23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bon zu Frieden, dass es mal kleine Reibereien gibt, ist nicht auszuschließen.
Super vereinbar!
Gibt's nicht
Zufrieden
Top
Leider gibt es noch zu viele oberflächliche Spannungen, welche gröchstenteild unnötig sind, dennoch kommen einige nicht mit dem Charakter der/des Kollegen klar.
Keine Einwände.
Ich finde es sehr gut
Klappt nicht immer...
Nichts dazu zugegeben
Zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter.
Immer pünktliche Bezahlung
Könnte besser sein!
Das Thema Sicherheit funktioniert nach wie vor.
Alte Mühlen mahlen langsam.
Dringend an der Unternehmenskultur drehen.
Flexible Arbeitszeit in der Verwaltung
Pünktlich das Gehalt
Nach dem durchlesen der meisten Bewertungen, finde ich es schade, daß hier augenscheinlich durch eine Abteilung das tbz als supertoller Arbeitgeber dargestellt wird.
Die Ungleichbehandlung nach entgeltgruppen und Geschlecht ist massiv.
Bist du als Frau nicht in einer privilegierten Gruppe oder Abteilung, hast du nur deine Arbeit zu machen,denn deine Erfahrungen zählen nicht. Somit sind viele fähige Frauen völlig demontiert.
Als Mann kannst du machen was du willst wenn du in einer privilegierten Gruppe bist...ob arbeitszeitbetrug durch schlafen oder nicht ausstempeln beim Gang in die Mittagspause, egal.
Das würde so manchen normalen Kollegen den Job kosten oder hat es schon getan.
Ferner ist zu erwähnen, dass unter den Deckmantel der Genehmigung des Verwaltungsrates ,sich gut dotierte befehlsgeber, sich monatlich eine Gehaltserhöhung in Form von rufbereitschaft einschenken.
Hier sollte die Politik die kosten/nutzen frage mal stellen, denn schließlich sind es Steuergelder die hier verschwendet werden,da nur kosten auftreten.
Kompetentes Personal einstellen ,die vom Aufgabengebiet was verstehen und nicht weil man da gerade jemanden kennt.
Geprägt von die Arbeiten anderer erledigen,da diese sich im vielgelobten Homeoffice befinden,um ihren privaten Verpflichtungen nachzukommen....sprich Hund Katze Maus
Motto vom tbz :
Hauptsache wir stehen nach draußen gut da.
Es darf nichts negatives in die Presse kommen,dann brennt hier die Luft.
Das Privatleben geht bei vielen hier klar vor.Ob da der arbeitsvertragliche Inhalt überhaupt vollumfänglich geleistet wird,wage ich bei vielen zu bezweifeln
Eigenverantwortung oder gute Beziehungen
Gehalt ist pünktlich. Das ist aber auch das einzige was läuft.
Um Zuschläge muss man teilweise hart kämpfen.
Billig geht vor....gerade bei arbeitsmitteln
So wird an der falschen Stelle gespart um es woanders unnütz raus zu schmeißen
Kommst du gut mit jemandem aus,gibt es keine Probleme, aber wenn nicht,wirst du abteilungsübergreifend zerrissen
Auch hier ist die Frage in welcher Position man arbeitet.
Je höher, umso mehr macht nix können nichts aus. Man (n) hat seine Ruhe,da die Erfahrung nicht zählt.
Klüngeleien mit der Chefetage sind an der Tagesordnung
Belastung durch Zigarettenrauch wird zwar wahrgenommen, aber es wird nichts dagegen unternommen.
Ansonsten wird alles gemacht,was geht.
Wird nur geführt,wenn der Vorgesetzte es für notwendig hält
Sehr fragwürdig....die Ganzen positiven Bewertungen, die ich hier gelesen habe, sind meiner Meinung nach,von den Kollegen, die per vitamin B eingestellt wurden und dementsprechend auch behandelt werden
Monotonie lässt grüßen
Arbeitszeiten und soziale Leistungen
Versteckte Gehaltserhöhung unter dem Deckmantel der Rufbereitschaft....Viel Geld für nichts, da keine Leistung erbracht wird.
In der gehaltsklasse die das bezieht sollte die Erreichbarkeit immer im enthalten sein oder erst bei Inanspruchnahme entlohnt werden.
Gleichbehandllung einführen.
Ein schlafenden Beamter wird geduldet und ein Mitarbeitender wird gekündigt.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Im Großen und Ganzen reden die Mitarbeiter schlecht über den Arbeitgeber, denn nur ab einer bestimmten Entgeltgruppe kannst du tun und lassen was du willst,ohne angst vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Das Life steht vor dem Work,oft zu Lasten der Arbeit
Siehe Arbeitsbedingungen
Muss man sich selber drum kümmern
Kommt auf die Abteilung an,ansonsten Cliquenwirtschaft
Das Wissen der Älter zählt nicht
Ganz klar Nasenfaktor....wer heult,wird unterstützt zu Lasten der anderen Kollegen
Es wird alles getan was möglich ist um nach außen gut da zu stehen
Der Flurfunk ist informativer als die Vorgesetzten
Es werden gerne Verantwortlichkeiten vergeben aber nicht entlohnt.
Das Wissen der Frauen zählt nicht
Respektvoller Umgang vom Bewerbungseingang bis zum letzten Arbeitstag und darüber hinaus
Mir war vorher nicht bewusst, was für ein toller Arbeitgeber das TBZ ist.
Meinen Urlaub konnte ich flexibel nehmen, Home-Office war möglich, auf meine familiäre Situation wurde mit Empathie und Verständnis reagiert. Es wurden viele Sportmöglichkeiten und Bike-Leasing angeboten.
toller Teamgeist und fairer Umgang miteinander
Top:
- Respektvoller Umgang,
- Lob und Anerkennung,
- transparente Entscheidungen klar und nachvollziehbar kommuniziert,
- Vertrauen in meine Arbeit,
- Förderung von Stärken.
Die technische Ausstattung könnte moderner sein.
Top:
- Regelmäßige Teammeetings mit dem Vorgesetzten um die laufenden Projekte zu besprechen und die nächsten Schritte festzulegen,
- interner Newsletter von der Geschäftsführung
Verbesserungspotenzial:
Die projektbezogene Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser laufen. Auch die kurzfristige Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen ohne PC-Zugang könnte moderner organisiert werden.
Die Arbeit war sehr vielseitig und hat richtig Spaß gemacht.
Die Sicherheiten des öffentlichen Dienstes.
Dass eingefahrene Strukturen nicht angefasst werden, obwohl die Verbesserungspotentiale da sind. "Nein, das ändern wir nicht. Das wurde immer schon so gemacht."
Mehr Benefits für Menschen, die im Unternehmen wirklich etwas bewegen wollen.
In meiner Abteilung herrscht ein freundlicher Umgang
Homeoffice und Gleitzeit möglich
Persönlich keine Probleme, allerdings häufig verschiedene Arbeitsauffassungen
Hier gilt es nachzubessern
Augenscheinlich wird viel Wert darauf gelegt, dennoch wird das männliche Geschlecht öfter bevorzugt behandelt.
Viel Monotonie
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Das TBZ gibt sich sehr viel Mühe eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Gut. Es gibt unterschiedliche Sportangebote, Zugang zum Fitness-Studio und ein Fahrrad-Leasing.
Das Thema Nachhaltigkeit und Green spielt im Unternehmen eine Rolle.
In meiner Abteilung sehr gut!
Grundsätzlich sehr gut. Es wird sehr viel Wert auf Austausch gelegt.
Transparent und strukturiert
Spannend, viel Freiraum und Offenheit für neue Ideen
-nette Kollegen und Kolleginnen
- ermöglicht viele Aktivitäten (Betriebssport, Fitness, Sport und Rückenkurse, Teilnahme bei Veranstaltungen, Gesundheitstage usw)
da öffentlicher Dienst sicher auch das Klischee Image, jedoch hat sich das TBZ in den letzten 5 Jahren enorm gesteigert und macht viel mehr auch im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Ausbildung
bei frühem Arbeitsbeginn hat man auch am frühen Nachmittag schon wieder Feierabend, 39 Stunden Woche, kurzer Freitag (bis 12 Uhr), Home Office, Gleitzeit wo möglich, spontane Urlaubswünsche sind kein Problem
Für einige Berufszweige gibt es Weiterbildungen wie Führerscheine, Meisterprüfungen und Lehrgänge. Da es eine geringe Anzahl an Führungskräften gibt, ist die Chance für eine große Karriere als Geschäftsführung gering ;)
"Preis Leistung" gut, es wird nach TVöD gezahlt. Auch ungelernte erhalten so ein gutes Gehalt. Es gibt Zuschläge für alles....
gutes Gesundheitsmanagement, Bike Leasing, Jobticket, Zuschüsse Mittagessen, kostenlos Obst
wie in jedem Unternehmen versteht man sich mit einigen besser und mit anderen weniger. Die Abteilungen selbst haben einen guten Zusammenhalt und stehen auch für einander ein. Abteilungsübergreifend könnte man dies noch ein bisschen mehr fördern.
es wird Rücksicht genommen auf Einschränkungen ggf werden Kollegen versetzt mit weniger körperl. Belastung
In meiner Abteilung bin ich mit dem Vorgesetzten zufrieden.
Altersschnitt relativ hoch bei den Führungskräften, daher kann mal ein bisschen frischer Wind rein :)
Die Ausstattung/Arbeitskleidung/Maschinen/ Fahrzeuge und Geräte sind sehr gut. Die IT ist an die Stadt FL angeschlossen, manchmal ist das ein bisschen hinderlich.
Dadurch das viele Beschäftigte kein PC Zugang haben, da sie operativ unterwegs sind, ist es schwer diese zu erreichen. Hierfür gibt es eine MA-Zeitschrift, ein Newsletter, ein Bildschirm im Sozialraum, schwarzes Brett und natürlich die Infos für die Vorgesetzten.
Infos per Mail kommen zügig und man findet in den Ordnern alle DV, Anweisungen, Formular usw
durch den Tarifvertrag werden alle gleich behandelt, es wird die Tätigkeit beurteilt.
Gesundheitsmanagement, Gleitzeit & Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen
Modernes Gebäude und offen gestaltete Räume
Gleitzeit und Homeoffice stehen zur Verfügung und sind vorteilhaft bei z.B. langen Arbeitswegen
Der Bereich Öffentlichkeitsarbeit setzt sich stark für das Umweltbewusstsein ein und vermittelt u.a. Kindern durch verschiedene Angebote ebenfalls ein Bewusstsein für ihre Umgebung. Auch Kampagnen wie z.B. "wirfuerbio" werden betrieben.
Respektvoller Umgang, offen für neue Ideen, bei Fragen erreichbar, regelmäßige Absprachen sind vorhanden
Regelmäßige Gespräche, bei Fragen steht jeder gerne zur Verfügung, regelmäßiger Newsletter wird an alle Mitarbeitenden herausgegeben, Social-Media Präsenz vorhanden sowie aktuelle Homepage
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität
So verdient kununu Geld.