11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich gute Firma, nur unter falscher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt mit viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen überwiegend sehr gut. Die Stimmung wird jedoch regelmäßig durch Entscheidungen oder Aktionen der Geschäftsleitung negativ beeinflusst.
Image
Bahntransporte haben einen schlechteren Ruf als Sie verdient hätten.
Damit hat es die Firma von vornherein etwas schwieriger. Dadurch, dass die Kunden der TCU auch gleichzeitig Gesellschafter sind, sind diese der Firma aber grundsätzlich sehr wohlgesonnen und haben ein Eigeninteresse.
Work-Life-Balance
In der Logistik hängt es immer von der allgemeinen Situation ab wieviel zu tun ist. Mal sind Überstunden fällig, mal ist weniger zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bahndienstleister liegt der Vorteil für die Umwelt nahe und wird auch als Verkaufsargument genutzt. Darüber hinaus gibt es keine Maßnahmen für Umwelt- oder Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter (gibt es aktuell nicht) wäre sicher machbar. Speziell in der operativen Abteilung ist der Leiter mit einer direkten Verantwortung für über 40 Mitarbeiter m.E. völlig überfrachtet und bräuchte dringend Unterstützung. Intern hat sich offensichtlich jedoch noch niemand für eine höhere Stelle angeboten.
Mitarbeiter-Schulungen wurden für dieses Jahr grundsätzlich verweigert, obwohl der Bedarf der Mitarbeiter nach Schulungen, wie zum Beispiel für Excel oder Vertriebs-Schulungen, definitiv vorhanden ist und notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, Ausnahmen gibt es wie in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb aus meiner Sicht sehr wertschätzend, informativ und fair. Aber auch dem Vertriebsleiter (wie auch dem operativen Leiter) sind auf Grund des Geschäftsführers zum Teil die Hände gebunden.
Grundsätzlich fehlt es der Firma an klaren Strukturen und Zielen. Es gibt keine Vision (oder sie wird nicht kommuniziert) wohin sich die Firma entwickeln möchte, welche Ziele erreicht werden sollen, etc.
Fairerweise muss man sagen, dass sich auch manche Mitarbeiter in der Vergangenheit nicht korrekt verhalten haben (teilweise eigene Erlebnisse, teilweise Hörensagen von früher). Daher sind die Fronten zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern sehr verhärtet und geprägt von gegenseitigen Schuldbekundungen.
Arbeitsbedingungen
Gutes, modernes Equipment in einem schönen Büro. Lediglich Software-Möglichkeiten im Vertrieb sind hinterwäldlerisch. Statistiken müssen sich umständlich mit Pivot-Tabellen gebaut werden, es gibt kein CRM-System, Kontaktberichte werden per Mail versendet und können nirgendwo zentral eingesehen werden, Kundenpotenziale werden händisch in eine Excel-Tabelle eingetragen. Bei jedem Besuch fängt man bei Null an (Ansprechpartner, Potenzial des Kunden, was wurde beim letzten Kontakt besprochen, etc.)
Kommunikation
Im Vertrieb sehr gut. Seitens der Geschäftsleitung kommen entweder keine Informationen, oder nur unzureichende Informationen. Entscheidungen werden gar nicht, oder nur schlecht begründet. Man erhält den Eindruck, dass man nur geschätzt wird, wenn man zu allem "Ja" und "Amen" sagt.
Gehalt/Benefits
Finanziell war ich zufrieden. Einziges Manko: In 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit gab es lediglich ein Jahr, in dem ich zu meinem ausgehandelten Bonus eine Zielvereinbarung hatte. Die anderen Jahre bin ich vergeblich hinterhergelaufen. Dies liegt sicherlich auch daran, dass es für die Firma generell keine Ziele gibt, dann lassen sich auch auf einzelne Mitarbeiter keine Ziele herunterbrechen.
Interessante Aufgaben
In der Logistik wird es nie langweilig
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Lage und toll zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung sollte weniger von "oben herab" handeln und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur darüber reden zukunftsorientiert zu sein, sondern auch machen. Aber Dinge auf biegen und brechen durchzusetzen um dann festzustellen, dass alles nicht so richtig klappt ist auch eher Semi-professionell.
Ein wenig mehr auf die Details achten. Projekte erst zu Ende machen, bevor man sie dann umsetzt. Und diese dann auch erst vernünftig den Mitarbeitern erklären und Schulen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Im Vertrieb durchaus gut
Image
Bedingt durch die Dienstleistung nur Branchenweit bekannt. Jedoch muss man sich immer mehr den "Kuchen" mit mehreren Mitbewerbern teilen. Meiner Meinung nach punktet in Zukunft der Service. Und da gibt es noch deutlich Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice möglich , 39 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht soviel zu sagen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. Ganz Ok aber nicht überragend. Urlaub auch eher wenig. Allerdings ist alles auch teilweise eine Sache des eigenen Verhandlungsgeschickes. Wenn man mehr Urlaub möchte, sollte. man dies auch einfordern. In meinem Fall kann ich mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise noch sehr viel unnötige Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zuviel über andere geredet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut in den einzelnen Abteilung. Auf Augenhöhe und respektvoll. Im Gegensatz zur Chefetage. Dort ist man eher distanziert.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an ergonomischen Arbeitsplätzen. Die IT Ausstattung ist aber jedoch sehr gut.
Kommunikation
Auch hier, nur innerhalb der eigenen Abteilung gut.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt so gut wie nie vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles IT-Team und positive Entwicklungen im gesamten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächsbereitschaft ist groß und auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein stockender Informationsfluss und nicht immer Durchsetzung von unbeliebten Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden bereits Entwicklungen angestoßen, diese müssen jetzt reifen und zur Ruhe kommen. Danach kann weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Aufs und Abs aber insgesamt ist die Atmosphäre gut und ich gehe gerne ins Büro.
Image
Außerhalb der Branche leider unbekannt, innerhalb der Branche vermutlich verbesserbar.
Work-Life-Balance
39h-Woche und persönliche Regelungen jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, kümmern muss man sich selbst.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt + Bonus (je nach Jahr), betriebliche Altersvorsorge, qualitrain, BusinessBike, Getränke, Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Vor allem häufiges Drucken könnte reduziert werden, dies betrifft hauptsächlich einzelne Personen.
Gut finde ich, dass keine unnötigen Firmenwagen als Benefit vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Es erfolgt die Einstellung von Mitarbeitenden jedweden Alters. Ob gefordert und gefördert wird, hängt vor allem von der Bereitschaft der einzelnen Person ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich in der IT. Das ganze Team wird jederzeit in die Planung eingebunden und es wird nicht über die Köpfe hinweg entschieden.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Innenstadt, top IT-Ausstattung, helle Räumlichkeiten, große Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Kommunikation
In jeder Abteilung etwas anders, das Gespräch mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich und auch die Tür des Geschäftsführers steht fast immer offen. Trotzdem wäre es schön, wenn die eine oder andere Information früher herausgegeben würde.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben in internen IT-Abteilungen sind immer etwas öde, alles andere ist jedoch spannend. Themen werden gemeinsam besprochen und je nach Eignung und Interesse verteilt.
Gleichberechtigung
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Reflektion an oberster Stelle von Nöten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur von den Mitarbeitern erwarten, dass reflektiert wird und bei Veränderungen mit gestaltet, sondern an oberster Stelle sollte dringend reflektiert werden, ob man den richtigen Weg fährt.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuationsrate leidet auch das Image.
Kollegenzusammenhalt
Das war noch das Beste am Job.
Vorgesetztenverhalten
Genau hier liegt das Problem und es kommt von oberster Stelle.
Kommunikation
Hier wurde durch viele Meetings versucht Transparenz zu schaffen und Dinge zu verändern. Jedoch nicht mit den richtigen Ansätzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich erst einmal durchgekämpft hat, geht es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit per Bus und Bahn. Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub. Schlechtes Gehalt. Lästereien unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Gehalt zahlen, ansonsten will den Job bald niemand mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, schlechte Stimmung im Büro!
Work-Life-Balance
Viel Work
Wenig Life
Keine Balance
Gehalt/Benefits
Geht besser aber auch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Sagt man "Ja" und "Armen" ist alles ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Kein Rückgrat, aus Angst die Kündigung auf den Tisch zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch!
Kommunikation
Es wird nur in einem ausgewähltem Kreis kommuniziert.
Projektgruppen werden angefangen und verlaufen im Sand
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wurden vorausgesetzt, aber weder finanziell noch durch Freizeit ausgeglichen. Es wird mit Gleitzeit geworben, diese wird aber in einigen Abteilungen überhaupt nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber, aber es ist nicht alles Gold was glänzt. Trotzdem bin ich hier sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Kollegen mit denen funktioniert es nicht.
Aber in der Regel hat man den Rückhalt von oben bei Problemen.
Work-Life-Balance
Leider muss man wegen fehlender Kollegen (Krank, Urlaub) oft länger bleiben.....
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen lassen einen nicht im Regen stehen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel hat man Rückhalt von oben und es wird vernüftig mit einem Gesprochen.
Kommunikation
Oft wird man vor Vollendete Tasachen Gestellt. Ob das gerade passt oder nicht ist egal.
"Du musst ab heute XYZ vertreten......."
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Erfolg gibt uns Recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Rande des Wahnsinns, aber "alles wird gut ".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Herausforderungen und Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TCU durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TCU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.