Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
free drinks ( also alcohol ) , free muesli, fruits...
bad leaders... profit is everything and stands over everything.
nice and bright office, lots of drinks + muesli for free!
free beer to compensate long working days / nights
I don´t know...
If possible I´d rate with ZERO stars. Worst leadership I have ever experienced. No communication skills and leak of empathy.
Not sure, but it is quite obvious that there are only male colleagues in leading positions
Flexibilität in Bezug auf (geänderte) persönliche Lebenssituationen (z.B. Arbeitszeiteinteilung/-umfang). KollegInnen, die man auch gern noch nach dem Jobwechsel trifft.
Es mangelt an Weiterbildungsangeboten, insbes. für die Weiterentwicklung auf persönlicher und leitungsfunktionaler Ebene.
Individuelles Potential der MitarbeiterInnen mehr erkennen & passgenauer fördern.
Locker, entspannt, Mitte-cool, fast ein wenig startup-ig. Immer in Bewegung. KollegInnen sind aufgeschlossen, engagiert und immer bereit, Dinge zu erklären, wenn nötig.
Typische Projektarbeit: In Spitzenzeiten z.B. bei Abgaben oder umfangreicher Projektlage werden die Arbeitstage länger. Für Ausgleich danach konnte ich aber immer sorgen. Gemeinsame Feierabende auf der Dachterrasse sind dann wiederum auch ein schöner Tagesabschluss.
Auf Consultant-Ebene sind die Wege zum Aufstieg vorgedacht und bieten gute Orientierung. Es mangelt an Weiterbildungsangeboten, insbes. für die Weiterentwicklung auf persönlicher und leitungsfunktionaler Ebene.
Hier gilt Teamwork statt Ellenbogen. Es hat viel Spaß gemacht, die Projekte zusammen zu stemmen.
Aus meiner Erfahrung heraus konnte man immer recht nah & offen mit den Team Leads & Management sprechen, Zugang auf flacher Hierarchieebene, es wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
In der offenen Arbeitsfläche lässt es sich dank großem, hellem Dachgeschoss und tollen Ausblicken über Berlin Mitte super arbeiten. Ab und zu viel Gewusel.
GL und Management sind immer mehr um Transparenz bemüht, in der Praxis funktioniert das eingeschränkt. Auf Kollegenebene ist die Informationslage super, man teilt gern und bereitwillig.
Aktuelle, auch teils nischig-trendige (digitale) Marketing- und Innovationsthemen von Trendanalysen hin zu datengetrieben Marketing- und Contentstrategien & Data Science werden aufgegriffen, entwickelt & vorausgedacht. Auch auf analytischen Niveau. Man lernt viel, wenn man sich in neue Themen einarbeiten mag. Raum dafür ist genug.
Als Mitarbeiter lernt man alle Bereiche des Consultings im digitalen Umfeld kennen. Gerade als Berufseinsteiger im Bereich BWL lernt man die zukünftigen Tätigkeitsfelder des Marketing Managements kennen (Dashboards, Data Science, AI, Apps, Programmatic buying, social media). Die Projekte sind abwechslungsreich und das Unternehmen ist auf eine charmante Art und Weise chaotisch, sodass es genug Raum für kreative Lösungen gibt.
Die Hierachie bis zum Senior kann man zu schnell durchlaufen, sodass Anreize danach fehlen. Einige Personalentscheidungen sind schwer nachzuvollziehen.
Sehr intensive Arbeitsatmosphäre in der jeder das beste für ein gutes Endresultat gibt. So ziemlich jedes Projekt verlangt einen eigenen, kreativen Lösungsweg, was die Lernkurve enorm steigert und das digitale Bewusstsein schärft.
Kundenfeedback ist positiv - Angebote für Mitarbeiter hat sich erhöht.
Wie hoch der Workload ist, ist auch eine Charaktersache. Durch den Anschluss an das Reply Agenturnetzwerk wird verstärkt auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet.
Pro Bono Projekt in Form von kostenfreien Workshops für Socialpreneurs
Viele Kollegen sind richtige Freunde geworden.
Auch wenn der Arbeitsalltag hektisch ist, wurde ich von meinen Vorgesetzten auch im persönlichen Bereich gefördert und unterstützt.
Vergrößertes Office mit vielen Sitzplätzen und geschlossenen sowie offenen Meeting Areas.
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte für interessante Unternehmen
- Möglichkeit, permanent vieles zu lernen
- Lage des Büros
- Mitarbeiter
- Arbeitszeiten
- Büroräume
- Arbeitszeitgesetze einhalten!
- Überstunden bezahlen oder als Freizeit vergüten
- Kunden auch mal klarmachen, was nicht Teil des Projekts ist
Unter Kollegen immer sehr gut gewesen
Je nach Projektstand Arbeit auch über Mitternacht hinaus
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße bedingte Aufstiegschancen
Gehalt an sich ok, aber wenn man die ganzen unbezahlten Überstunden miteinbezieht, eher mau
Kaum Mitarbeiter 45+, daher schwer zu sagen
Dem Kunden wird jeder Wunsch von den Lippen abgelesen, und das muss dann umgesetzt werden
Großraumbüro, teils große, teils aber auch winzige Schreibtische
- tolles, engagiertes Team
- interessante Kunden, Projekte und Produkte
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Remote-Work in der Entwicklung
- nicht immer transparente Kommunikation
- transparente Kommunikation
- guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- individuelle Förderung: Es besteht die Möglichkeit, das Team und die Projekte je nach Interesse und Fähigkeiten zu wechseln
- große Kunden, spannende Innovationsprojekte
- teilweise intransparente Kommunikation
- Vielfältige Projekte und Kunden (viele Dax 30)
- Strategische Digitalisierungsthemen werden besetzt
- Großer Methodenpool insb. was Marketing Analytics angeht
- Weniger Ellenbogen, mehr zusammen was reißen
- Teils ungleiche Workload-Verteilung
- Manche Projekte nicht konsistent geführt
- Stärkere Weiterbildung von Mitarbeitern und Angebot von wiederkehrenden Team-Building Maßnahmen
- Vielfältige Projekte und Kunden (viele Dax 30)
- Strategische Digitalisierungsthemen werden besetzt
- Großer Methodenpool insb. was Marketing Analytics angeht
- Weniger Ellenbogen, mehr zusammen was reißen
- Teils ungleiche Workload-Verteilung
- Manche Projekte nicht konsistent geführt
- Stärkere Weiterbildung von Mitarbeitern und Angebot von wiederkehrenden Team-Building Maßnahmen
Toller Zusammenhalt und sehr spannende Aufgaben.
Die meisten Mitarbeiter sind nur Befehlsempfänger. Es gibt grosses Misstrauen, intransparente Entscheidungen und wenig Wertschätzung ausserhalb der Teams.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Katastrophale Intransparenz, null Vertrauen in die Belegschaft.
Toller Zusammenhalt.
Teilweise fantastisch engagierte Teamleads, die aber keine Schnitte gegenüber ganz oben haben. Von dort kommt nur Befehl.
Nur innerhalb der Teams gut. Von oben nach unten extrem mangelhaft.
Vielfältige Aufgaben und sehr spannend.
Unglaublich gutes Team mit tollem Zusammenhalt.
Es werden leere Versprechungen auf Kosten der Mitarbeiter gemacht.
Unbedingt transparent und rechtzeitig kommunizieren. Die Mitarbeiter sind das Kapital dieses Unternehmens und sollten nicht durch schlechte Kommunikation und unverständliche Entscheidungen vergrault werden.
Mehr Schein als sein.
40 Stunden sind selten.
Absolute Intransparenz was Unternehmensentscheidungen angeht. Mit Mitarbeitern wird nicht kommuniziert. Bonuszahlungen werden immer wieder verschoben oder kurzfristig unter absurden Begründungen gestrichen.
Kommunikation nur innerhalb des Teams. Von oben kommen nur Ansagen in Befehlsform. Keinerlei Information zur tatsächlichen Unternehmenssituation, bei Nachfrage wird ausgewichen.
So verdient kununu Geld.