80 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das intern aufgerufen wurde, den Arbeitgeber "gut" zu bewerten, nachdem die Bewertungen in der Vergangenheit nicht sehr rosig waren...
Je nachdem welcher Podcast gehört wurde
Es gibt wenig gute, gestandene Vorgesetzte. Bei vielen merkt man das sie wenig "Macht" haben
Schlecht. Buschfunk ist sehr stark
Benefits
Kommunikationsformen, Selbstreflexion
Menschen sind keine Maschinen, es sollten mehr Gespräch MIT den Mitarbeitern geführt werden, wenn etwas nicht passt, hier sollte auch auf das Feedback des Mitarbeiters gehört werden.
Keine Wertschätzung, Feedback vor allen auf negatives fokussiert
Durchwachsen
kommt auf die Abteilung an
Ja, da legt die Firma Wert drauf - vor allen bei den Produkten
Wer gefördert werden soll, wird es. Das wird viel nach Nase entschieden.
Abteilungsabhängig würde ich sagen, so aber wirklich super! Die Kollegen (insbesondere derselben Abteilung machen hier viel aus)
sehr schlecht, kommt aber auch wieder auf Abteilung an, gibt Ausnahmen
Schöne helle Büros, im Sommer stellenweise leider sehr warm, kostenfreier und Wasser, teilweise Eis im Sommer
Kaum klare Kommunikationsstrukturen
Mehr geht immer
Die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Noch mehr in die Bindung von Mitarbeitern investieren
Es wird Freiraum und Verantwortung gegeben, aber dafür auch viel erwartet
Keine festen Karrierepfade, aber wer Leistung zeigt, kann sich entwickeln
Nicht über alle perfekt, aber das Unternehmen investiert in die Entwicklung der Führungskräfte
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
- Weitreichende Einblicke und Projekte mit Verantwortung - auch als Praktikant & Werkstudent
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, Homeoffice und im EU-Ausland möglich
- Als Werkstudent auch in stressigen Uni-Phasen viel Flexibilität und Entgegenkommen des Arbeitgebers
- Sehr nettes Kollegium aller Altersklassen
- Wertschätzender Umgang & ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
- Ein tolles & hilfsbereites Team, viele Learnings
- Gutes, modernes Equipment (Laptops etc.)
- Regelmäßige Afterworks & Firmenevents
- Weitreichende unternehmensinterne Vernetzung & spannende Kontakte
- Mitarbeiterversorgung dank mehrerer hauseigener Restaurants/Kantinen mit fairen Preisen auch für Studierende top
- Sehr netter und toll erzogener Bürohund, man wird immer freundlich begrüßt ;)
- und nicht zuletzt: jeden Tag frischer Kaffee, Tee und Kakao im Büro, auch mit Hafermilch
An warmen Tagen im Sommer ist die Luft im Büro schnell verbraucht - hier könnte man möglicherweise häufiger lüften.
Nettes Kollegium und ein tolles, zugewandtes Team.
Gutes Image als Hamburger Traditionsunternehmen.
Gleitzeit, Homeoffice und arbeiten aus dem EU-Ausland möglich.
Gute Übernahmemöglichkeiten, Führungspositionen werden häufig intern nachbesetzt.
Gehalt ähnlich wie bei den meisten Werkstudentenstellen, pünktliche & verlässliche Zahlungen.
Regelmäßige Spendenaktionen, vegane und vegetarische Mitarbeiterversorgung, Mülltrennung im Büro.
Abteilungsübergreifender Austausch, wertschätzender Umgang und viele spannende Kontakte.
Wertschätzender Umgang und viele Kolleginnen und Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Dynamische Führungspositionen, viel Offenheit für neue Ideen.
Gutes Equipment im Office, kann auch in das Homeoffice mitgenommen werden. Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Lediglich die Luft im Büro ist manchmal etwas verbraucht.
Regelmäßige unternehmensweite Updates und mitarbeiternahe Kommunikation.
Vielseitige Tätigkeiten und abteilungsübergreifende Projekte, auch bei begrenzter Stundenzahl als Werkstudent.
Die Kollegen sind wunderbar. Familiär und freundschaftlich verbunden. Leider sind die meisten Führungskräfte absolut ungeeignet für ihre Position, was das Arbeiten mit unter sehr schwierig und herausfordernd macht.
Momentan gibt es viele Kündigungen, Umstrukturierungen und Unzufriedenheit. Aber auch viele Langjährige Mitarbeiter.
Homeoffice ist möglich und wird auch gelebt.
Darauf wird geachtet
Führungskräfte bekommen Seminare die sinnlos sind. Ansonsten gibt es keine Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Absolut traumhaft
Katastrophal. Manche Führungskräfte dürften keine Menschen anleiten. Teilweise unmögliche Zustände wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Open Space der laut ist. Eine Klimaanlage die nicht funktioniert und Fenster welche sich nicht öffnen lassen. Eine IT die zu den unmöglichsten Zeiten erreichbar ist.
Mittelmäßig. Informationen sind nur einem engen Kreis vorbehalten. Ist man nicht gut vernetzt, oder gehört zum Personenkreis, erfährt man manche Dinge gar nicht.
Man kann gute Gehälter verdienen in den richtigen Positionen. Es gibt viele Goodies wie Gans an Weihnachten, Benefits und ein Fitnessstudio, sowie eine subventionierte Kantine.
Frauen in Führungspositionen? Eher eine sehr seltene Ausnahme.
Kann es sein. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Kostenloser Kaffee
• Essensangebot
• Urlaubstage
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• Wertschätzung der Mitarbeiter ernst nehmen und konstruktives Feedback geben.
• Eine offene Unternehmenskultur fördern, in der Ausgrenzung und Grüppchenbildung keinen Platz haben.
• Anspruchsvollere Aufgaben verteilen, die dem Tätigkeitsfeld entsprechen anstelle von banalen Praktikantenaufgaben)
• Respekt gegenüber kultureller Vielfalt entwickeln und diskriminierende Aussagen im Unternehmen klar sanktionieren.
• Einen respektvollen Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen sicherstellen, damit sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen.
• Mehr Verständnis und Flexibilität während der Prüfungsphase zeigen.
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Wirkt nach außen hin anders als es tatsächlich ist.
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Eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung war praktisch unmöglich. Lernchancen gab es kaum.
Im unteren Bereich
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Es bilden sich Grüppchen, die andere gezielt ausgrenzen. Ein wirkliches Miteinander gibt es nicht.
Altere Kollegen begegnen Jüngeren unfreundlich. Als junge Mitarbeiterin fühlt man sich nicht willkommen, sondern wird ausgegrenzt und herumkommandiert.
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Die eigene Arbeit wird kaum wertgeschätzt und es gibt wenig konstruktives Feedback. Stattdessen dienen Meetings häufig nur dazu, einzelne Personen bloßzustellen.
Es gab so gut wie keine kulturelle Vielfalt in meiner Abteilung. Zudem wurde mehrfach abwertend über Ausländer gesprochen, was für mich ein sehr problematisches Arbeitsklima darstellt.
Die Tätigkeiten waren monoton, wenig anspruchsvoll und hatten keinen Bezug zum eigentlichen Aufgabenfeld. Statt sinnvoller Projekte erhielt man größtenteils Praktikantenaufgaben.
• Homeoffice möglich
• Viele Urlaubstage
• Herablassender Umgangston
• Kein Teamzusammenhalt
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudierend
• Mehr Wertschätzung und konstruktives Feedback geben
• Werkstudierende mit sinnvollen Aufgaben einbinden
• Teamkultur und Kommunikation verbessern
Die Atmosphäre war durchweg angespannt und wenig motivierend. Anstatt ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet, herrschte oft ein kühler Ton und das Gefühl, nicht wirklich dazuzugehören. Lob oder positives Feedback waren selten, was die Stimmung zusätzlich gedrückt hat. Wer auf ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld hofft, wird enttäuscht.
Nach außen besser dargestellt, als es intern tatsächlich ist.
Homeoffice war möglich, Urlaubstage großzügig, das ist einer der wenigen Pluspunkte.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, man lernt nichts dazu.
Für Werkstudent:innen im unteren Bereich, aber marktüblich.
Sehr kritisch geprägt, konstruktives oder motivierendes Feedback gab es kaum.
Die Kommunikation war einer der größten Negativpunkte. Wer hier als Werkstudent:in anfängt, sollte sich bewusst sein, dass der Umgangston schnell sehr herablassend wirkt. Es wurde häufig in einem frechen, belehrenden Ton gesprochen, als wäre man weniger wert oder immer im Unrecht. Kritik stand im Vordergrund, Lob oder konstruktive Rückmeldungen gab es kaum. Oft hatte man das Gefühl, „zurechtgewiesen“ zu werden, statt wirklich unterstützt oder eingearbeitet zu werden. Für Studierende, die lernen und sich entwickeln möchten, ist das extrem demotivierend und sorgt dafür, dass man sich fehl am Platz fühlte.
Leider sehr eintönig. Man bekommt kaum neue Aufgaben und lernt dadurch so gut wie nichts dazu.
Die Sozialleistungen
Mangelnde Übersicht an guten Mitarbeitern zur Weiterentwicklung, wird immer nur an den Jahresgesprächen festgemacht und der Mitarbeiter hat keine Chance Aufzusteigen wenn der Vorgesetzte das nicht will. Kommentare im Protokoll.
Für mich super, Home Office und Büro im Mix ist eine tolle Lösung
Tchibo ist eine Bekannte Marke nur leider nicht der Ableger Tchibo Coffee Service für Geschäftskunden.
Kann nicht immer alles Berücksichtigt werden da in unseren Bereich Servicezeiten gibt und die Erreichbarkeit gewährleistet werden muss. Hier muss auch das Aufkommen der Arbeit mit berücksichtigt werden was auch sehr hoch sein kann.
Hier gibt es leider ein Großes Hindernis nicht alle Mitarbeiter mit Weiterbildungspotenzial werden erkannt und gefördert. Hier sollte nochmal nachgearbeitet werden (Besonders bei langjährigen Mitarbeitern die sich auf eine höhere Stellung Bewerben)
Die Gehälter könnten mehr an den Wettbewerbern angepasst werden die Sozialleitungen sind gut.
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden aber sehr Ausbaufähig. Hier sollten wir nochmal Nachbessern.
Das Team direkt hält zusammen , leider nicht immer Abt.-Übergreifend
Einstellungen kann ich nicht Feststellen aber der Umgang mit älteren Kollegen ist annehmbar.
Ist soweit Okay kann aber auch in Einzelfällen noch verbessert werden da hier auch oft mit zweierlei Maß gemessen wird
Das Büro ist Modern Eingerichtet leider funktioniert der Platz Wechsel nicht da die Monitore veraltet sind und die Bluetooht Funktion nicht aktiv ist an jeden Monitor. USB-Verteiler Notwendig für Laptop (selbst gekauft)
Hier leider nur 3 Sterne an der Frühzeitigen Kommunikation sollte noch gearbeitet werden. Aber die Informationen kommen wenn auch manchmal zu spät.
Ja aber auch nicht immer.
Die tägliche Abarbeitung der Aufgaben ist zur Routine geworden. Neue Aufgaben für langjährige Mitarbeiter wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm im büro
Wie work life Balance nun mal ist bei 40h / die Woche. Könnte schlechter sein 60% Office Regelung, 40% Homeoffice und das freizeitzentrum bietet gute Möglichkeit auch nach der Arbeit noch Sport zu machen oder sich mit Kollegen zu treffen
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, der Zusammenhalt ist aber leider nicht unbedingt Abteilungsübergreifend
Man hat das Gefühl dass die Vorgesetzten sich für die Mitarbeiter einsetzen, und geben einem gutes Feedback
Die Kommunikation könnte in einzeln Situationen besser sein, grundsätzlich aber keine schlechte Kommunikation
Pünktliche Gehahltszahlung, Kaffee Deputate, Mitarbeiter Rabatt
Den Umgang mit den Mitarbeitenden/ man lässt Leute lieber gehen als ihnen mal etwas entgegenkommen zu zeigen
Mehr Wertschätzung und auf erfahrene Kollegen hören, denn sie können sich mit Ihrer Erfahrung gut einbringen
Kommt auf den Tag an
Außen Hui und innen pfui
Da geht mehr
Welche Weiterbildung
Könnte mehr sein
Da geht mehr
Funktioniert leider nicht mit allen
Da fehlt oft der richtige Blick, junge Leute haben das schon viel besser
Kann besser werden
Die Luft im Büro ist unterirdisch
Da ist noch viel Luft nach oben
Wäre schön wenn es klappen würde
Das geht viel besser
So verdient kununu Geld.