Reflektion an oberster Stelle von Nöten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur von den Mitarbeitern erwarten, dass reflektiert wird und bei Veränderungen mit gestaltet, sondern an oberster Stelle sollte dringend reflektiert werden, ob man den richtigen Weg fährt.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuationsrate leidet auch das Image.
Kollegenzusammenhalt
Das war noch das Beste am Job.
Vorgesetztenverhalten
Genau hier liegt das Problem und es kommt von oberster Stelle.
Kommunikation
Hier wurde durch viele Meetings versucht Transparenz zu schaffen und Dinge zu verändern. Jedoch nicht mit den richtigen Ansätzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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