Schwankendes Schiff in tiefen Gewässern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Angebote, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, zu viele Arbeiten, die zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Strukturieren, Plan aufstellen und mal etwas beenden!
Arbeitsatmosphäre
Das ein Lob von oben kommt, ist leider relativ selten. Zusammenhalt in den Abteilungen ist überwiegend gegeben, zwischen den Abteilungen aber eher selten.
Image
Leider sinkend von Jahr zu Jahr
Work-Life-Balance
An vielen Stellen wurde, trotz 40-Stunden-Woche, auf persönliche Wünsche eingegangen. Sei es späterer Arbeitsstart, um die Kinder zur Betreuung/Schule zu bringen, teilweise Gleitzeiten, oder auch Stundenreduzierungen (mit Gehaltanpassung), auch Homeoffice in Ausnahmesituationen ist möglich. Urlaub und FA-Tage können teilweise kurzfristig genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden in einigen Bereichen stark durchgeführt (Führung / Maschinenschulungen / Finanzen / IT) Rest geht eher leer aus.
Gehalt/Benefits
Gehälter leicht über durchschnitt, aber einzelnd verhandelt. Sozialleistungen schon ganz gut (Oster & Weihanchtsgeschenke, Tannenbaum, Jubiläumsbonus, VWL, Firmenfitness, vor Corona Obstkörbe usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist eher kein Thema (Nicht bewusst wahrgenommen, siehe Kommunikation) Der GF ist teilweise zu Sozial, aber da kann man nicht meckern. Sein erster Untergebener allerdings....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Abteilungen ist überwiegend gegeben, zwischen den Abteilungen aber eher selten. Vorgesetzte sind teilweise weit weg von der Realität
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung. Es wird dabei kein Unterschied gemacht. Auch in den Neueinstellungen
Vorgesetztenverhalten
Nimmt von Jahr zu Jahr ab und hat mit gewissen neuen "Leitungsstellen" den Tiefpunkt erreicht
Arbeitsbedingungen
Werkstatt teilweise pfui, Büro teilweise hui
Kommunikation
Es wird durch viele Instrumente (z. B. Aushänge, Videobotschaft) versucht Informationen weiterzugeben, trotzdem weiß man eigentlich nichts über Ziele, aktuelle wirtschaftliche Stände, oder sogar teilweise Neuerungen in Arbeitsabläufen/Abteilungen
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen ist eine Männerdomäne (unter 10% Frauen), davon eine in der Geschäftsführung. Rein mathematisch gerecht. Abseits des "genderwahns" ist der Nasenfaktor leider viel zu wichtig.
Interessante Aufgaben
Innerhalb den Abteilungen gibt es teilweise tolle Aufgaben in denen man sich einbringenkann