35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tchibo Coffee Service Vorstellungsgespräche
Tchibo
Coffee
Service
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Area Sales Manager B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt war für mich einfach zu wenig. Das muss aber selbstverständlich individuell betrachtet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller & sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit schnelle Rückmeldung & guter Erreichbarkeit für Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuverlässiger und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Werten, was mir wichtig ist in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
- Gründe für Wechsel, explizite Fragen zur Position und Tätigkeitsbereichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SchäfferHR Business Partner
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über Ihre außerordentlich gute Bewertung und natürlich darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess als zuverlässig und wertschätzend wahrgenommen haben. Das liegt uns sehr am Herzen.
Ihr Feedback hilft dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Danke dafür!
Wir wünschen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Schäffer
Ablauf sehr gut und freundlich, Bezahlung nicht wirklich gut.
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für gute Leute im Vertrieb etwas mehr Geld in die Hand nehmen. Andere zahlen wesentlich mehr und Gute Verkäufer sind rar.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung im Vertriebsaußendienst B2B für das Gebiet Augsburg, Kempten - München - Rosenheim
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsaußendienst B2B beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsaußendienst B2B für das Gebiet Augsburg, Kempten / München, Rosenheim
Bewerbungsfragen
- Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, positives Denken. Radfahren, Wandern, Reisen, Fotografie!
- Das Aufgabenspektrum, & die Verantwortungsbereiche sowie die Freiräume waren mit dem Arbeitgeber in anderer Form besprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Tolles Unternehmen und ein erstklassiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Area Sales Manager B2B beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut aufgebaut und wertschätzend. Ich habe mich während des gesamten Interviews wohl gefühlt.
Dieses mal hat es leider nicht geklappt mit der Stelle. Was ich toll fand, dass ich einen persönlichen Anruf bekommen habe und mir die Begründung plausibel erklärt wurde, was leider keine Selbstverständlichkeit ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, sachlich, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Power BI-Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Sehr konkrete spezifische Fragen für die Stelle zum Abgleich des Anforderungsprofil mit dem Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zwei Monate auf eine Absage gewartet. Ich bezweifle stark, dass meine Bewerbung jemals gelesen wurde!
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SchäfferHR Business Partner
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich möchte hierauf gerne einmal eingehen.
Wir haben allen Bewerbern einen Zwischenstand gegeben, dass wir uns für die Sichtung aller - insgesamt 3-stelligen - Bewerbungen angemessene Zeit nehmen werden. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es daher normal, dass dieser Prozess immer etwas länger dauert.
Wir haben alle Unterlagen vollumfänglich geprüft, was ein Grund für die lange Wartezeit ist. Seien Sie Gewiss, dass wir uns über jede Bewerbung freuen und entsprechend prüfen.
Trotzdem schade, dass es nicht geklappt hat.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Stürmer
Nie eine Antwort auf Bewerbung erhalten?! Unverschämtheit und Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf Bewerbungen reagieren, egal ob Zu- oder Absage! Kein Feedback ist auch ein Feedback...und zwar, dass ich hier nicht arbeiten möchte!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SchäfferHR Business Partner
Liebe(r) Bewerter(in),
zunächst einmal danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung des Bewerbungsprozesses vorzunehmen – das hilft, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Dass Sie den Prozess mit nur einem Stern bewerten, lässt uns natürlich aufhorchen. Dies spiegelt ganz sicher nicht unseren Anspruch und unsere übliche Vorgehensweise wider.
In Ihrer Bewertung bemängeln Sie insbesondere die fehlende Rückmeldung unsererseits. Sie sollten nach dem Hochladen Ihrer Bewerbung allerdings eine automatisch generierte Empfangsbestätigung erhalten haben. Auf die von Ihnen angeführte Stelle im Marketing haben wir zudem eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten, die aufgrund von individuellen Prüfungen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Mittlerweile haben alle Bewerber einen Zwischenbescheid per E-Mail erhalten, dass der Bewerbungsprozess noch ein wenig mehr Zeit benötigt. Sollten diese beiden Nachrichten Sie nicht erreicht haben, prüfen Sie bitte die Sicherheitseinstellungen Ihrer Mail-Adresse oder einen eventuellen Tippfehler.
Sollte dies nicht der Fall sein, melden Sie sich gerne für eine weitere Prüfung bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Stürmer
Fairer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Lead Generation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Gesprächsatmosphäre auch im Erstgespräch legen (auch, wenn dieses bewusst als Hürde/Challenge ausgelegt ist/wird)
Bewerbungsfragen
- wenige persönliche Fragen zum Einstieg (Wohnort, Kinder, etc)
- Wechselmotivation, Rückfragen insbesondere zu im Lebenslauf erwähnten Fähigkeiten und bisherigen Aufgabenfeldern
- zahlreiche, schnelle, und vielschichtige fachliche Fragen zu im Werdegang erwähnten Punkten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.