Das Unternehmen wird zunehmend uninteressant
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Application Management ist bisher noch gut. Aber durch die zunehmende Ausrichtung auf Großkunden und die spürbare Vernachlässigung des Mittelstandes fallen leider immer mehr Kunden im Application Management weg und Neukunden sind nicht in Aussicht. Dadurch verschlechtert sich die Auslastung und das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung schwindet zunehmend.
Kommunikation
Es wird viel und umfangreich kommuniziert, aber die Kommunikation ist nicht zielführend und unverständlich - zumindest die Kommunikation des Top Managements.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der unmittelbaren Vorgesetzten im Bereich Application Management ist sehr gut und zielführend. Leider werden sie immer wieder durch obere Führungsebenen ausgebremst und das führt zu zunehmender Frustration und auch zunehmend dazu, daß Führungskräfte das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Application Management nicht mehr klar definiert, Zuständigkeiten offensichtlich nicht geklärt. Kunden brechen weg und es wird nichts dagegen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zunehmend aus dem Unternehmen "gemobbt" bzw durch unattraktive Angebote versucht, die älteren Kollegen zur Aufgabe zu bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht so, Sozialleistungen für langjährige Mitarbeiter unter aller Kanone
Image
Das Image bei den Kunden im Application Management leidet zunehmend - viele Kunden sind unzufrieden mit der Leistung im Application Management
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich selbst - keine klare Perspektive mehr erkennbar, in welche Bereiche sich Mitarbeiter im Application Management weiterentwickeln sollen. Das führt dazu, daß Kunden Unzufriedenheit äussern, weil aktuelle Dinge erst angegangen werden, wenn sie angefragt werden und zum Zeitpunkt der Anfrage keinerlei Erfahrung in den aktuellen Themen vorliegt