Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TDK-Lambda Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Informationen durch den Flurfunk als durch das Management. Personalentscheidungen werden erst nach einige Wochen oder Monaten offiziell verkündet, obwohl die Meisten schon Bescheid wissen.
Jeder auf seinen eigenen Vorteil aus und viel Getratsche
Einige Vorgesetzte scheint es nicht zu interessieren, wie es ihren Mitarbeitern geht und behandeln sie dementsprechend.
gutes Betriebsklima, ruhiger Umgangston, spannende Aufgaben und Projekte
regelmäßige und vom Management anberaumte Termine zur Mitarbeiterinformation über Zahlen/Daten/Fakten/Neuigkeiten, konzernweites Angebot zur Verbesserung Englischkenntnisse und damit zur besseren Kommunikation und Vernetzung mit Kollegen weltweit, Firmenfeiern und Events, um auch mal in Ruhe privat zu reden und zu lachen
Management gibt zurzeit sein Bestes, um die Arbeitsatmosphäre deutlich zu schädigen.