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Bewertung

Sicherere Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Verbesserung bzw. Optimierung interner Prozesse, viele Freiheiten und Benefits sowie eine entspannte Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Gehalt ist meiner Ansicht nach der größte Kritikpunkt (wie bei vielen mittelständischen Unternehmen). Abgesehen davon ist Invia jedoch ein Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden versucht, den Job so gut wie möglich zu gestalten und immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse hat.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Lohnerhöhung, Erfolgsboni, Weihnachtsgeld oder 13 Monatsgehalt wären wünschenswert und den beruflichen Werdegang der schon sehr treuen / loyalen Mitarbeiter bei Invia beizubehalten

Arbeitsatmosphäre

Kommt sicher darauf an, in welcher Abteilung man sitzt/steht, allerdings empfinde ich die Arbeitsatmosphäre vor allem bei Events, Meetings etc. immer gut

Image

Am Image wird stetig gearbeitet und versucht dieses zu verbessern

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit Mobile Work zu arbeiten außerdem hat man genug Zeit für das Privatleben (je nach Arbeitszeitmodell)

Karriere/Weiterbildung

Es stehen jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, wer will, kann sich weiterbilden, verbessern und sein Potenzial ausschöpfen. Wer dies nicht will, wird nicht dazu gezwungen, brauch sich aber am Ende nicht über nicht vorankommen wundern

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, es wird mit anderen Benefits wie Jobrad, Essensgutscheinen, Firmenfeiern, Sportangeboten etc. versucht auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ebenfalls wieder auf die Abteilung an, hier und da gibt es Probleme, dies gibt es aber überall und ist immer von Individuum abhängig

Vorgesetztenverhalten

Wie überall "Ausbaufähig" aber es wird viel getan z.B durch Schulung, Workshops oder Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Hardware wieder regelmäßig erneuert, es wird für ein schönen, ergonomischen Arbeitsplatz gesorgt & wenn man etwas benötigt, kann man nachfragen und zu 99% wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings, Reviews und Mitarbeitergespräche statt, man erfährt immer so gut wie alles und wird im loop gehalten.

Interessante Aufgaben

Immer wechselnder Aufgabenbereich und neue persönliche Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.