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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von oben herab sehr viel versprochen und nichts gehalten. Vorgesetzte scheuen nicht davor einen direkt ins Gesicht zu lügen
Es gibt sehr gute Vorgesetzte. Das Managmenet ist aber eine Katastrophe
Aufgaben waren zum Teil nicht lösbar, da es an der Technik fehlte
Die Arbeitsatmosphäre im Application Management ist bisher noch gut. Aber durch die zunehmende Ausrichtung auf Großkunden und die spürbare Vernachlässigung des Mittelstandes fallen leider immer mehr Kunden im Application Management weg und Neukunden sind nicht in Aussicht. Dadurch verschlechtert sich die Auslastung und das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung schwindet zunehmend.
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