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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Geld, moderne Fahrzeuge
Auf die Mitarbeiter wird gehört und es wird meist eine gemeinsame Lösung gefunden.
-Start-up-Charakter
-Mein Betreuer war super kompetent und entspannt. Die Teag Solar bräuchte mehr Menschen wie ihn.
Kurze Dienstwege und offene Ohren für Vorschläge/Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Kritik an Führungskräften.
Manche Dinge dauern sehr lange oder sind etwas kompliziert, aber das ist hauptsächlich der Größe des Konzerns geschuldet
Es gibt einen Verhaltenskodex. Dieser wird, zumindest von Teilen der Belegschaft, und insbesondere vom Personal, mit Füßen getreten. Ich frage mich wirklich, wozu dieser existiert, wenn dessen Verwendung nicht vorgesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
-Sich für die Ideen neuer Menschen öffnen
-mehr Flexibilität ermöglichen
-eine Personalabteilung, die ernsthaft daran interessiert ist, eine gemeinsame Lösung für Probleme zu finden und nicht nur darauf beharrt, dass etwas richtig ist, nur weil es schon immer so gehandhabt wurde
- Führungskräfte, die Einfühlungsvermögen besitzen und daran interessiert sind, qualifiziertes Personal für die Zukunft zu gewinnen und nicht beim kleinsten Problem zurückschrecken, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen
Mehr auf die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter/-innen achten und die „Bremser“ wieder auf Spur bringen.
Mitarbeiterbeteiligungen einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TEAG Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle erhalten die gleichen Chancen, ältere Kollegen sind vorhanden und auch wichtig hinsichtlich Ihrer Erfahrung. Manchmal wünscht man sich einen besonnenen Senior mehr.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAG Solar ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht, Kundenzufriedenheit wird nicht unbedingt groß geschrieben.
Profitiert von der TEAG als Mutterkonzern. Die TEAG Solar an sich kennen die Wenigsten.
Image ist relativ schlecht, da in der Vergangenheit viel falsch gemacht wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Konzern vorgegeben.
Durch den Mutterkonzern bereitgestellt
Aufstieg sehr qualifikationsgebunden.
Bei uns kann man umfangreichste Weiterbildungen online, intern in Präsens oder bei externen Weiterbildungsmaßnahmen durchführen. Es stehen einem hier immense Möglichkeiten offen.
Interne und externe Weiterbildung fast soviel man will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAG Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TEAG Solar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAG Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAG Solar als eher modern.
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TEAG Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEAG Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik