Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer noch das Gefühl eines Familienbetriebes trotz der Größe.
Reaktionen auf Wettbewerbsprodukte und auf Wettbewerb sehr zäh.
Immer weiter entwickeln, die Dienstleistung, die Produkte und auch die Organisation
Im allgemeine eignet sich der Betrieb wunderbar für Familien Väter oder Mütter, man ist Flexibel, die Arbeit macht im großen und Ganzen viel Spaß.
Das Gehaltsgefüge zw. einfachen Arbeitern, Abteilungsinternen Mittarbeitern oder Teamleitern ist nicht zu erkennen.
Mehr Transparenz in der Kommunikationspolitik, wie auch im Gehaltsgefüge
Wäre Musik am Arbeitsplatz erlaubt,ist die Atmosphäre sehr stimmig
Auf Grund der Lockeren Gleitzeit ist dies wunderbar in Einklang zu bringen
Das Gehalt ist für die Region etwas überdurchschnittlich, im gesamten Aufgabenrahmen betrachtet aber eher wenig.
Müll wird ind er Produktion und der Mechanik nach Güte getrennt. Nur in den Büros gibt es nur Restmülleimer, alternativ auch Papiereimer
Gegenseitige Unterstützung ist immer zu erwarten, auch im privatem, da die Firma sehr Familiär ist
Die alten Hasen kümmern sich um die Jungen, sowie die Jungen um die Alten
Das verhalten den Vorgesetzten ist in der Regel nicht zu verstehen und wird auch nicht begründet. Lohn Erhöhungen sind nicht zu erwarten, wird mit der Begründung gehaltsgefüge abgetan. Unter allen Mittarbeitern ist aber bekannt dass es kein gehaltsgefüge gibt, bzw. wurde dieses nie erläutert.
Bis auf, dass es im Sommer wirklich sehr warm werden kann stimmt alles
Zeitweise fehlt es an Kommunikation mit der Geschäftsführung zu den Mittarbeitern. Auch vorgesetzte zu Untergeordneten Mittarbeitern
Es ist schwer mit Leistungen zu glänzen, da nur Urkundlich beglaubigte Titel anerkannt werden. Sehr stark ist der Unterschied zw. Bachelor FH und UNI.
Weiterbildungen werden idR vom Unternehmen getragen.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu erledigen, das nervige ist nur dass daraus immer eine eierlegende Wollmichlsau werden soll
Die Arbeitsmoral und die Aufstellung am Markt!
Die etwas unkoordinierte Produktentwicklung. Hier ist noch Verbesserungsbedarf!
Mehr Aktivitäten mit und unter den Kollegen!