Keine Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wunderbar. Familiär und freundschaftlich verbunden. Leider sind die meisten Führungskräfte absolut ungeeignet für ihre Position, was das Arbeiten mit unter sehr schwierig und herausfordernd macht.
Image
Momentan gibt es viele Kündigungen, Umstrukturierungen und Unzufriedenheit. Aber auch viele Langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und wird auch gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte bekommen Seminare die sinnlos sind. Ansonsten gibt es keine Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Absolut traumhaft
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Manche Führungskräfte dürften keine Menschen anleiten. Teilweise unmögliche Zustände wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Open Space der laut ist. Eine Klimaanlage die nicht funktioniert und Fenster welche sich nicht öffnen lassen. Eine IT die zu den unmöglichsten Zeiten erreichbar ist.
Kommunikation
Mittelmäßig. Informationen sind nur einem engen Kreis vorbehalten. Ist man nicht gut vernetzt, oder gehört zum Personenkreis, erfährt man manche Dinge gar nicht.
Gehalt/Benefits
Man kann gute Gehälter verdienen in den richtigen Positionen. Es gibt viele Goodies wie Gans an Weihnachten, Benefits und ein Fitnessstudio, sowie eine subventionierte Kantine.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? Eher eine sehr seltene Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Kann es sein. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für Ihre offene Schilderung Ihrer Erfahrungen bei uns. Es ist wirklich erfreulich zu sehen, dass Sie den Teamspirit als "absolut traumhaft" erleben und die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen so positiv bewerten. Auch freut es uns, dass Sie unsere flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeiten schätzen und unser Engagement für Nachhaltigkeit sowie die vielfältigen Benefits wie das Fitnessstudio und die Kantine positiv wahrnehmen.
Transparenz ist uns wichtig, daher möchten wir klarstellen, dass die Informationen über viele Kündigungen nicht der Wahrheit entsprechen. Derzeit führen wir einige kleinere Umstrukturierungen durch, die in Unternehmen üblich sind, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
Ihre kritischen Rückmeldungen, insbesondere zum Führungsverhalten, zur Gleichstellung und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, nehmen wir sehr aufmerksam wahr. Auch die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen im Open Space-Bereich haben wir im Blick. Wir möchten uns in diesen Bereichen stetig weiterentwickeln und arbeiten kontinuierlich daran, bspw. unsere Führungskräfte in regelmäßigen Einzel- und Gruppentrainings intensiv zu schulen.
Lassen Sie uns gerne weiter austauschen und kontaktieren uns über die bekannten Kontaktdaten.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Schäffer