4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am besten das Geschäftsmodell der Konkurrenz überlassen, die kennt sich besser aus.
Mitarbeiter sind immer im Spannungsfeld zwischen Kunde und TCM
Tool Managements sind chronisch unterbesetzt. Man arbeitet meistens für zwei
Karriere nicht möglich, Projekte bestehen nur einige Jahre und die Mitarbeiter werden dann aufgegeben. Weiterbildung wozu, kostet Geld. Interne Pseudo-Weiterbildungen werden ab und zu angeboten, ISO 9001 macht das notwendig.
Es wird nur das aller nötigste Gehalt bezahlt.
Nicht besonders, jeder hat mit sich selbst zu tun wie er bei TCM überleben kann.
Mit denen kann man alles machen, bekommen sowieso keinen Job mehr
Kann grundsätzlich als bestes Beispiel dienen, wie man mit Mitarbeitern nie umgehen sollte.
Make it or leave it. Untergebene Mitarbeiter interessieren Vorgesetzte bei TCM nicht wirklich.
Immer der gleiche Trott mit langweiligen Aufgaben. EDV und Abläufe veraltet.
Führungskräfte austauschen