TDS / Bereich ITO, eigentlich angenehmer Arbeitgeber mit aktuell sehr viel Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, menschlicher Umgang der Kollegen miteinander. Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt
Fehlende Altersvorsorge
Fehlende Karrierepfade
Räumlichkeiten
Organisatorisch bedingt relativ unflexible Arbeitszeiten.
Aktuell sehr hohe Arbeitsbelastung bei ITO.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an die neue Lage durch schnelle Schaffung klarer und einheitlicher Prozesse und Strukturen.
Sinnvolle Altersversorgung durch Möglichkeit der Teilnahme an eine Versorgungskasse.
Verringerung der Arbeitslast auf die Mitarbeiter durch Einstellung neuer Kollegen. Schaffung der Räumlichkeiten hierzu.
Sanierung der bestehenden Räumlichkeiten und Schaffung grösserer Büros.
Anhebung des Gehaltsniveus.
Lockerung der Regelung für Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Bislang sehr, sehr gut, sich allerdings aktuell rapide verschlechternd. Überlastung, Zeitdruck und Kollegenschwund wirken nicht förderlich. Siehe Punkte oben.
Kommunikation
Schleppender struktureller Umbau sorgt für unklare Prozesse und häufig schwierige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke von ITO. Sehr gute Zusammenarbeit, seit Jahrzehnten. Allerdings bröckelt die Stimmung unter der aktuellen, kaum zu bewältigenden Belastung der Mitarbeiter stark. Langjährige Mitarbeiter haben bereits die Firma verlassen, was die Belastung auf die Verbleibenden noch erhöht. Die TDS braucht dringend Zuwachs.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war bislang kein Problem, aber die Arbeitszeiten der Einzelnen verlängern sich mehr und mehr, da die extrem gute Auftragslage kaum mehr von den Mitarbeitern bewältigt werden kann.
Den Betriebsmitarbeitern ist es unverständlicherweise nicht erlaubt gelegentlich oder während der Bereitschaften Tage im Home Office zu arbeiten. Dies sorgt für Frust bei den Mitarbeitern mit langen Anfahrten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es hier keinerlei Grund zur Kritik. Der Umgang ist immer einwandfrei und Entscheidungen werden in der Regel gemeinsam getroffen. Allerdings werden momentan die aktuelle Arbeitslast bedingte, dringend noetige strukturelle Umbauten nicht entsschlossen angegangen und die Organisationstruktur hinkt den Anforderungen weit hinterher.
Interessante Aufgaben
Die Wandlung vom Bereitsteller maßgeschneiderter Mittelstandslösungen hin zum Großkunden-Fullscope-Outsourcer bringt mehr und mehr repetitive Routinetätigkeiten in ITO mit sich. "IT-Fabrik" ist das Stichwort.
Arbeitsbedingungen
Die ITO-Büros, speziell die der Betreibsabteilungen sind ein Katastrophe. Zum Bersten vollgestopft, daher sehr laut, schlecht klimatisiert und belüftet. Nicht angenehm, die Konzentration leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Vergleich mit dem aktuellen C'T Gehaltreport zeigt die Gehälter von TDS in der unteren Hälfte, wenn nicht gar im unteren Drittel. Keine sonstigen Benefits, keine Altersvorsorge/Rentenkasse. Viel Nachholbedarf, wenn man neue Kollegen gewinnen und alte halten möchte.
Image
Bislang sehr gut. Die TDS hat in der Vergangenheit sehr höchwertige Dienstleistungen abgeliefert und wurde von ihren Kunden auch immer so bewertet. Man muss sich auf keinen Fall schämen für die TDS zu arbeiten. Bis auf die jüngste Zeit war es all die Jahre sehr befriedigend für die TDS zu arbeiten. Der deutlich sichtbare Turm an der A6 sorgt für hohen Bekanntheitsgrad.
Karriere/Weiterbildung
Für ITO-Mitarbeiter ist der Karrierepfad völlig unklar. Schulungen werden zumeist intern organisiert. Zeit für Fortbildung ist aktuell kaum vorhanden.