verbesserungsvorschläge

- Heizungen modernisieren
- Klimaanlagen einrichten

Arbeitsatmosphäre

Durch den Überschuss an weiblichen Mitarbeiterinnen, herrscht eine enorme Lästerkultur und wer dort mit dir über andere spricht, spricht auch mit anderen über dich.

Image

In vielen weiteren Kanzleien, ist der Name dieser verrufen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit, hat man eine sehr gute Möglichkeit privates und berufliches zu planen.

Kollegenzusammenhalt

In der Kanzlei gibt es viele einzelne Gruppen, die untereinander gut zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Anwälte sind sehr höflich, der Big Boss hält sich jedoch meist aus allen Angelegenheiten raus.

Kommunikation

Bei Problemen, die dich betreffen, kommt keiner auf dich zu.

Gleichberechtigung

Die Männer arbeiten als Anwälte und die Frauen als die Sekretärinnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viel für die Mitarbeiter macht. Faschingsfeier, Weihnachtsfeier, Grillen. Die Nähe zum Hauptbahnhof und zu den Ämtern (EPA). Das Gehalt ist gut :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den älteren Mitarbeitern vorallem eine weibliche ältere Dame mehr geglaubt wird als den jüngeren. Das es unter den Sekretärinnen viel Neid und Konkurrenzkampf gibt.

Verbesserungsvorschläge

Da es schon ein älteres Haus ist Klimaanlagen für den Sommer anbringen weil es so heiß ist und Heizlüfter für den Winter. Es ist so kalt das man mit einer Decke arbeiten muss

Arbeitsatmosphäre

Arbeit darf man sich frei einteilen und es gibt Gleitzeit.

Image

Bin gerne in die Arbeit gegangen. Es ist unter den Mitarbeitern ein gutes Image und auch von Mandanten wird man geschätzt und gelobt

Work-Life-Balance

Sehr gut. Da man Gleitzeit hat kann man sich die Arbeit frei einteilen. Wochenende und Feiertage frei. Freitag darf man schon um 15 Uhr gehen. Außerdem gibt es Hitzefrei im Sommer :)

Karriere/Weiterbildung

Als Anwalt gute Entwicklungsmöglichkeiten für uns normale Mitarbeiter nicht

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung mit extra Zuschlägen wie Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig und macht auch mal was außerhalb der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Kanzleichef ist sehr freundlich und korrekt. Auch die anderen Chefs sind alle sehr nett

Arbeitsbedingungen

Es ist ein starker Druck da und man sollte schon alles perfekt machen. Es geht viel um den Gewinn und da die Mandanten viel Geld zahlen wird auch einiges verlangt. Ansonsten es gibt Gleitzeit und man kann sich seine Arbeit frei einteilen.

Kommunikation

Viel Lästereien da es hauptsächlich Frauen sind und Neid. Die Sozien und der Chef haben das sagen und dann wird das so gemacht

Gleichberechtigung

Es gibt viele Lästereien und Mobbing. Es sind am Anfang alle nett und dann machen sie dich fertig. Achtung vor den freundlichsten und die wo mit Geschenken kommen. Ansonsten gut

Interessante Aufgaben

Es ist immer das Gleiche was mit der Zeit langweilig wird