TDK Technische Dienste Kleinschmidt als Arbeitgeber: Tolles familiäres Unterhehmen

März 2026

Tolles familiäres Unterhehmen

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich manchmal auf der Nase herumtanzen

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut

Image

Ich glaube ganz gut

Work-Life-Balance

Seit kurzen gibt es 38,5 Stundenwoche. Arbeitszeit ist auch relativ flexibel und auf Sonderwünsche wird immer eingegangen wenn’s geht. Die Büroleute machen auch Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten, damit wir uns mit neuen Maschinen auskennen.

Gehalt/Benefits

Da ist viel passiert, seit wir einen Betriebsrat haben. Ist aber immer noch nicht so gut wie im Tarif der IG Metall. Trotzdem viel besser als im Handwerk. Die Sozialleistungen finde ich großzügig. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, eine Jahresprämie und ganz viele Geschenke zuWeihnachten etc. Bikeleasing und Firmenfitness gibts auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch ok

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super. Leider immer mal wieder welche, die mit guter Stimmung nicht umgehen können und deshalb Gründe zum meckern suchen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auf jeden Fall besser geworden, aber ein bisschen Luft nach oben ist noch. Manchmal eher „Waschlappenverhalten“ anstatt Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Die sind total ok. Es gibt richtig gutes Werkzeug und viele, manchmal gefühlt Zuviel Sicherheitsmaßnahmen und Sicherheitsausrüstung. Seit neusten arbeiten wir auch mit Smartphones für die Aufträge. Da ist dann endlich ganz viel Papierkram weggefallen.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Meik HirtzelLeiter PersonalMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und offen eine Rückmeldung zu geben. Ehrliche Feedbacks sind für uns sehr wertvoll und geben uns so auch die Chance, uns weiter zu verbessern.
Natürlich freue ich mich sehr über die vielen positiven Punkte. Ganz besonders finde ich, dass Sie unser offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und die in den letzten Jahren verbesserte Kommunikation hervorheben. Dieser Punkt wurde ja auch in Mitarbeiterbefragungen angesprochen, so dass es dem gesamten Führungsteam wichtig war und ist, hieran stetig zu arbeiten. Schön, dass unsere diesbezüglichen Aktivitäten Früchte tragen. Sie erwähnen auch, dass sich im Bereich unserer Sozialleistungen und Work-Life-Balance ebenfalls einiges getan hat. In diesem Zusammenhang haben Sie auch unseren Betriebsrat erwähnt. Ich sehe es wie Sie, dass wir gemeinsam einiges erreicht haben. Die Einführung der 38,5 Stundenwoche war tatsächlich ein bedeutender Schritt für unser Unternehmen.
Ich verstehe auch, dass Ihnen unsere vielen unterschiedlichen Maßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit manchmal etwas viel erscheinen. Aber gerade dieser Punkt hat für uns die höchste Priorität. Wir machen lieber etwas zu viel, als dass aufgrund unzureichender Maßnahmen ein vermeidbarer Unfall passiert.
Ich möchte Ihnen aber auch für Ihre ehrlichen Hinweise zum Thema Führungsverhalten und klare Positionierung in bestimmten Situationen danken. Ich werde diesen Hinweis
an unser Führungsteam weitergeben, so dass wir auch hierzu die Möglichkeit haben, weiter an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Ihr "Weitermachen" verstehe ich als Motivation und Ansporn, gemeinsam mit dem Führungsteam und Betriebsrat an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.
Auf jeden Fall wären alle Maßnahmen sinnlos, ohne so engagierte Mitarbeitende wie Sie, die sich Tag für Tag für unser Unternehmen einsetzen.
Sollten Sie einen weitergehenden persönlichen Austausch mit mir wünschen, können Sie sich jederzeit gerne bei mir melden.

Herzliche Grüße
Ihr Meik Hirtzel
Leiter Personal

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.