6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TDK-Lambda Europe GmbH Bewertungen
TDK-Lambda
Europe
GmbH
Achern
6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Erinnert an die Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schauspielkünste einiger „wichtigen“ Leute. Außerdem gratis Getränke und gute Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen sind ausschließlich durch gute Connections möglich, denn nur von der Leistung sind einige Team- und Abteilungsleiter sowie vom Management auf jeden Fall am falschen Ort. Gewisse Kollegen dürfen sich gratis betrinken und so viel Essen, wie sie möchten, aber für viele andere gilt „Wir müssen sparen“ und die jährliche Gehaltserhöhung entfällt. Mitarbeiter wurden gekündigt mit der Begründung Stellenabbau, aber inoffiziell wissen viele, dass die Mitarbeiter beim Vorgesetzten nicht beliebt waren.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf den Boden der Tatsachen runter kommen und jeden gleich behandeln, unabhängig von Geschlecht, Alter usw.
Arbeitsatmosphäre
Management gibt zurzeit sein Bestes, um die Arbeitsatmosphäre deutlich zu schädigen.
Image
Relativ unbekannt in der Region
Gehalt/Benefits
Die Reichen werden immer reicher und die Armen immer ärmer
Kollegenzusammenhalt
Jeder auf seinen eigenen Vorteil aus und viel Getratsche
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte scheint es nicht zu interessieren, wie es ihren Mitarbeitern geht und behandeln sie dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hoher Lärmpegel, aber aufgrund von Home-Office einiger Kollegen noch im Rahmen
Kommunikation
Mehr Informationen durch den Flurfunk als durch das Management. Personalentscheidungen werden erst nach einige Wochen oder Monaten offiziell verkündet, obwohl die Meisten schon Bescheid wissen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gerne zur Arbeit und das Gesamtpaket stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und teils eingefahrene Arbeitsweisen/Mitarbeiterdenken mehr hinterfragen.
Image
Recht unbekannt in der Region. Lokale Präsenz wird deutlich erhöht mit Messen und Sponsoring. Braucht aber noch etwas Zeit.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und drei verschiedene Homeoffice Varianten je nach Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln, Entwicklungspläne werden verfolgt.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss Gesundheitskurse, BusinessBike, Corporate Benefits, monatliche Aufladung der Edenred Karte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird aktuell angegangen, kann aber noch verbessert werden (Solar, E-Mobilität).
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in meinem Team. Auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit stärken das Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wissen einige langjährige Mitarbeiter nicht mehr, wie gut es hier haben.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Wind spürbar und bringt positive Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
IT und Systeme könnten moderner sein.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und eingebunden. Mitarbeiterumfrage wird in den allermeisten Fällen ernst genommen und konstruktiv behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Raum für Eigeninitiative und meine Ideen werden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf kununu!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Vielzahl unserer angebotenen Sozialleistungen schätzen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice sind uns wichtig, um Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Bezüglich des Themas Großraumbüro arbeiten wir intensiv daran, die bestmöglichen Lösungen zu finden. In den kommenden Monaten werden wir Maßnahmen ergreifen, um das Potential der Arbeitsumgebung auszuschöpfen und sie für alle Mitarbeiter angenehmer gestalten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Guter Arbeitgeber mit Familiärem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, freundlicher Umgang und "Du" Mentalität, internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vertriebslastig, jeder Mitarbeiter leistet seinen Beitrag nicht nur der Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Transparenz und Integration der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, Arbeitszeitgestaltung kann noch flexibler gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort gibt es weniger Karriere-Möglichkeiten (meisten Teamleiter im Mittleren Alter) im TDK Gesamtumfeld jedoch schon. Dazu gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote und auch Unterstützung bei eigenständiger Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber mit den ganzen zusätzlichen Benefits sehr gut, (Job-Rad Versicherung, Tankkarte etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kann noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung noch passt, ist es auch ein faires Miteinander
Vorgesetztenverhalten
gibt gute und schlechte
Arbeitsbedingungen
Klima, Freie Getränke, Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, NC Headsets,
Gleichberechtigung
Wenn die Leistung stimmt definitiv.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Besten Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Schilderung Ihrer Erlebnisse bei TDK-Lambda.
Auch wir sehen den Mix aus unserer mittelständischen per-du-Mentalität einerseits und dem internationalen Umfeld durch die Konzernzugehörigkeit andererseits als etwas, das uns auszeichnet.
Unser Standort in Achern ist durch die drei Bereiche „Vertrieb“, „Herstellung kundenspezifischer Produkte“ und „Zentrallager“ geprägt und eine gewisse Vertriebslastigkeit lässt sich nicht immer vermeiden, wie Sie richtig schreiben. Dennoch trägt selbstverständlich die Arbeit eines jeden Mitarbeiters zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir freuen uns, dass Sie unser Weiterbildungsangebot und die Ihnen entgegengebrachte Unterstützung zu schätzen wissen. Wir ermutigen die Mitarbeiter dazu, sich aus eigenem Antrieb mit uns sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht nur darum, hierarchisch aufzusteigen, sondern auch um die Erweiterung der fachlichen Kompetenzen. Richtig ist, dass wir hier am Standort mit ca. 120 Mitarbeitern und flachen Hierarchien nicht immer genau die gleichen Karrieremöglichkeiten wie unser Mutterkonzern haben.
Für langjährige Mitarbeiter fehlt die Anerkennung, entsprechende Honorierung von guter Leistung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Altersvorsorge, Fahrradleasing, monatliche Tankkarten, freie Getränke, Zusatz Krankenversicherung, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager sind nur auf die eigenen Vorteile aus!
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sollten nicht nur an sich denken und Vorteile für sich generieren sondern langjährige Mitarbeiter wertschätzen und entsprechend honorieren! Zuhören, Mitarbeiter verstehen und auch mal unangenehme Wege gehen. Sich für das eigene Team einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Ist mit dem Großteil der gleichgestellten Arbeitskollegen sehr gut, Vorgesetzte sind nicht wirklich intererssiert wie es ihren Untergebenen (dem einfachen Fußvolk, wie abwertend gesprochen wird) geht, Vorschläge werden ignoriert, es muß immer wieder nachgefragt werden und letztendlich passiert nichts!
Höhere Position wird ausgenutzt um weniger schöne Arbeit an unterstellte Mitarbeiter abzudrücken.
Image
Teils teils
Work-Life-Balance
Gleitzeit super. Urlaubsplanung /-wünsche können gut umgesetzt werden.
Schlecht hingegen, bei mehr als 20 Überstunden erfolgt eine quartalsmäßige Auszahlung der Stunden die darüber hinausgehen ohne Rücksprache. Wenn ein Mitarbeiter ausfällt und die Arbeit von diesem übernommen werden muss und ein Abbau der Stunden vor dem Quartalsende nicht mehr möglich ist und das angesprochen wird, weil Freizeit wichtiger ist, gibt es keine Ausnahme oder Entgegenkommen!
Karriere/Weiterbildung
Ist gerne gesehen und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter erhalten größere Entlohnung und langjährige Mitarbeiter werden nicht angepasst!
Kollegenzusammenhalt
Mit langjähringen Kollegen sehr positiv auch vereinzelt mit Neueintritten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird auch mal mit Abmahnung gedroht, ignoriert oder Entscheidungen gefällt die nur im Sinne der Vorgesetzten sind
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro! Konzentriertes Arbeiten nicht immer möglich, Temperatur und Licht zuviel Diskussion. Vorteil die höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Viele unnötige Meetings wo nur geredet wird und nicht wirklich was für die Arbeit bringen. Obere Ebene fällt Entscheidungen ohne Rücksprache mit betreffenden Person.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden notiert und nicht weiter verfolgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben, auch wenn sie mehrheitlich negativ ausfällt. Wir appellieren an alle unsere Mitarbeiter, bei Unstimmigkeiten, Problemen und Anliegen persönlich oder auch durch unseren HR-Briefkasten mit uns zu kommunizieren und diese Meinung nicht nur anonym auf Bewertungsplattformen anzusprechen.
Zunächst freuen wir uns, dass sie wie viele unserer Mitarbeiter die angebotenen Leistungen/Benefits sowie die flexible Arbeitszeitregelung zu schätzen wissen. Wir möchten aber nun gerne auf einige der von Ihnen genannten negativen Punkte eingehen: 1) Das Thema Großraumbüro wird momentan von unserem eigens dafür zusammengestellten Projektteam in Angriff genommen und es werden Vorschläge ausgearbeitet um Verbesserungen umzusetzen. Seit langem schon besteht für jeden in unserem Büro die Möglichkeit, auf das Arbeiten mit einen Laptop umzusteigen, um sich so flexibel in ruhigere Ecken zurückzuziehen oder um Homeofficetage zu nutzen. 2) In unserer letzten Mitarbeiterumfrage wünschte sich die Mehrheit der Mitarbeiter mehr Kommunikation im Unternehmen. Um diesem Wunsch nachzukommen, werden verstärkt Team-Meetings und auch Mitarbeiterversammlungen anberaumt. Diese Meetings nun als „unnötig“ zu bezeichnen, widerspricht der Meinung der Mehrheit der Mitarbeiter zu diesem Thema. 3) Das Thema „Wertschätzung“ beinhaltet viele Facetten und jeder Mensch erfährt und bewertet Wertschätzung (oder fehlende Wertschätzung) im Beruf oder im Privatleben unterschiedlich. Der Aspekt Höhe des Entgelts als Maßstab der Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist wichtig, aber es gibt weitere Gründe und Ursachen, weshalb Mitarbeiter im Unternehmen sich wertgeschätzt fühlen oder eben leider nicht. Wir wünschen uns und arbeiten daran, dass die Arbeit eines jeden Mitarbeiters anerkannt und geschätzt wird. Es ist der sich ebenfalls im Wandel befindenden Führungsebene und dem Management klar, dass die Anliegen der Mitarbeiter sehr wichtig sind. Daher werden wir in den nächsten Monaten genau beobachten, wie sich die Dinge entwickeln und werden ggf. handeln.
die gerüchteküche gleich hinterm geredeschuppen ist immer gut besucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
firmenevents, freier parkplatz, getränke gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die kollegen die zu viel tratschen, jede stunde raucherpausen machen und dann andere schief anschauen wenn die pünktlich heimgehen und sich mehr mit dem privatleben von anderen kollegen beschäftigen als mit der arbeit.
Verbesserungsvorschläge
jeder abteilung einen raum zur verfügung stellen. großraumbüros sind gesundheitsschädlich.
Arbeitsatmosphäre
die typische aufgesetzte 'piep, piep, piep - wir haben uns alle lieb'-fassade ist leider auch bei TDK zu finden. besonders wo der frauenanteil hoch ist wird viel hinterm rücken geredet und gerüchte in der ganzen firma verbreitet.
Image
relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
gleitzeit aber man wird schief angeschaut wenn man pünktlich geht. viele haben teil-homeoffice und müssen nur an 1-2 tagen im großraumbüro sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel wird ausgedruckt.
Vorgesetztenverhalten
kommt stark auf den vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
kein konzentriertes arbeiten im großraumbüro möglich. viel durchgangsverkehr. gewisse kollegen telefonieren auch viel zu laut.
Kommunikation
man ist immer auf dem laufenden wer mit wem gerade etwas hat aber infos die für das tagesgeschäft wichtig sind, werden nur unter den führungskräften und deren lieblingen geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freiraum und Selbständigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Reaktion auf Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten besser vorbereitet und auch kommuniziert werden.
Die EDV-Tools sollten verbessert und modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen