Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tealium Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb von Teams sehr gut. Bei der globalen Kommunikation könnte man etwas proaktiver werden.
Die Kollegen halten zusammen und bei Fragen wird einem direkt geholfen ohne unnötige Kommentare oder sonstiges.
Manchmal sind die Tage etwas lang aber dafür gibt es Gleitzeit, Vertrauensbasis sodass man mit dem Vorgesetztem immer gut reden kann für einen Augleich
Sehr gut. Offene Kommunikation, lässt einen gewähren solange es funktioniert und achtet auch darauf innerhalb des Teams und des Landes mal zusammenzukommen
Für mich sind die Aufgaben sehr interessant. Ich habe jeden Tag neue Probleme und Aufgaben die auf mich warten
Sehr gute Atmosphäre. Es gibt den klassischen Druck von oben, aber dieser wird klar und deutlich dargestellt.