Schnell weg ist die einzige Konsequenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr ... leider. Das war früher mal ganz anders...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so viele gute und sehr engagierte Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren gegangen sind sagt doch alles... veraltete IT ... Keine sauberen SAP Lösungen. Drückerkolonne im Vertrieb... nein Danke ....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Abteilungsleiter bis auf wenige Ausnahmen austauschen. Vorallem die Vertriebsleitung. Und in die IT und Mitarbeiter investieren...
Der Know-how Verlust durch Mitarbeiter die ausscheiden ist immens. Mehr Vertrauen als Kontrolle wäre ratsam. Ich kenne nur wenige "faule" Kollegen (und wenn dann nur in Leitungsfunktionen)...
Arbeitsatmosphäre
Eng, laut, unpersönlich
Kommunikation
Unterirdisch ... Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Uner einigen wenigen Kollegen
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an
Vorgesetztenverhalten
Angstkultur und Kontrolle
Interessante Aufgaben
Wie ein Hamster im Laufrad
Umgang mit älteren Kollegen
Jung ist eben günstiger ...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Reiner "Nasenfaktor"...