TC Flights Germany GmbH Logo

TC 
Flights 
Germany 
GmbH
Bewertung

Mobbing durch die Vorgesetzte ist an der Tagesordnung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten und die Ignoranz darüber von ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Endlich Konsequenzen für die Mobberin, anstatt dass die guten Leute mit Ideen demotiviert werden und gehen müssen.

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Work-Life-Balance

HO möglich

Kollegenzusammenhalt

ok

Vorgesetztenverhalten

Mobbing durch die Vorgesetzte ist an der Tagesordnung, mehrere Kollegen haben deswegen das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

passiv aggressiv durch die Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund werden von oben herab behandelt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe:r Feedbackgebende:r,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Themen wie respektvoller Umgang, wertschätzende Führung und ein faires Miteinander haben für uns eine sehr hohe Priorität. Hinweise auf Mobbing oder unangemessenes Verhalten nehmen wir sehr ernst und gehen diesen konsequent nach. Dazu gehören – je nach Einzelfall – vertrauliche Gespräche, die Einbindung von P&C, bei Bedarf auch die Hinzuziehung externer und neutraler Fachkräfte zur Aufklärung sowie gezielte Schulungen für Führungskräfte. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Feedback- und Meldewege weiter zu stärken, damit sich Mitarbeitende jederzeit sicher äußern können.

Vielfalt und ein respektvoller Umgang miteinander sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Hintergründe zusammen. Unsere Teams sowie unsere Führungs- und Managementebene sind bewusst vielfältig besetzt. Dazu gehört auch, dass Frauen auf allen Ebenen – einschließlich Führungs- und Managementpositionen – vertreten sind. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und faire Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden ein.

Uns ist bewusst, dass Anspruch und gelebte Realität nicht immer deckungsgleich sind. Umso wichtiger sind Rückmeldungen wie deine, die uns helfen, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.

Danke dir für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Beste Grüße
Team People & Culture

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.