Team TOP, das Unternehmen, naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Abteilungen zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verheizung von Mitarbeitern. An der falschen Stelle sparen. Abteilungsleitung hat viel zu viel Macht.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man mit seinem guten Personal umgeht, da so ein Personal nirgends zu finden sein wird!
Arbeitsatmosphäre
Alle MA durch Überlastung sehr angespannt.
Image
Unter Kollegen schlecht. Nach Außen, eines der größten Landhandelsunternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind so gut wie normal. Keine Wertschätzung für Mehrarbeit. Unter Kollegen und Kolleginnen kann man auch mal einen Termin zwischen den Arbeitszeiten wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird wohl oft gefördert, bringt im gleichen Unternehmen jedoch eher wenig.
Gehalt/Benefits
Arbeit wird nicht im richtigem Maße entlohnt, was aber auch der Branche geschuldet ist. Hohe Sprünge kann man hier nicht erwarten. Umso mehr kriegen dafür die höher gestellten MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konventionelle Landwirtschaft ist etwas zwischen beidem.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt. Auch als neuer MA wird man sofort in das ganze Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu Alt ist, gibt es nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit halt einfach einen Aufhebungsvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung für erbrachte Leistung/Aufopferung, Null Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung. Keine Funktionierenden Systeme. STEINZEIT. Um Arbeitsmaterialien muss man stets kämpfen.
Kommunikation
Kommunikation wird bei der HaGe ganz klein geschrieben.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen noch sehr „konservativ“.
Interessante Aufgaben
Innerhalb einer Abteilung kann man sich wunderbar entfalten. Es stehen von den stumpfsten Aufgaben bis hin zu großen komplexen Aufgaben alles zur Verfügung.