kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gestaltungsfreiheit die man NOCH hat
Prozessabwicklungsdauer bei bestimmten Genehmigungsverfahren
nicht dauernd alles auf den Kopf stellen um irgendwie mehr Profit zu machen, sondern einfach mal optimieren und vereinfachen...
oftmals laut im Großraumbüro
relativ gut
Kann man machen, aber die Arbeit bleibt dann liegen...
Alle Türen stehen einem offen
Ich kann damit leben
gut
teils teils...
Sehr gut, weil Altersdurchschnitt ziemlich hoch ist
Keine Probleme
Mann bekommt fast alles was man braucht
oft zu viele Informationen die mich nicht betreffen
Jeder kann seine Meinung hervorbringen und ggf. umsetzen
Immer wieder was Neues...
Was soll Ich da schreiben? Habe jgekündigt , da Ich mich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren konnte
Die Benefits wie z.B Kantine gibt es nur in der Verwaltung in Flensburg. Mitarbeiter dort erhalten das Mittagessen für einen so kleinen Preis, das alle sich fragen wie das finanziert wird. Die Standort Mitarbeiter bekommen nicht mal Zuschuss für evtl. Mittagstisch
Veränderungen oft nicht umsetzbar . Theorie und Praxis …. Warum werden diejenigen , die es betrifft nicht mit einbezogen ?
Wird immer schlechter
Wird immer schlechter Nur will das keiner der Führungsebene wahr haben
Was ist das ?
Sogenannter Haustarif …. Nicht annähernd vergleichbar mit Tarifgebundenen .Jeder verhandelt für sich. Keine Gleichheit zu erkennen . Nasenfaktor !!
Überlastung durch dauernden Druck von oben wird ( wie auch bei den jüngeren) nicht gesehen
Nur der Umsatz zählt !! ( Vorgesetzte geben den Druck ,den sie von der Führungsebene erhalten weiter )
Daran hapert es oft
nicht nur nieder Schreiben sondern auch mit Vorbildlichen „Einfach mal Machen“ leben
wird immer schlechter
nicht der aktuellen Zeit angepasst
könnte mehr gelebt werden
Respekt und Wertschätzung teils zu gering
stark Verbesserung fähig
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ich war sehr beeindruckt,das Mitarbeiter ein großzügiges Begrüßungsgeschenk erhalten.Man fühlte sich gleich wilkommen.
Die Vorgestzten sind stets sehr freundlich und bemüht Probleme zu lösen.
In der Zeit meiner dortigen Tätigkeit kann ich nichts negatives berichten.
Ich glaube es wird immer besser
Es wird stets versucht die Urlaubswünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
gewissenhafte Mülltrennung,auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet !
Es wird darauf geachtet,das die Mitarbeiter immer die Möglichkeit haben sich weiter zu bilden.Auch online werden Meetings abgehalten wo über Tipps für den besseren Verkauf berichtet wird.
Normal-es wird niemand bevorzugt -egal wie alt er ist
Optimal-Es sind die modernsten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt worden um den Mitarbeitern das Arbeiten zu erleichtern.
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Es ist eben eine Tätigkeit eines Baustoffkaufmannes,der überwiegend an PC und am Telefon stattfindet.Wem das gefällt,der hat dort einen sehr guten Arbeitgeber gefunden.
Die Zusammenarbeit der Standorte, der Austausch untereinander und der familiäre Umgang miteinander.
Aus momentaner Sicht weiter so.
Was mehr nach außen gelangen muss, ist, dass wir ein Baustoffhandel sind. In unserer Region ist team nicht oft vertreten und aus der Werbung am Auto oder der Dienstkleidung z.B. geht nicht hervor, um was es geht.
Sehr gutes Arbeitsklima
Ich habe noch nichts schlechtes gehört. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Standorten und Abteilungen funktioniert super und macht einiges leichter.
Es gibt zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote, die zu wenig genutzt werden.
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, es gibt VL, Zuschuss zur Altersvorsorge, Job-Bike ...
Das Unternehmen produziert selbst Strom, der teilweise für E-Auto, E-Stapler, Beleuchtung usw. genutzt wird. Die Ware, die verkauft wird, kommt größtenteils von regionalen Herstellern, um kürzere Lieferwege zu haben und die Region zu unterstützen.
Auch außerbetriebliche Treffen
Es sind von 17 bis fast 70 alle Altersklassen vertreten und jeder wird wertgeschätzt. Die ältesten haben manchmal Probleme mit der Technik, wo den jüngeren die Erfahrung mit Kunden oder der Ware fehlt, da wird sich gegenseitig geholfen.
Jedes Problem von Mitarbeitern wird ernst genommen und versucht zu lösen.
Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.
An manchen Stellen zu wenig
Es werden alle gleich behandelt und geschätzt. Die Frauenquote liegt bei ca. 50%, was für einen Baustoffhandel sehr untypisch ist.
Vielseitig durch das breite Sortiment. Austausch mit den Handwerkerkunden über Erfahrungen mit unserer Ware ist sehr interessant und hilfreich.
Gelobt wird überhaupt nicht und auch das Betriebsklima allgemein war eher kühl.
Das Image der Firma entsprach nicht der Realität. Es wurde unter Kollegen, häufig schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Urlaub konnte nur mit wochenlanger Vorplanung genommen werden, es stand an der Tagesordnung Überstunden aufzubauen und auf wünsche bzgl. der Arbeitszeiten wurde kaum bis gar keine Rücksicht genommen.
Das Gehalt als Jungverkäufer ist unterdurchschnittlich gewesen.
Das Kollegium untereinander war, bis auf wenige Ausnahmen, sehr umgänglich.
Es wurden wirklich alle Kollegen gleich behandelt.
Auf der einen Seite wurde etwas kommuniziert, auf der anderen Seite wurde es dann meistens nicht umgesetzt.
Lichtdurchflutete Büros und moderne Arbeitsplätze gehörten zum Standard.
Die Kommunikation war eher schwierig und auf das nötigste begrenzt.
Mal so, mal so.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird an richtiger Stelle Lob, aber auch konstruktive Kritik ausgesprochen.
Der Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, die Absprachen untereinander klappen gut. Stehen mal wichtige Termine an, darf man, sofern es die Stunden hergeben, auch mal früher gehen. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen sind gewünscht, falls jemand Interesse an einer Schulung hat, wird dies möglich gemacht.
Die Gehälter kommen pünktlich. Es gibt zusätzliche Leistungen.
Der Großteil arbeitet gut miteinander. Es gibt lediglich ein paar Ausnahmen - Ausnahmen bestätigen die Regel. Davon wird die Stimmung insgesamt jedoch nicht gestört.
Die älteren Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten. Man wird als Mitarbeiter ernst und wahrgenommen. Es werden zusätzlich jedes Jahr Mitarbeitergespräche geführt, indem man offen über alles sprechen kann.
Je Büro sind lediglich zwei Büroplätze eingerichtet, daher wird der Lärmpegel gering gehalten. Es gibt eine Heizung und eine Klimaanlage. Der Computer und sämtliches Zubehör ist auf dem neusten Stand.
Wir werden regelmäßig über Neuerungen informiert. Ebenso werden Meetings innerhalb des Teams abgehalten, um z.B. insgesamt auf den neusten Stand gebracht zu werden.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Es wird versucht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sofern dies möglich ist - z.B. wenn der Bereich gewechselt werden will.
Frauen haben definitiv die gleichen Chancen aufzusteigen, da wird kein Unterschied gemacht.
Mit dem Aufgabenfeld bin ich mehr als zufrieden. Nach und nach habe ich neue Aufgaben dazubekommen. In der Gestaltung wird mir freie Hand gelassen. Es wird mir dahingehend komplett vertraut, was ein schönes Gefühl ist.
Sehr angenehm.
Klar, wir müssen hart arbeiten. Aber dafür wird jede Menge an Ausgleich geboten.
Gerade jetzt in der Corona Zeit:
einige Wochen Mittagstisch, Brötchen, Kaffee und Kuchen kostenlos, jetzt mit einem kleinen Eigenanteil.
Ferner gibt es Massage mit einem Mini Eigenanteil, Massagestühle, einen Ruheraum, Kaffee, Tee, Selter kostenlos, jeden Tag super belegte Brötchen für einen kleinen Preis.
Auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, LKW und Stapler mit allem PiPaPo, eine Kantine, eine Außen-Terrasse mit Grill, Liegestühlen und Terrrassenmöbeln.
30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Tolle Firmen-Events (leider wurde die Kreuzfahrt MIT Partner/in auf mein Schiff 1 vom Veranstalter abgesagt), jedes Jahr ein Betriebsfest der team AG, Extra-Geschenke zum Geburtstag, zu Ostern und Weihnachten, Danke-Schön Geschenke für tolle Leistungen.
Geld-Geschenke zu Jubiläen.
Einziges Manko: einige wissen es nicht zu schätzen, wie gut wir es haben.
familiär, es macht Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Einige kann man auch privat um Rat bitten.
Top!
TOP, vorbildlich. Demokratisch, freiheitlich. Aber immer auf dem Laufenden. Aber, es bleibt nicht im Verborgenen, wenn jemand glaubt, diese Freiheit ausnutzen zu können.
Wenn etwas nicht in Ordnung ist, wird nach einer Lösung gesucht. Schallschutz in der Elemente- und Fliesenabteilung wurden installiert. Die Klima-Anlage wird ständig verbessert.
Wer Wie Was, auf alle Fragen bekommt man eine Antwort.
Frauen sind in der Minderzahl und wohl auch schlechter bezahlt.
Jeden Tag is watt. Gute Mischung aus Routine und neuen Aufgaben.
Viele Angebote für die Mitarbeiter, große und häufig vorkommende, sorgfältig geplante Veranstaltungen
Nichts
Ich wüsste nichts was es zu verbessern gibt, hier möchte ich alt werden. Ich hoffe nur die Unternehmensphilosophie bleibt so, denn zufriedene Arbeiter sind bereit mehr zu geben als 100 Prozent
Es wird alles getan um Stress zu vermeiden, und Probleme unter den Kollegen zur Aussprache zu bringen
Nach Aussen hin sehr gut, wenn man dort arbeitet merkt man dass diese Einstellungen auch gelebt werden. Wir sind Team in allem was wir tun.
Bein Einstellubgsgespräch habe ich mich gefragt was ich bitte in 30 Urlaubstagen machen soll.
Wie oben bereits erwähnt ³
Vielfältige mögliche Arbeitsgebiete und Weiterbildungen werden gefördert.
Auf die Umwelt und das Soziale Vergalten wird größer Wert gelegt.
Die Kollegen helfen einander wo sie nur können und versuchen so gut es geht Rücksicht aufeinander zu nehmen. Leider sind nur nicht alle in der Lage offen miteinander zu reden.
Ältere Kollegen werden geschätzt und Rücksicht wird wo es geht genommen.
Konsequent aber immer klärend und sehr fair. War für mich sehr ungewohnt in einem solch fairen Arbeitsverhältniss zu arbeiten.
Manchmal heiß manchmal kalt oder regnerisch. Freilager eben, aber es wird nicht verlangt im strömenden Regen draußen rumzuturnen.
Viele Inhalte sind offen und die Prozesse werden einem in vielerlei mit all ihren Stationen geläufig gemacht. Regelmäßige Pinnwandeinträge ermöglichen einen stetigen Informstionsfluss. Manches bleibt aber zu lange unter sich wodurch einige Arbeitsprozesse evt. Behindert werden.
Alle Kollegen sind gleichgestellt, darauf wird von der Geschäftsführung sehr viel Wert gelegt.
Aufgaben sind vielfältig und das Sortiment riesig. Es besteht such die Möglichkeit eigene berreiche zu übernehmen/verwalten
Die Kollegen.
Meinungsmacher und zu viel Egoismus, gerade auf der Führungsebene. "Wasser predigen und Wein saufen."
Ein Unternehmen sollte geführt werden, nicht verwaltet.
Es gibt viele nette Kollegen. Natürlich gibt es auch (wie in vielen Betrieben) auch echt "Vollpfosten".
Traurig, wenn es sich dabei auch noch um Menschen mit Vorbildfunktion handelt.
Mehr Schein als Sein. Man glaubt, dass man in der Öffentlichkeit in einer bestimmten Weise wahrgenommen wird. Die Wirklichkeit sieht anders aus, nur ist es der Führungebene nicht bewusst.
40 Stunden -Wochen
Man hat alle Möglichkeiten, wenn man will.
Gutes Geld zu verdienen.
Es wird auf Vorschriften geachtet.
Wer Hilfe und Unterstützung braucht, der bekommt sie auch.
Alle Kollegen werden geschätzt.
Laissez faire Führung. Keine Ideen. Kein Konzept. Kein Vorleben. Keine klaren Ziele.
Tolle Arbeitsbedingungen
Es komme zwar viele Infos, doch die wesentlichen / wichtigen werden nur wenigen zu Teil.
Jede Person erhält die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind wechselnd und fordernd. Bringt Spaß.
So verdient kununu Geld.