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TCM 
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Management 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Etwas für Masochisten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten das Geschäftsmodell der Konkurrenz überlassen, die kennt sich besser aus.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind immer im Spannungsfeld zwischen Kunde und TCM

Work-Life-Balance

Tool Managements sind chronisch unterbesetzt. Man arbeitet meistens für zwei

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich, Projekte bestehen nur einige Jahre und die Mitarbeiter werden dann aufgegeben. Weiterbildung wozu, kostet Geld. Interne Pseudo-Weiterbildungen werden ab und zu angeboten, ISO 9001 macht das notwendig.

Gehalt/Benefits

Es wird nur das aller nötigste Gehalt bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders, jeder hat mit sich selbst zu tun wie er bei TCM überleben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit denen kann man alles machen, bekommen sowieso keinen Job mehr

Vorgesetztenverhalten

Kann grundsätzlich als bestes Beispiel dienen, wie man mit Mitarbeitern nie umgehen sollte.

Kommunikation

Make it or leave it. Untergebene Mitarbeiter interessieren Vorgesetzte bei TCM nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott mit langweiligen Aufgaben. EDV und Abläufe veraltet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Problem: Mitarbeiter stören und kosten Geld

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein toller Konzept, der in die Jahre gekommen ist...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannender Aufgabenbereich

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TCM Deutschland Tool Consulting & Management durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TCM Deutschland Tool Consulting & Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.