Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDK Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lose, kaum Führung, vage Zielsetzung, wenig Unterstützung oder Wertschätzung
durchaus, aber auf Automotive-Prozesse beschränkt
Ok, teilweise werden nicht verständliche bzw. schwamminge Aussagen getroffen, so, dass man nicht genau weis, was erwartet wird bzw. welche Regeln gelten für wen, wie, wo, wann. Teilweise keine konsequente Durchsetztung von erlassenen Regeln... da hätte man sie auch nich einführen müssen...
konservativ, aufgabenorientiert, schick, aber unterkühlt