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Gehalt

Da ist viel passiert, seit wir einen Betriebsrat haben. Ist aber immer noch nicht so gut wie im Tarif der IG Metall. Trotzdem viel besser als im Handwerk. Die Sozialleistungen finde ich großzügig. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, eine Jahresprämie und ganz viele Geschenke zuWeihnachten etc. Bikeleasing und Firmenfitness gibts auch

3-4, Durchschnitt

Alles gut, zusätzlich nette Aufmerksamkeiten, kleine Geschenke an Weihnachten, Ostern usw.

Gehälter leicht über durchschnitt, aber einzelnd verhandelt. Sozialleistungen schon ganz gut (Oster & Weihanchtsgeschenke, Tannenbaum, Jubiläumsbonus, VWL, Firmenfitness, vor Corona Obstkörbe usw.)

Gehalt ist pünktlich. Arbeitgeber zahlt Leistungen für Metallrente. Es gibt Bonuszahlungen.
Es soll aber eine Anlehnung an den Tarifvertrag geben. Es wurde aber bisher in Einzelgesprächen mit der Geschäftsführung festgelegt. Neuerdings gibt es ein Bewertungssystem. Hier widersprechen sich alte Aussagen zum Bewertungsschema zum neuen. Die Entscheidungen fallen nach Nase. Bereichsleiter bewerten teilweise nach Lust und Laune oder zur jeweiligen Tagesform, weil die Person selber schlecht drauf ist.
Die Umsetzung, Transparenz und Kommunikation ist hier schlecht zu bewerten!!!!!

Gehalt ist (obwohl lat. Vertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag) bis vorletztes Jahr in sogenannten Einzelgesprächen zu Verhandeln gewesen, nun gibt es ein völlig undurchsichtiges und verwirrendes Bewertungssytem, wo selbst die Abteilungsleitung kaum durchsteigt...