Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Alles begann 1974 mit dem Handel von Zement und Schrauben in Schleswig, wenig später eröffnete in Eggebek das erste team baucenter. Heute sind wir als Baustoffgroßhändler ein geschätzter Ansprechpartner für Handwerker sowie Bauunternehmer und private Bauherren. Mit über 68 Standorten von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen sind wir stets an der Seite unserer Kunden und stehen ihnen mit unserem Erfahrungsschatz und unserer fachlichen Kompetenz zur Verfügung.
In unseren Baucentern erhalten unsere Kunden sämtliche Produkte rund um Haus und Garten sowie Baustoffe und -materialien in Top-Qualität. Jahrelange Erfahrung macht unsere Mitarbeiter zu echten Bauprofis, die unsere Kunden fachgerecht beraten und bedarfsgerechte Lösungen entwickeln. So unterstützen wir unsere Kunden bei den Planungen, sind bei der Produktauswahl behilflich und kümmern uns um die komplette Logistik. Und natürlich haben wir auch einige wertvolle Service-Extras im Angebot!
Unser Sortiment umfasst mehr als 200.000 Produkte und Artikel – so werden Bauträume wahr!
Aktuelle Ausstellungswelten für den Innen- und Außenausbau geben unseren Kunden einen tieferen Einblick und erleichtern die Entscheidung.
Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz mit Aus- und Weiterbildungsperspektiven, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und langfristigen Perspektiven bei einem der größten Arbeitgeber Norddeutschlands suchen sowie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns richtig!
Stillstand ist Rückschritt - und so legen wir bei team großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich für seinen Arbeitsbereich weiter qualifiziert und entwickelt. Unterstützt werden wir dabei durch externe Coaches.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineMitarbeiterrabatte
Alle Mitarbeiter erhalten Nachlässe auf Produkte aus unseren baucentern.
Coaching
Stillstand ist Rückschritt - und so legen wir bei team großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich für seinen Arbeitsbereich weiter qualifiziert und entwickelt. Unterstützt werden wir dabei durch externe Coaches.
Gesundheitsmaßnahmen
team legt sehr viel Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Daher bietet jeder Standort immer wieder Aktionen an, die zur Gesundheut beitragen z.B. eine Gesundheitsstraße (Check-up vieler Gesundheitsparameter), Sportkurse
Mitarbeiter Events
Ein Mal im Jahr findet in der Zentrale ein Mitarbeiterfest für alle Standorte statt.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Mehr als 4900 Mitglieder zählen heute zu unserer team-Familie, davon über 200 Auszubildende. Was über die Sparten und Standorte hinweg alle verbindet, ist ein festes Wertesystem, das sich im Unternehmens- und Verhaltensleitbild widerspiegelt und im kollegialen und familiären Miteinander Ausdruck findet. Leidenschaft für den Beruf und Spaß am Umgang mit Kunden, egal ob direkt im Verkauf oder im Zusammenspiel mit internen Kunden, sind die Hauptfaktoren für unsere Motivation. Beispielhafte Arbeitgeberleistungen tragen dazu bei, die vielfältigen Anforderungen des Berufslebens mit dem Privaten zu vereinbaren.
Ob als Kundenberater, in Marketing/Vertrieb, IT, Personal oder Finanzen/Controlling sowie im Lager– als einer der größten Unternehmen Norddeutschlands bietet jeder Bereich der baucenter vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich über freie Stellen in der Team Gruppe:
http://www.karriere.team.de
Kundenorientierung und -begeisterung entstehen nicht nur durch hervorragende Arbeit unserer Mitarbeiter, sondern dazu gehört darüber hinaus ein außergewöhnliches Verhalten. Daher suchen wir Mitarbeiter mit einer überzeugenden Persönlichkeit, Serviceorientierung, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, guten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team baucenter GmbH & Co. KG.
-Respekt/ Anerkennung junger Mitarbeiter
- Immer offenes Gehör von jeder Seite
- Leistungen für Mitarbeiter (Getränke, Obst, Frühstück, Betriebsfeiern)
- Jeder hilft, wenn man Probleme hat und man kann zum SL gehen, ohne 3 Termine auszusuchen.
Viele Angebote zur Entspannung wie Massagen und flexibel was Urlaub und Arbeitszeiten angeht
Sein Auftreten, seine Fähigkeiten, seine Mitarbeiter und seine Kompetenz
das ich bald weg bin
Püntliches Gehalt
Schlechte Stimmung. Jeder haut jeden in die Pfanne. Sticheleien hinter dem Rücken. Führung macht Mitarbeiter in der großen Runde fertig. Gern wird auch geschrien.
Gehalt !!!!!
Das Konkuzenzverhalten unter den Mitarbeitern
Meinungsmacher und zu viel Egoismus, gerade auf der Führungsebene. "Wasser predigen und Wein saufen."
Das Kollegen geduldet werden die faul sind und schlechte Stimmung versuchen zu verbreiten. Dabei wissen die gar nicht wie gut wir es haben!!
Compliance beobachten. Wünsche aus dem grünen Buch auch wirklich leben und kontrollieren ob sie am Standort nicht vorsätzlich umschifft werden. Führungsstil aus Stade überdenken. Ich hab im Rahmen der Probezeit gekündigt
EDV unbedingt nachbessern und für die anfallenden Überstunden vielleicht eine neue Regelung finden. Gibt es woanders deutlich besser
Tue Gute und rede darüber
Klare Stundenreglung für alle Mitarbeiter
Sinnlos ....
Der am besten bewertete Faktor von team baucenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Es wurden wirklich alle Kollegen gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und Rücksicht wird wo es geht genommen.
Alle Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team baucenter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation war eher schwierig und auf das nötigste begrenzt.
fast nicht vorhanden
Sehr unstruktiert, viele Informationen kommen bei betreffenden Kollegen nicht an
Es komme zwar viele Infos, doch die wesentlichen / wichtigen werden nur wenigen zu Teil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist nicht Schluss, wenn man nicht will… Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Man kann von Anfang an Dual studieren, nach der Ausbildung ins Studium gehen, auch Dual mit der Firma.. Wenn man sich in der Lehre gut macht, bin ich mir ziemlich sicher, dass nach einem normalen Studium garantiert ein Arbeitsplatz wieder vorhanden sein wird
Interne Weiter-/ und Fortbildungen werden auch oft angeboten.
Weiterbildungen sind gewünscht, falls jemand Interesse an einer Schulung hat, wird dies möglich gemacht.
Regelmässige Weiterbildung. Intern und auch extern - auf Wunsch
Jeder kann sich frei Entfalten und wird in seinen Möglichkeiten gefördert
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte und an den Standorten diverse Schulungen von der Industrie oder Handelspartnern zu den Produkten oder zu Verkaufsschulungen