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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Karrieremöglichkeiten
Offenes und ehrliches Miteinander
Führungs- und Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Büroräume
Konstruktive Fehlerkultur
Den freundlichen Umgang und den Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen.
Tolle Kunden, perfektionistische Umsetzung.
die vielfältigen Aufgaben - wird nicht langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das habe ich beschrieben
Parkplatzsituation
Kommunikation. Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die eigenen Seminare besuchen und die Inhalte umsetzen.
Bin noch relativ neu dabei - alles bisher prima!
Die Inhalte der eigenen Trainings selbst anwenden. Man kann anderen nicht beibringen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und es selbst nicht können.
Schulungen für Vorgesetzte wären angebracht bzw. sollte man sich an die eigenen Trainings und Methoden orientieren.
Ausbau der digitalen Strukturen und Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Team Gold ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das passt, soweit ich das einschätzen kann.
Habe ich bisher nicht schlecht erlebt.
Ich habe den Eindruck, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, nach oben zu kommen und tief zu fallen.
Kenne keine Ungleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Gold ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image nach außen ist sehr gut. Für mich persönlich hat es das noch schwieriger gemacht. Ich habe mich wie eine Schauspielerin gefühlt. Daher nur ein Stern, die Diskrepanz ist in meinem Empfinden sehr groß.
Unter den Mitarbeitern und auch denjenigen, die den Absprung geschafft haben, ist das Image sehr schlecht. Außerhalb jedoch (noch) gut. Die hohe Fluktuation sollte jedoch mal auffallen.
Auffällig ist auch, dass schlechte Bewertungen plötzlich verschwinden?
Nach außen hin ist es gut. Allerdings wissen viele Kunden und Teilnehmer nicht, wie die Vorgesetzten intern mit den Mitarbeitern umgehen. Durch verschiedene Veranstaltungen wird der Schein nach außen gewahrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Jeder ist hier seines Glückes Schmied und kann viel erreichen.
Spielt für mich persönlich aktuell keine große Rolle.
Ich denke, das ist gut.
Da war das Unternehmen großzügig bei mir.
Super Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team Gold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Team Gold besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team Gold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team Gold als eher modern.
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