4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter kommen wegen der Firma, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen überforderten Vorgesetzen und Personalern
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Start-up-Charakter
-Mein Betreuer war super kompetent und entspannt. Die Teag Solar bräuchte mehr Menschen wie ihn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Verhaltenskodex. Dieser wird, zumindest von Teilen der Belegschaft, und insbesondere vom Personal, mit Füßen getreten. Ich frage mich wirklich, wozu dieser existiert, wenn dessen Verwendung nicht vorgesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
-Sich für die Ideen neuer Menschen öffnen
-mehr Flexibilität ermöglichen
-eine Personalabteilung, die ernsthaft daran interessiert ist, eine gemeinsame Lösung für Probleme zu finden und nicht nur darauf beharrt, dass etwas richtig ist, nur weil es schon immer so gehandhabt wurde
- Führungskräfte, die Einfühlungsvermögen besitzen und daran interessiert sind, qualifiziertes Personal für die Zukunft zu gewinnen und nicht beim kleinsten Problem zurückschrecken, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet sehr angenehm oder furchtbar. Atmosphäre mit Kollegen und anderen Werkstudenten angenehmen, man bekommt viel Wertschätzung und Feedback ist sehr hilfreich, ich hatte das Gefühl, gebraucht zu werden.
Schlecht dagegen ist das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Personalabteilung oder gegenüber nächsthöheren Führungskräften. Denken teils sehr veraltet, man ist nicht wirklich offen gegenüber neuen Vorschlägen, sondern macht alles so, wie man es schon immer getan hat.
Image
Profitiert von der TEAG als Mutterkonzern. Die TEAG Solar an sich kennen die Wenigsten.
Work-Life-Balance
Werkstudenten bekommen an Feiertagen nur einen Teil ihrer Wochenarbeitszeit angerechnet und müssen Feiertage oder Krankentage nacharbeiten.
Es ist nicht erwünscht, dass Werkstudenten Homeoffice machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden große Versprechnungen für die Zukunft gemacht, die dann an den kleinsten bürokratischen Hürden scheitern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist definitiv da, man unterstützt sich, hat auch mal Zeit für eine lockere Kaffeepause, wenn man Hilfe braucht, wird man immer welche finden. Habe ich als positiv empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben dort viele vergessen, dass sie auch mal klein angefangen haben und auch nur mit Wasser kochen. Empathie? Fehlanzeige.
Große Versprechen, denen keine Konsequenzen folgen. Viele Ja-Sager, die sich nicht trauen, sich für die Belange von Werkstudenten einzusetzen. Vorgetäuschtes Interesse, trotzdem muss man immer wieder nachfragen, weil wichtige Themen oft einfach "vergessen" werden.
Arbeitsbedingungen
Technik alles auf dem neusten Stand.
E-Auto-Fuhrpark und regionale Kantine top.
Gebäude/ Meetingräume in Erfurt eher veraltet.
Kommunikation
Viel Chaos. Kommunikation dauert sehr lange und ist träge. Werkstudenten haben für Führungskräfte absolut keine Proirität, und das bekommt man zu spüren. Personalabteilung lebt meiner Erfahrung nach im letzten Jahrhundert und ist absolut unflexibel, um auf Wünsche oder Bedürfnisse von Werkstudenten einzugehen. Noch dazu alles im Wandel, dadurch leider keine geordneten Abläufe. Ständig wird etwas getestet und im nächsten Moment wieder verworfen oder durch eine neue Idee ersetzt. Wenn Ansprechpartner unterwegs ist, wartet man lange auf eine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise fehlerhafte Abrechnung erhalten. Überstunden sollten immer mitgeschrieben werden, da es oft "Buchungsfehler" gibt. Als Werkstudent verdient man knapp über Mindestlohn. Die Unterscheidung zwischen Bachelor und Masterstudium beträgt 50 Cent pro Stunde.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend. Man bekommt viele Einblicke in PV-Projekte und ins Vertriebsgeschäft.
Für Werkstudenten aber eher monoton und teils hatte man das Gefühl, es gibt keine klaren Aufgaben..
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege und offene Ohren für Vorschläge/Probleme
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter/-innen achten und die „Bremser“ wieder auf Spur bringen.
Mitarbeiterbeteiligungen einführen.
Image
Image ist relativ schlecht, da in der Vergangenheit viel falsch gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein spannender Job in der Branche der erneuerbaren Energien ist garantiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter wird gehört und es wird meist eine gemeinsame Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern sehr lange oder sind etwas kompliziert, aber das ist hauptsächlich der Größe des Konzerns geschuldet
Arbeitsatmosphäre
Es ist gewünscht, dass man selbst handelt und Entscheidungen trifft und Dinge vorantreibt.
Image
Guter Name dank des Mutterkonzerns TEAG
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung fast soviel man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend könnte es besser klappen
Vorgesetztenverhalten
Aktuell verlässlich und vertrauensbasiert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und gute telefonische Erreichbarkeit der Kollegen und Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Aufgabe! Sehr abwechslungsreich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAG Solar durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden TEAG Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAG Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.