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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TCS TürControlSysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCS TürControlSysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCS TürControlSysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    55%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr sein

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es überwiegend ein gutes miteinander. Ausnahmen gibt es immer. Leider haben alle zu viel Arbeit auf dem Tisch. Selten werden Personen ersetzt.

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3,0
Kommunikation

Gibt ausreichend Emails, allerdings etwas unstrukturiert

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Fast alle geben ihr bestes

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3,0
Work-Life-Balance

Familienfreundlich, flexibel Arbeitszeit, Homeoffice, Gleitzeit,

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben ihr bestes

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