Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kunden, perfektionistische Umsetzung.
Das habe ich beschrieben
Vielleicht mal die eigenen Seminare besuchen und die Inhalte umsetzen.
Ich bin der Meinung, dass es nicht gewünscht ist, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt. Meiner persönlichen Einschätzung nach trägt die Geschäftsführung zu einem Klima der Konkurrenz gezielt bei
Das Image nach außen ist sehr gut. Für mich persönlich hat es das noch schwieriger gemacht. Ich habe mich wie eine Schauspielerin gefühlt. Daher nur ein Stern, die Diskrepanz ist in meinem Empfinden sehr groß.
Life? Ich habe den Eindruck, dass es gewünscht ist, kein Privatleben zu haben. Ich bin der Meinung, dass ich zuviel Stunden arbeiten musste. In manchen Einzelgesprächen wurden aus meiner Sicht die allgemeinen Regeln einer wertschätzenden Kommunikation nicht beachtet.
Da war das Unternehmen großzügig bei mir.
Soweit ich mitbekommen hab, war das nie ein Thema.
Heimlich haben wir gesprochen. Heimlich WhatsApp Gruppen gegründet.
S.o. Natürlich spiegelt alles nur meine persönliche Meinung wider, da kununu andere negative Bewertungen löschen musste.
Ich berichte von meiner Erfahrung und meinem Gefühl. In einem Einzelgespräch wurde ich aus meiner Sicht nicht korrekt behandelt. Trotz eines psychischen Zusammenbruchs meinerseits habe ich die Führungskraft so verstanden, dass ich das Gespräch nicht verlassen darf, weil mir sonst Konsequenzen drohen würden. Es war aber nur mein subjektiver Eindruck, dass ich über eine Stunde weinend vor einer sehr laut sprechenden Führungskraft saß, die mich lediglich fragte, ob ich mich nachschminken wolle, bevor ich die Kollegen wieder sehe. Von anderen Kollegen wurden mir ähnliche Situationen geschildert. Schwer krank habe ich schließlich dieses Unternehmen verlassen.
Die technische Ausstattung war ok.
Ich habe das Gefühl, dass nur Informationen weiter gegeben werden, die dazu beitragen, die Mitarbeiter zu pushen. Ich hatte den Eindruck, dass sehr schlecht über Kollegen gesprochen wurde, die gerade nicht anwesend waren.
Ich habe den Eindruck, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, nach oben zu kommen und tief zu fallen.
Mein Traumjob.
Kommunikation. Vorgesetztenverhalten.
Schulungen für Vorgesetzte wären angebracht bzw. sollte man sich an die eigenen Trainings und Methoden orientieren.
Teilweise tyrannisch; die kleinsten Fehler werden sofort extrem gerügt, so dass manchmal drei Mitarbeiter an einer einfachen E-Mail sitzen, um mögliche Fehler und einen damit verbundenen Anruf des Vorgesetzten zu vermeiden. Ständiger Druck von oben. Man wird zu "Mitarbeiterevents" gezwungen, um das tolle Image der Firma nach außen zu tragen. Ich habe noch nie so viele Mitarbeiter während der Arbeitszeit weinen sehen...
Unter den Mitarbeitern und auch denjenigen, die den Absprung geschafft haben, ist das Image sehr schlecht. Außerhalb jedoch (noch) gut. Die hohe Fluktuation sollte jedoch mal auffallen.
Auffällig ist auch, dass schlechte Bewertungen plötzlich verschwinden?
Fixe Arbeitszeiten und Überstunden gehören dazu. Wie sonst soll ein Trainer nach einem Training noch seine Mitarbeiter erreichen?!
Ohne Kollegenzusammenhalt würde man dort zusammenbrechen. Allerdings leidet der Zusammenhalt auch stark...
Habe in meiner Laufbahn noch keinen schlimmeren Vorgesetzten erlebt. Mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Man kann kaum glauben, dass so jemand andere Vorgesetzte in Themen wie "Mitarbeitergespräche" schult.
Schlecht. Es wird eine Aussage kommuniziert, am nächsten Tag oder Stunden später sofort zurückgerufen. Die Schuld trägt natürlich der Mitarbeiter ;)
die vielfältigen Aufgaben - wird nicht langweilig
Parkplatzsituation
Mehr Abstimmungen im Büro als am Telefon
Viel zu tun, aber sehr kollegiales Miteinander
Da die meisten im Seminar und Workshop hätte ich mir mehr Präsenz der Verantwortlichen im Büro gewünscht
Während der letzten Jahre pandemiebedingt schwieriger