2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Restrukturieren, neue Initiative nicht ablehnen, auf KI achten, usw., also sich modernisieren
Allgemein - gut
Wegen dem sozialen Verhalten des Geschäftsführers - sehr stabil und geachtet
Abhängig von der Abteilung
Nichts besonderes, keine transparente Wege Karriere zu machen
Durchschnittlich
Führende Position in der nachhaltige (Architektur-)Planung
Überwiegend nette Menschen
Sehr respektvoll
Geschäftsführer ist sehr autoritär und nimmt keine Umwege an
Die Ausstattung ist ein bisschen altmodisch, aber trotzdem gut und funktionsfähig, Obstkörbe, Kaffee, Tee usw. sind zur Verfügung gestellt
Normales menschliches Kommunikationsniveau
Ich kenne keine negative Fälle
Momentan einige Auslandsprojekte in der Arbeit
Bietet viel Flexibilität an. Man profitiert von einer sehr gut funktionierende Bürorstruktur, was sowohl Projektabwicklung als auch Mitarbeiterpotential angeht.
Ist etwas konservativ in der Unternehmensführung.
1. Soll versuchen sich besser nach außen zu präsentieren.
2. Soll mehr Frauen an Führungspositionen fördern.
3. Soll mehr Teamevents organisieren
sehr kollegial, profesionell und freundlich, manchmal fehlt allerdings der vibe
Wird leider schlechter präsentiert als es ist.
Die Projekte werden so gut koordiniert und geführt, dass Überstunden so gut wie nie notwendig sind.
Das muss man selber organisieren, aber es funktioniert gut.
Das mus man selber verhandeln, aber alle Möglichkeiten sind da.
Der Umgang mit Papier ist nicht sehr umweltfreundlich
Ist sehr stark vom jeweiligen Team abhängig, aber meistens sehr gut.
gleichberechtigt
transparent und fair
Alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt.
Generell gut, es fehlt aber bürointerner regelmäßiger update wie sich andere Projekte im Büro entwickeln.
Für gängige Arbeitsaufgaben herrscht absolute Gleichberechtigung. Was Führungspositionen wie z.B Projektleitung angeht, sieht das leider anders aus. Frauen werden so gut wie nie für Führungspositionen gefördert.
Das kann von Projekt zu Projekt sehr variieren,da muss man bürountern Glück haben bzw. selber darauf achten interessante Aufgaben zu bekommen.