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team baucenter GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Wir sind team - in allem, was wir tun.

Wer wir sind

Alles begann 1974 mit dem Handel von Zement und Schrauben in Schleswig, wenig später eröffnete in Eggebek das erste team baucenter. Heute sind wir als Baustoffgroßhändler ein geschätzter Ansprechpartner für Handwerker sowie Bauunternehmer und private Bauherren. Mit über 68 Standorten von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen sind wir stets an der Seite unserer Kunden und stehen ihnen mit unserem Erfahrungsschatz und unserer fachlichen Kompetenz zur Verfügung.

Produkte, Services, Leistungen

In unseren Baucentern erhalten unsere Kunden sämtliche Produkte rund um Haus und Garten sowie Baustoffe und -materialien in Top-Qualität. Jahrelange Erfahrung macht unsere Mitarbeiter zu echten Bauprofis, die unsere Kunden fachgerecht beraten und bedarfsgerechte Lösungen entwickeln. So unterstützen wir unsere Kunden bei den Planungen, sind bei der Produktauswahl behilflich und kümmern uns um die komplette Logistik. Und natürlich haben wir auch einige wertvolle Service-Extras im Angebot!

Unser Sortiment umfasst mehr als 200.000 Produkte und Artikel – so werden Bauträume wahr!

Aktuelle Ausstellungswelten für den Innen- und Außenausbau geben unseren Kunden einen tieferen Einblick und erleichtern die Entscheidung.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz mit Aus- und Weiterbildungsperspektiven, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und langfristigen Perspektiven bei einem der 100 größten Arbeitgeber Norddeutschlands suchen sowie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns richtig!

Stillstand ist Rückschritt - und so legen wir bei team großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich für seinen Arbeitsbereich weiter qualifiziert und entwickelt. Unterstützt werden wir dabei durch externe Coaches.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1400
Umsatz464.830 Mio. € (in 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Was team baucenter GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Mitarbeiterrabatte
Alle Mitarbeiter erhalten Nachlässe auf Produkte aus unseren baucentern.

Coaching
Stillstand ist Rückschritt - und so legen wir bei team großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich für seinen Arbeitsbereich weiter qualifiziert und entwickelt. Unterstützt werden wir dabei durch externe Coaches.

Gesundheitsmaßnahmen

team legt sehr viel Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Daher bietet jeder Standort immer wieder Aktionen an, die zur Gesundheut beitragen z.B. eine Gesundheitsstraße (Check-up vieler Gesundheitsparameter), Sportkurse

Mitarbeiter Events

Ein Mal im Jahr findet in der Zentrale ein Mitarbeiterfest für alle Standorte statt.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr als 2500 Mitglieder zählen heute zu unserer team-Familie, davon 180 Auszubildende. Was über die Sparten und Standorte hinweg alle verbindet, ist ein festes Wertesystem, das sich im Unternehmens- und Verhaltensleitbild widerspiegelt und im kollegialen und familiären Miteinander Ausdruck findet. Leidenschaft für den Beruf und Spaß am Umgang mit Kunden, egal ob direkt im Verkauf oder im Zusammenspiel mit internen Kunden, sind die Hauptfaktoren für unsere Motivation. Beispielhafte Arbeitgeberleistungen tragen dazu bei, die vielfältigen Anforderungen des Berufslebens mit dem Privaten zu vereinbaren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Kundenberater, in Marketing/Vertrieb, IT, Personal oder Finanzen/Controlling sowie im Lager– als einer der größten Unternehmen Norddeutschlands bietet jeder Bereich der baucenter vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich über freie Stellen in der Team Gruppe:

http://www.team.de/team-ag/job-karriere/jobportal/

Gesuchte Qualifikationen

Kundenorientierung und -begeisterung entstehen nicht nur durch hervorragende Arbeit unserer Mitarbeiter, sondern dazu gehört darüber hinaus ein außergewöhnliches Verhalten. Daher suchen wir Mitarbeiter mit einer überzeugenden Persönlichkeit, Serviceorientierung, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, guten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team baucenter GmbH & Co. KG.

  • team SE

    Personalabteilung

    E-Mail: bewerbung(at)team.de

  • Wir suchen Querdenker, die über den Tellerrand schauen und bereit sind, für das Team alles zu geben. Wir suchen Mitarbeiter, die bereit sind, die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und Bestehendes zu hinterfragen. Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung und dem Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln, sind bei uns genau richtig.

  • Rund um Ihre Unterlagen

    Zu einer kompletten Bewerbung gehört ein Anschreiben, Ihr persönlicher Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse. Für Berufsanfänger oder die Ausbildung gerne auch noch die letzten Schul- oder Abschlusszeugnisse. Dabei gilt: für uns ist eine ehrliche Bewerbung eine gute Bewerbung.

    • Beschreiben Sie sich authentisch und kreativ, verwenden Sie keine Standardanschreiben.
    • Verraten Sie uns: was interessiert Sie an einer Tätigkeit bei team?
    • Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und vergessen Sie Ihr letztes Zeugnis nicht.

    Rund um Ihr Vorstellungsgespräch

    Bei einem persönlichen Gespräch bekommen Sie und wir die Gelegenheit, mehr von unserem Gegenüber zu erfahren. Getreu nach unserem Motto "Persönlichkeit zählt mehr als Schulnoten oder Zeugnisse" wollen wir unser Gegenüber wirklich kennenlernen. Seien Sie also Sie selbst und fragen uns alles was Sie wissen wollen.

    Eine gute Vorbereitung ist alles. Denn schließlich sind wir auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Baustoffe teilen. Und diese Begeisterung sollte schon im Interview spürbar sein. Informieren Sie sich also schon im Vorfeld über Ihren Standort . Beeindrucken Sie uns mit Ihrem Wissen über die team-Kultur.

    Informationen dazu finden Sie unter: http://www.team.de/team-ag/job-karriere/unternehmen/

  • Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie immer einen Ansprechpartner und die passende E-Mail-Adresse. Mehr dazu unter: http://www.team.de/team-ag/job-karriere/jobportal/

    Bitte fügen Sie Ihre Anhänge im PDF-Format an.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir kriegen täglich frisches Obst in den Büros und Verkaufsräumen.
Es gibt die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter „Firmen-Fahrräder“ zu leasen, was gut für die Gesundheit und die Umwelt ist!
Aktuell Nichts
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Menschlichkeit, hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, man darf offen seine Meinung haben und wird dafür nicht kritisiert. Feedback wird deshalb auch regelmäßig gefordert aber auch gegeben, dadurch weiß man immer wo man steht.
Schulung, es wird viel getan, damit man fachlich fit für den Job ist. Deswegen gibt es ein eigenes Azubi-Schulungsprogramm, bei dem alle Azubis teilnehmen aber selber auch schulen.
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Viele Angebote für die Mitarbeiter, große und häufig vorkommende, sorgfältig geplante Veranstaltungen
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Das familiäre Umfeld
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel dafür getan, das es nichts schlechtes gibt. Bisher ist mir auch absolut nichts aufgefallen.
Kein Kommentar
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Das Konkuzenzverhalten unter den Mitarbeitern
Meinungsmacher und zu viel Egoismus, gerade auf der Führungsebene. "Wasser predigen und Wein saufen."
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Das Kollegen geduldet werden die faul sind und schlechte Stimmung versuchen zu verbreiten. Dabei wissen die gar nicht wie gut wir es haben!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Löhne zahlen !
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Ich wüsste nichts was es zu verbessern gibt, hier möchte ich alt werden. Ich hoffe nur die Unternehmensphilosophie bleibt so, denn zufriedene Arbeiter sind bereit mehr zu geben als 100 Prozent
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Die Ausbildungsvergütung um ca. 150 € anheben, da die jetzige noch etwas zu niedrig ist.
Momentan gibt es nichts was ich gerne an meinem Arbeitgeber verändern würde!
Überstunden, sollten so gehandhabt werden, dass diese abgebaut werden können.
Perspektivplan, ich empfinde eine Planung wann man in welcher Abteilung ist, durchaus als hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von team baucenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder macht das was er kann. Egal ob jung oder alt. Wenn ein Kollege merkt das der andere nicht mehr so gut kann, wird er unterstützt!
4
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Ältere Kollegen werden geschätzt und Rücksicht wird wo es geht genommen.
5
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Alle Kollegen werden geschätzt.
5
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Berufserfahrung ist sehr wichtig, somit sind dynamische Ü45 er sowohl vorhanden wie auch willkommen.
5
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ja, denn in unser Branche sind die "alten Hasen" schon wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team baucenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Beim Stundenlohn hängt Team hinterher ! Bei 13 Euro die Stunde muss sich dort niemand wundern wenn das Personal sich anderweitig umschaut und den Arbeitgeber wechselt
2
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30 Tage Urlaub sind fair, allerdings ist das Grundgehalt unter dem Durchschnitt, dafür gibt es Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Ich finde die vertraglich festgehaltenden unvergüteten Überstunden mehr als unfair und Überstunden sind hier leider unumgänglich...
2
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Man ist nicht Bestverdienender der Branche aber bei weitem auch nicht der Schlechtverdiener. Ich bin zufrieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte und an den Standorten diverse Schulungen von der Industrie oder Handelspartnern zu den Produkten oder zu Verkaufsschulungen
Eine Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung ist bei entsprechend guten Leistungen in der Ausbildung sehr sicher.
Ich habe alleine in meinem ersten Jahr schon 2 Weiterbildungen machen können und dürfen.
5
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Wer sich gut anstellt, wird generell auch übernommen. Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen, aber generell wird gerne Verantwortung übertragen.
4
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Wie oben bereits erwähnt ³
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team baucenter
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team baucenter
Branchendurchschnitt: Handel
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