KAFFEE-LÖSUNGEN FÜR BUSINESS-KUNDEN
Wir von Tchibo Coffee Service wissen, dass ein Tag ohne perfekten Kaffeegenuss für unsere B2B-Kund*innen undenkbar ist. Als verlässlicher Partner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Alltag unserer Business-Kund*innen mit perfekten Kaffee-Lösungen und umfassenden Services zu erleichtern. Uns eint der hohe Anspruch an die Qualität unserer Kaffeeprodukte sowie der Mut, Service neu zu denken: Vielfältig, digital und nachhaltig.
SERVICE IST UNSERE PASSION
Service ist für uns ein umfassendes Kundenerlebnis. Unser Portfolio für unsere B2B-Kund*innen umfasst neben Kaffee, Tee, Trinkschokolade und jeglichem Zubehör, auch maßgeschneiderte Vertragsoptionen – vom Kaffee-Abonnement über den Kauf, die Miete und die Finanzierung von Kaffeemaschinen bis hin zu Full-Service-Paketen. Dank unserer besonderen Liebe für Kaffee, der Expertise in der Entwicklung umfassender Kaffeelösungen und unserer persönlichen Servicekultur zählen wir zu den führenden Anbietern im Außer-Haus-Markt.
QUALITÄT IST UNSER ANSPRUCH
Unser starkes Team arbeitet jeden Tag engagiert daran, die Wünsche unserer Kund*innen bestmöglich zu erfüllen. Da deren Meinung uns wichtig ist, führen wir regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durch. Besonders stolz sind wir darauf, dass neun von zehn Kund*innen uns weiterempfehlen würden. Ausschlaggebend für diese positive Bilanz sind vor allem unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich einen herausragenden Job machen. Neben unserem Fokus auf Service ist Nachhaltigkeit für uns ein entscheidendes Qualitätsmerkmal. Wir sehen uns in der Verantwortung für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Unsere CSR-Leistung lassen wir jährlich durch die unabhängige Ratingagentur EcoVadis bewerten. Weitere Informationen zu unserem nachhaltigen Engagement gibt es auf unserer Webseite.
ÜBERALL ZU FINDEN
Auch wenn du den Tchibo Coffee Service in deinem Alltag vielleicht noch nicht bewusst wahrgenommen hast, bist du mit Sicherheit schon mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Denn du findest unsere frischen Kaffeespezialitäten, feinen Tees und leckeren Trinkschokoladen bei unseren zahlreichen B2B-Kund*innen: dazu zählen Tankstellen, Hotels, Cafés, Bäckereien, Büros, Mitarbeiterrestaurants und viele mehr. Wir sind tatsächlich mitten im Leben vieler Menschen zu finden, denen wir Tag für Tag wertvolle Genussmomente bereiten.
WIR MACHEN KARRIEREN.
Wer wir sind und wohin wir wollen.
Ein Tag ohne perfekten Kaffeegenuss? Ist für uns im Tchibo Coffee Service, und unsere B2B-Kund*innen undenkbar. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Alltag unserer Kund*innen mit perfekten Kaffeelösungen und umfassendem Service zu begleiten. erleichtern, in dem wir sie umfassend beraten, beliefern und begleiten.
Du hast den Mut, das Engagement und die Tatkraft, dich auf unserem Weg zum führenden Systemanbieter im Außer-Haus-Markt anzuschließen? Du schätzt Vielfalt, direkte Verantwortung und gemeinsame Erfolge bei der Arbeit haben? Dann werde Teil unserer Tchibo Coffee Service Familie und lass uns #ZusammenWachsen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bleiben anders. Du auch?
Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht.
Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen. Wir leben Vielfalt und stehen füreinander ein, übernehmen Verantwortung und haben dabei eine Menge Spaß. Deshalb brauchen wir dich. Mit deinem Mut, deinem Engagement und deiner Tatkraft denken wir Service neu und werden unseren hohen Ansprüchen mehr als gerecht.
Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Karriere bei Tchibo Coffee Service – deine Möglichkeiten | Tchibo (tchibo-karriere.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tchibo Coffee Service.
- Weitreichende Einblicke und Projekte mit Verantwortung - auch als Praktikant & Werkstudent
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, Homeoffice und im EU-Ausland möglich
- Als Werkstudent auch in stressigen Uni-Phasen viel Flexibilität und Entgegenkommen des Arbeitgebers
- Sehr nettes Kollegium aller Altersklassen
- Wertschätzender Umgang & ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
- Ein tolles & hilfsbereites Team, viele Learnings
- Gutes, modernes Equipment (Laptops etc.)
- Regelmäßige Afterworks & Firmenevents
- Weitreichende unternehmensinterne Vernetzung & spannende Kontakte
- Mitarbeiterversorgung dank ...
Gute Arbeitsatmosphäre, viele sympathische KollegInnen, gute Ausstattung ( z.b. moderne höhenverstellbare Schreibtische) ein sehr gutes Kantinenessen ( daher auch Mitarbeiterrestaurant genannt) Nutzung des hauseigenen Schwimmbads , Fitnessraums und Sportkurse für einen kleinen monatlichen Unkostenbeitrag… und leckeren Kaffee ☕️
Die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Kostenloser Kaffee
• Essensangebot
• Urlaubstage
Super seriös, loyal und großzügig. Kompetente, direkte Vorgesetzter/APs, die immer ein offenes Ohr haben und stets Lösungen anbieten und vor allem präsent sind, wenn man Hilfe braucht und sich extrem Mühe geben, dass alles möglichst rund läuft. Tolle Team-Aktionen, lecker Kaffee 1x im Monat gratis, die Abläufe und Prozesse, um die Arbeit zu vereinfachen. Weiter so! :-)
Mangelnde Übersicht an guten Mitarbeitern zur Weiterentwicklung, wird immer nur an den Jahresgesprächen festgemacht und der Mitarbeiter hat keine Chance Aufzusteigen wenn der Vorgesetzte das nicht will. Kommentare im Protokoll.
Den Umgang mit den Mitarbeitenden/ man lässt Leute lieber gehen als ihnen mal etwas entgegenkommen zu zeigen
• Herablassender Umgangston
• Kein Teamzusammenhalt
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudierend
- mangelnde Wertschätzung
- Ideen bzw Vorschläge werden nur teilweise angenommen
- das man auf die Zahlen schaut und nicht auf das was man leistet
- das man bei einigen Vorgesetzten nicht sagen kann was man sagen möchte
- das man klein gehalten wird
Thema Haustiere im Büro insbesondere Hunden sollte ja im Management diskutiert werden…Sommer 2024…jetzt 2025 werden immer noch Hu mit ins Büro gebracht. keine Rücksichtnahme auf Allergiker. Schlecht…sehr schlechtes Management
• Wertschätzung der Mitarbeiter ernst nehmen und konstruktives Feedback geben.
• Eine offene Unternehmenskultur fördern, in der Ausgrenzung und Grüppchenbildung keinen Platz haben.
• Anspruchsvollere Aufgaben verteilen, die dem Tätigkeitsfeld entsprechen anstelle von banalen Praktikantenaufgaben)
• Respekt gegenüber kultureller Vielfalt entwickeln und diskriminierende Aussagen im Unternehmen klar sanktionieren.
• Einen respektvollen Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen sicherstellen, damit sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen.
• Mehr Verständnis und Flexibilität während der Prüfungsphase zeigen.
• Mehr Wertschätzung und konstruktives Feedback geben
• Werkstudierende mit sinnvollen Aufgaben einbinden
• Teamkultur und Kommunikation verbessern
Mehr Wertschätzung und auf erfahrene Kollegen hören, denn sie können sich mit Ihrer Erfahrung gut einbringen
Fairere Gehälter auch in den weniger gut dotierten Positionen …. Vorallem mehr Transparenz… jeder hat das Gefühl weniger zu verdienen als KollegInnen auf der gleicher Stellenbeschreibung. Auch wurde nicht offen gelegt, ob es tatsächlich ein equal payment bei Frauen und Männern besteht.
An warmen Tagen im Sommer ist die Luft im Büro schnell verbraucht - hier könnte man möglicherweise häufiger lüften.
Der am besten bewertete Faktor von Tchibo Coffee Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, der Zusammenhalt ist aber leider nicht unbedingt Abteilungsübergreifend
In meinem Channel auf jeden Fall sehr hoher Zusammenhalt, obwohl jeder auch ein Stück weit „Einzelkämpfer“ ist.
Abteilungsübergreifender Austausch, wertschätzender Umgang und viele spannende Kontakte.
Funktioniert leider nicht mit allen
Meist sehr gut aber es gibt leider auch welche, die unzuverlässig sind oder versuchen, schlechte Stimmung zu machen und zu lästern :-( Aber die gibt es ja leider überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo Coffee Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Die Kommunikation war einer der größten Negativpunkte. Wer hier als Werkstudent:in anfängt, sollte sich bewusst sein, dass der Umgangston schnell sehr herablassend wirkt. Es wurde häufig in einem frechen, belehrenden Ton gesprochen, als wäre man weniger wert oder immer im Unrecht. Kritik stand im Vordergrund, Lob oder konstruktive Rückmeldungen gab es kaum. Oft hatte man das Gefühl, „zurechtgewiesen“ zu werden, statt wirklich unterstützt oder eingearbeitet zu werden. Für Studierende, die lernen und sich entwickeln möchten, ist das extrem demotivierend und ...
Mittelmäßig. Informationen sind nur einem engen Kreis vorbehalten. Ist man nicht gut vernetzt, oder gehört zum Personenkreis, erfährt man manche Dinge gar nicht.
Die eigene Arbeit wird kaum wertgeschätzt und es gibt wenig konstruktives Feedback. Stattdessen dienen Meetings häufig nur dazu, einzelne Personen bloßzustellen.
Hier leider nur 3 Sterne an der Frühzeitigen Kommunikation sollte noch gearbeitet werden. Aber die Informationen kommen wenn auch manchmal zu spät.
Da ist noch viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Hier gibt es leider ein Großes Hindernis nicht alle Mitarbeiter mit Weiterbildungspotenzial werden erkannt und gefördert. Hier sollte nochmal nachgearbeitet werden (Besonders bei langjährigen Mitarbeitern die sich auf eine höhere Stellung Bewerben)
Keine festen Karrierepfade, aber wer Leistung zeigt, kann sich entwickeln
Führungskräfte bekommen Seminare die sinnlos sind. Ansonsten gibt es keine Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung war praktisch unmöglich. Lernchancen gab es kaum.
Gute Übernahmemöglichkeiten, Führungspositionen werden häufig intern nachbesetzt.