40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorant bezüglich Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht man auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Interessiert keinen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung? Was ist das???
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und realitätsfern
Arbeitsbedingungen
Manche Standorte wurden 1985 zuletzt renoviert
Kommunikation
Immer wieder mangelhaft
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Kann ich mir selbst aussuchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterrönfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und unterstützen
Mehr offene Kommunikation
keine nennenswerte Benefits
fehlende Anerkennung
bei möglichen Verbesserungen wird nicht auf MA gehört, dafür beschwert man sich im nachhinein, wenn es nicht so funktioniert wie vom Hersteller versprochen
Karriere/Weiterbildung
gleich wie beim Gehalt, es wird weder in den Standort, noch in die Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mehr als nur mager - gäbe es kein Mindestlohn würde man für noch weniger arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vom BL sehr gut- freundlich und offen, jedoch was die GF angeht -.- ohne Worte.
MA die sich freiwillig bilden möchten, werden Hürden in den Weg gelegt, wie z.B. kein Budget vorhanden oder, dass es nicht meinen Aufgaben entspricht.
Interessante Aufgaben
abhängig von dem Bereich in welchem man eingesetzt wird, können schon paar coole Aufgaben dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Abwärtstrend bitte beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Standorte werden schneller geschlossen als man gucken kann.
Work-Life-Balance
Überstunden werden per Strafandrohung vermieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz modern…
Kollegenzusammenhalt
An den Kollegen gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder rettet seinen eigenen Stuhl an dem er klebt.
Arbeitsbedingungen
Alles für die Zentrale, keinen Eimer Farbe für die Aussenstandorte.
Kommunikation
Eine Woche Vorlaufzeit für harte Einschnitte muss reichen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden höher bezahlt als alte, erfahrene Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Naja, arbeiten an einem Lagerstandort eben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Neu eingestellte Kollegen werden mittlerweile mit wesentlich höheren Gehältern eingestellt, als altgediente Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt jeden Monat pünktlich,
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt,
aktuell wird mit dem Betriebsrat über betriebliche Altersvorsorge verhandelt - dies sind sehr positive Ansätze sozialer Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gesagt "unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut". Derzeit scheint dies eher eine Phrase als eines der Werte zu sein die man so lebt. Davon entfernt man sich aktuell immer mehr. Es macht aktuell mehr den Eindruck als ob das höchste Gut die Standortschließungen und Verschlankungsstrategien sind. Außerdem wird die Region MV und Brandenburg immer mehr vernachlässigt. On Team ist das nicht !
Die großen Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit (im Außendienst) finde ich im übrigen auch schlecht und nicht fair.
Die Ausrichtung und die Vision des Unternehmens ist aktuell völlig unklar. Man weiß nicht, wo die Team Agrar in den nächsten Jahren hin will und wo mein Platz vielleicht in fünf Jahren ist. Diese Unsicherheit wirft viele Fragen auf und schafft mittlerweile ein hohes Maß an Misstrauen und Resignation bei vielen Kollegen.
Da muss mehr Transparenz her, nicht nur in Worten, sondern auch in Taten!
Verbesserungsvorschläge
In regelmäßigen Abständen Lohn/Gehalt anpassen, sodass das Reallohnniveau erhalten bleibt. Dann hat man nicht so exorbitante Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern, das ist gerecht und es fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.
Den Kollegen an der Basis mal etwas mehr Gehör schenken und nicht immer alles aus dem Managementkreis runterbrechen.
Die IT-Abteilung unbedingt handlungsfähiger machen, sodass sich der Außendienst seine Hardware nicht allein einrichten und bespielen muss.
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser, es ist mittlerweile viel Unsicherheit zu spüren aufgrund von Fluktuation und permanenten Standortschließungen
Image
Bekommt aktuell ein paar Schrammen
Work-Life-Balance
in den Arbeitsspitzen, wie im Frühjahr und zur Ernte ist es erwartungsgemäß etwas schwierig. Das liegt aber eher an der Branche als am Unternehmen. Sonst aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und selbst vorantreibt, ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
Bei Neueinsteigern legt man gern mal ein paar hundert Euro drauf beim Einstiegsgehalt. Beim Bestandspersonal allerdings zeigt man sich sehr sparsam und knauserig wenn es um den Ausgleich des Reallohnverlustes geht.
Diese Haltung sollte man unbedingt mal überdenken, denn dies schafft nur Unzufriedenheit und Frust und führt schlussendlich zur einer hohen personellen Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mein Eindruck: ganz ok
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ganz gut. Es gibt aber vereinzelt Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich es mitkriege, läuft es auch mit den älteren Kollegen fair ab
Vorgesetztenverhalten
Mit Licht und Schatten. Direkt im Arbeitsalltag größtenteils ok. Bei persönlichen Belangen, wie beispielsweise Lohnanpassung wegen des Reallohnverlustes aufgrund der extrem hohen Jahresinflationsraten, ist das Vorgesetztenverhalten ziemlich enttäuschend. Entweder Hinhaltetaktik oder Absage. Da wird dem persönlichen Gespräch in der Regel aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
eigentlich ganz ok. Allerdings sollten Geräte wie Smarphone, I-Pad oder Laptop schon Softwaretechnisch vollständig eingestellt bzw. eingerichtet sein. Seit dem die Team-Fahnen gehisst wurden, müssen die Kollegen im Außendienst die Geräte komplett selbst einrichten.
Sowas kenne ich von keinem anderen Unternehmen, zumal man einen eigene IT-Abteilung beschäftigt und Sicherheit angeblich Konzernweit so groß geschrieben wird. Das besteht definitiv Handlungsbedarf!
Kommunikation
in der Regel nicht ausreichend. Im Tagesgeschäft funktioniert es ganz gut zwischen Fachbereich, Außendienst und Abwicklung. Vom Managementkreis runter an die Basis gibt es starken Verbesserungsbedarf bezüglich der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauenquote stimmt mittlerweile auch in den leitenden Ebenen
Interessante Aufgaben
Alles was eben im Arbeitsalltag so anfällt. Auffällig ist, das der Vertrieb immer mehr mit administrativen Aufgaben beschäftigt wird, anstatt sich den eigentlichen Aufgaben zuzuwenden, wie bespielsweise dem Ver- und Ankauf
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Baut sich Stück für Stück ab ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Arbeitsweise .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lasse ich kommentarlos .
Verbesserungsvorschläge
Die Sollten den Kunden mal mehr schätzen , und nicht nur das Geld sehen , kleine Landwirte werden oft mit ihren Sorgen ignoriert.
Gehalt/Benefits
Für Menge Arbeit , zu wenig Gehalt
Interessiert halt auch einfach niemanden dort.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen jeden , du musst echt aufpassen was und wem du was erzählst ;-)
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungsposition , es wird immer nur schlimmer
Interessante Aufgaben
War alles bestens , war mein Eigener Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
team agrar sicherer Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterrönfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird wertgeschätz
Viele Mitarbeiter Boni
Arbeitsatmosphäre
Es wird über alle Abteilungen zusammengearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft Kollegen innerhalb des Konzerns befördert
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser !
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Standort Alkersum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterrönfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den einzigen Landhandel auf Föhr dicht gemacht hat.Man hatte mir vor 10 Jahren mündlich versprochen das ich da ohne bedenken bis zur Rente arbeiten kann.Hab dafür meine Landwirtschaft aufgegeben.Ärgere mich sehr darüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalplanung, aber immerhin gutes Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Personalplanung
-Die Kommunikation
-Der einzelne Mitarbeiter wird gerne mal übersehen
Verbesserungsvorschläge
-Mit dem Personal so umgehen, dass es auch mal länger als 1 Jahr bleibt
-Mehr Kommunikation
-Ausreichend Personal einstellen und mit dem Sparkurs aufhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung weg vom Arbeitnehmer in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören auch wenn sie nicht studiert haben. Erfahrung macht vieles wett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Krisen souverän
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu hemdsärmelig
Verbesserungsvorschläge
Keine Trends verpassen
Work-Life-Balance
Je nach Saison mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Mehr findet man selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird team agrar durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden team agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich team agrar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.