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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
relativ gute Ausstattung an Werkzeug. Du-Atmosphäre, viele angenehme Kunden. guter interner Zusammenhalt (innerhalb der Abteilung)
einige Benefits
Der Mitarbeiter und das soziale Miteinander steht im Vordergrund. Es ist möglich sich bei Veränderungen einzubringen
Soziale Angebote, Kollegen
Untereinder weiß man wie man was zu regeln hat und wen man fragen muss. Das ist aber nicht strukturiert, hilft dann aber auf dem schnellen Dienstwege weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt sich manchmal auf der Nase herumtanzen
einige Vorgesetzte gehen leider gar nicht- hier reicht der Platz nicht...
immer schlechteres Betriebsklima dadurch.
Chefetage teilweise beratungsresistent
intransparente Geschäftspolitik
viele Sachen vergisst man zum Glück
Struktur, zu viele Arbeiten, die zu lange dauern
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden viel zu spät bekannt gegeben. Hier teilweise einen Tag vorher oder am selben Tag. Dinge werden angefangen aber nicht beendet. Digitalisierung scheint schon lange gestoppt zu sein. Willkühr von Vorgesetzen.
Viele leere Versprechungen, keine Gleichberechtigungen, willkürliche negative Bewertungen(und somit weniger Geld)
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, auch die "Vorturner" kritisch betrachten und bei den Mitarbeitern Resonanz abfragen. eine Mitarbeiterumfrage bringt nichts wenn man nicht handelt danach. eine monetäre Beteiligung am Ergebnis auch spürbar für die Männer und Frauen in blau.
nur alles schön reden reicht nicht
Weitermachen
Verbesserungen und Umstruckturierungen, manchmal konsequenter und schneller Umsetzen, Ziele definieren und besser an die Mitarbeiter Kommunizieren
Strukturieren, Plan aufstellen und mal etwas beenden!
Transparenz schaffen. Strukturen definieren und leben. Die vorhandenen Kompetenzen richtig nutzen. Die Ja-Sager im Auge behalten. Das ist keine Entwicklung, sondern Stillstand. Ktrik sollte immer ernst genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TDK Technische Dienste Kleinschmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind super. Leider immer mal wieder welche, die mit guter Stimmung nicht umgehen können und deshalb Gründe zum meckern suchen
das passte doch meistens
Gute Zusammenarbeit, leider wird zu oft das negative gesehen, anstatt die positiven Dinge zu nutzen um sich auch mal selbst wieder die Freude an der Arbeit zurück zu holen
Zusammenhalt in den Abteilungen ist überwiegend gegeben, zwischen den Abteilungen aber eher selten. Vorgesetzte sind teilweise weit weg von der Realität
In vielen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gegeben. In manchen wiederum nicht bzw. Abteilungen sind oft gegeneinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDK Technische Dienste Kleinschmidt ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Bereich, sehr viele Mitarbeiter haben Probleme
Leider sinkend von Jahr zu Jahr
Momentan hört man so gut wie nichts gutes. Die Homepage ist komplett veraltet und Ansprechpartner stimmen nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, damit wir uns mit neuen Maschinen auskennen.
Weiterbildung z.T., "Karriere" nur für Ja-Sager
Auslernen und übernommen werden? Ja, das wars.
Schulungen werden in einigen Bereichen stark durchgeführt (Führung / Maschinenschulungen / Finanzen / IT) Rest geht eher leer aus.
Karriere ist eigentlich nicht möglich. Wenn geht es nach Sympathie und nicht nach Qualifikation. Weiterbildungen erhalten auch nur ausgewählte mitarbeiter. Die Führungsebene bekommt sinnlose Schulungen, die sie nicht umsetzen oder selbst belachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TDK Technische Dienste Kleinschmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TDK Technische Dienste Kleinschmidt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TDK Technische Dienste Kleinschmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TDK Technische Dienste Kleinschmidt als eher modern.
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