TDK 

Electronics 

AG

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei TDK Electronics ausführlich zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterführung, Karriereentwicklung und Kommunikation so negative Eindrücke gewonnen haben. Ihre Rückmeldung zeigt deutlich, dass insbesondere in unseren Zentralabteilungen bestehende Strukturen als zu starr und wenig entwicklungsorientiert wahrgenommen werden. Dass dies zu Frustration führt, ist nachvollziehbar, und wir nehmen Ihre Kritik ernst.
Wir arbeiten aktuell daran, Prozesse in der Mitarbeiterentwicklung zu verbessern und Entwicklungsgespräche verbindlicher und regelmäßiger zu gestalten. Auch unsere Führungskultur steht verstärkt im Fokus – autoritäre Führungsstile entsprechen nicht unserem Anspruch an moderne Zusammenarbeit. Ihre Wahrnehmung, dass Misstrauen und Kontrolle weiterhin das Betriebsklima prägen, zeigt uns, dass wir hier noch konsequenter Veränderungen erreichen müssen.

In Bezug auf Kommunikation und Transparenz haben wir Initiativen gestartet, um beispielsweise durch regelmäßige Updates, Townhalls und Informationsveranstaltungen über Unternehmensziele und Entwicklungen besser zu informieren. Dennoch sehen wir, dass diese Maßnahmen noch nicht überall die gewünschte Wirkung zeigen.
Wir verstehen Ihre Enttäuschung über fehlende Programme wie ein Aktienbeteiligungsmodell oder über reduzierte Firmen-Events. Auch wenn Benefits eine Rolle spielen, wissen wir, dass sie keine grundlegenden Themen wie Führung und Entwicklung ersetzen können.

Ihre offenen und konkreten Hinweise sind für uns sehr wertvoll. Wir danken Ihnen für Ihre Ehrlichkeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.