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TDK 
Electronics 
AG
Bewertung

Keine wirkliche Perspektive für motivierte Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei TDK Electronics AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man mich in Unklaren hat lassen, was Weiterentwicklung angeht...

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation von (Nicht)Karriereausicht vor Einstellung...

Arbeitsatmosphäre

Klima der Überwachung, Argwohn...

Kommunikation

Keine Mitteilung über Firmenziele

Kollegenzusammenhalt

Hmmmm....

Work-Life-Balance

Wenn man sich die nimmt, wird es nicht gern gesehen...

Vorgesetztenverhalten

Unter allem was ich bisher erlebt habe...

Interessante Aufgaben

Internationale Ausrichtung gut vorhanden...

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen...

Arbeitsbedingungen

Gute Büros...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe...

Gehalt/Benefits

Über Branchendurchschnitt...

Image

Kennt keiner...

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht vorhanden in meiner Abteilung...Weiterbildung aus meiner Perspektive ohne Reflektion vom Vorgesetzten...

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen geteilt haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei TDK Electronics in einigen wichtigen Punkten – insbesondere bei der Karriereentwicklung, der Kommunikation und der Führungskultur – enttäuschend erlebt haben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir nicht ausreichend transparent in Bezug auf Entwicklungsperspektiven kommuniziert haben und dass die Unterstützung von Führungskräften in Ihrem Fall nicht den Erwartungen entsprochen hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst: Themen wie klare Karrierewege, regelmäßige Weiterentwicklungsgespräche sowie eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre stehen im Mittelpunkt unserer aktuellen Maßnahmen. Uns ist bewusst, dass eine Kultur des Argwohns und der Überwachung, wie Sie sie schildern, weder unserem Anspruch noch einer modernen, motivierenden Unternehmenskultur entspricht.

Auch die interne Kommunikation, insbesondere über Unternehmensziele, wollen wir weiterhin verbessern. Hier haben wir bereits Schritte eingeleitet, z.B. mit regelmäßigeren Management-Updates und mehr Dialogangeboten für die Mitarbeitenden.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Auch kritische Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, an den richtigen Stellen weiter anzusetzen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.