23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, guter Arbetsklima, interessante Aufgaben
Gehalt könnte höcher sein und Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte besser sein.
Familienfreundlich, Größe, Betriebsklima in den Abteilungen , Otto, Kollegen auf gleicher Ebene
Arroganz der Geschäftsleitung und deren Maulwürfe, immer auf den kleinsten Mann, die die schon Leistung bringen werden noch mehr belastet, die die "nichts" packen, werden noch mehr entlastet. ..
Wertschätzung der Leistung, Nicht nach Nase sondern nach Leistung , Mehr auf Kollegen und ihre Bedürfnisse eingehen, mal auf die richtigen Leute im Unternehmen hören (Sachbearbeiter, einfacher Arbeiter)
Schwer zu bewerten, da die Kollegen untereinander sich sehr gut verstehen aber die Geschäftsleitung alles dafür tut, um die Arbeitsatmosphäre negativ zu beeinflussen
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein positives Image für mich jedoch unterste Schublade
Familienfreundliches Unternehmen, auch wenn man einen kurzfristigen privaten Termin hat - sehr flexibel ...top
VwL ja ..Gehalt nicht nach Leistung sondern nach der Nase
In den Abteilungen stark
In den Abteilungen gut ...In der oberen Führungsregie schlecht!
30m2 Büro 6 Angestellte
Es wird nicht geredet, es wird einfach erstmal nur gemacht nach dem Motto "Über den Berg müssen wir erstmal drüber, dann wird alles besser"
Der eine Sachbearbeiter bekommt das Gehalt eine Ingenieurs (wobei Leistungsprinzip nicht im Verhältnis steht) der andere muss um 100,- falschen der täglich sehr gute Leistung bringt. Wertschätzung aus der Geschäftsleitung gleich Null !
Immer noch das Gefühl eines Familienbetriebes trotz der Größe.
Reaktionen auf Wettbewerbsprodukte und auf Wettbewerb sehr zäh.
Immer weiter entwickeln, die Dienstleistung, die Produkte und auch die Organisation
Im allgemeine eignet sich der Betrieb wunderbar für Familien Väter oder Mütter, man ist Flexibel, die Arbeit macht im großen und Ganzen viel Spaß.
Das Gehaltsgefüge zw. einfachen Arbeitern, Abteilungsinternen Mittarbeitern oder Teamleitern ist nicht zu erkennen.
Mehr Transparenz in der Kommunikationspolitik, wie auch im Gehaltsgefüge
Wäre Musik am Arbeitsplatz erlaubt,ist die Atmosphäre sehr stimmig
Auf Grund der Lockeren Gleitzeit ist dies wunderbar in Einklang zu bringen
Das Gehalt ist für die Region etwas überdurchschnittlich, im gesamten Aufgabenrahmen betrachtet aber eher wenig.
Müll wird ind er Produktion und der Mechanik nach Güte getrennt. Nur in den Büros gibt es nur Restmülleimer, alternativ auch Papiereimer
Gegenseitige Unterstützung ist immer zu erwarten, auch im privatem, da die Firma sehr Familiär ist
Die alten Hasen kümmern sich um die Jungen, sowie die Jungen um die Alten
Das verhalten den Vorgesetzten ist in der Regel nicht zu verstehen und wird auch nicht begründet. Lohn Erhöhungen sind nicht zu erwarten, wird mit der Begründung gehaltsgefüge abgetan. Unter allen Mittarbeitern ist aber bekannt dass es kein gehaltsgefüge gibt, bzw. wurde dieses nie erläutert.
Bis auf, dass es im Sommer wirklich sehr warm werden kann stimmt alles
Zeitweise fehlt es an Kommunikation mit der Geschäftsführung zu den Mittarbeitern. Auch vorgesetzte zu Untergeordneten Mittarbeitern
Es ist schwer mit Leistungen zu glänzen, da nur Urkundlich beglaubigte Titel anerkannt werden. Sehr stark ist der Unterschied zw. Bachelor FH und UNI.
Weiterbildungen werden idR vom Unternehmen getragen.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu erledigen, das nervige ist nur dass daraus immer eine eierlegende Wollmichlsau werden soll
Die Arbeitsmoral und die Aufstellung am Markt!
Die etwas unkoordinierte Produktentwicklung. Hier ist noch Verbesserungsbedarf!
Mehr Aktivitäten mit und unter den Kollegen!
Sehr gutes Management - hoch motivierte Mitarbeiter und gute Produkte - Empfehlung
So verdient kununu Geld.