Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei team! datentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation stimmt durchweg. Interesse am Gegenüber durch jeden lassen persönliche Gespräche zu. Die Kommunikation über die Arbeit ist zumeist klar und auf den Punkt, sodass keine Missvertständnisse aufkommen können. Problemen, sowohl in Bezug auf Arbeit als auch persönlich, werden von den Kollegen und den Vorgesetzen immer ernstgenommen und sich die Zeit genommen, diese zu besprechen. Regelmäßiges (positives) Feedback hält die Arbeitsmotivation hoch.
Top! Eine der größten Stärken von team. Ein Team, in dem man sich wohlfühlt und mit dem Arbeiten wirklich Spaß macht.
Bei der Geschäftsführung / den Vorgesetzen herrscht sehr viel Verstädnis für Familienfreundlichkeit. Urlaub und Überstunden-Frei nehmen ist spontan möglich und es wird versucht, die Frei-Wünsche immer möglich zu machen. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Der Gleizeitrahmen könnte noch etwas größer gefasst werden. Homeofficemöglichkeiten gut, sollten aber tendenziell für alle im Unternehmen gleich gegeben werden.
Insgesamt Work-Life-Balance aber gut. Außerdem haben die Vorgesetzten hier immer ein offenes Ohr, um darüber zu sprechen und sind bereit, Änderungen zu überdenken / zu besprechen.
Sehr gut. Klares Feedback und klare Kommunikation. Regelmäßiges Lob. Geben Verantwortung ab und sind trotzdem stets bei Unklarheiten zur Unterstützung da. Gute persönliche Beziehung. Kommunikation auf Augenhöhe. Realistische Ziele unter Berücksichtigung der eigenen Umstände.
Aufgaben sehr abwechslungsreich. Die Arbeit wird hier nicht langweilig und macht Spaß. Vorgesetzte holen sich regelmäßig Feedback, ob das Arbeitspensum passt und wie die Aufgaben einem persönlich gefallen.
Persönliche, freundschaftliche und lockere Atmosphäre im gesamten team. Mit den Kollegen macht das Arbeiten wirklich Spaß. Im gesamten Unternehmen bekommt man kein Gefühl von Hierarchien. Die Kommunikation ist in allen Positionen durchweg auf Augenhöhe und menschlich. Gleichzeitig ist durch eine gute Struktur und hohes Verantwortungsbewusstsein professionelles Arbeiten gut möglich.