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Tchoban 
Voss 
Archtekten
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet viel Flexibilität an. Man profitiert von einer sehr gut funktionierende Bürorstruktur, was sowohl Projektabwicklung als auch Mitarbeiterpotential angeht.
Bewertung lesen
Loyalität, Fairness
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Gutes internationales Team, tolle abwechslungsreiche Projekte, viele hoch motivierte Miarbeiter
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die Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einzusetzen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist etwas konservativ in der Unternehmensführung.
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Sehr starre Hirarchien und geringer Aufstiegschancen, z.T. schwieriges Verhältnis zwischen Angestelten und Führung
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kann ich im Augenblick so nicht sagen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Restrukturieren, neue Initiative nicht ablehnen, auf KI achten, usw., also sich modernisieren
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1. Soll versuchen sich besser nach außen zu präsentieren.
2. Soll mehr Frauen an Führungspositionen fördern.
3. Soll mehr Teamevents organisieren
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Mehr Mitsprache und Aufstiegschancen für jüngere Mitarbeiter
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ich habe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Tchoban Voss Archtekten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wegen dem sozialen Verhalten des Geschäftsführers - sehr stabil und geachtet
4
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Wird leider schlechter präsentiert als es ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchoban Voss Archtekten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts besonderes, keine transparente Wege Karriere zu machen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tchoban Voss Archtekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tchoban Voss Archtekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tchoban Voss Archtekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tchoban Voss Archtekten als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchoban Voss Archtekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tchoban Voss Archtekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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