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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Karrieremöglichkeiten
Offenes und ehrliches Miteinander
Führungs- und Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Büroräume
Konstruktive Fehlerkultur
Bewertung lesen
Wertvolle Leistung für Kunden
Tolle Kunden, perfektionistische Umsetzung.
Bewertung lesen
die vielfältigen Aufgaben - wird nicht langweilig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelebter Alltag entspricht nicht den Trainingsinhalten. Teils toxisches Miteinander. Viel Schein. Wenig Sein.
Das habe ich beschrieben
Bewertung lesen
Parkplatzsituation
Kommunikation. Vorgesetztenverhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Profitgier hinten anstellen. Kritik ernstnehmen und andere Wahrheiten berücksichtigen
Vielleicht mal die eigenen Seminare besuchen und die Inhalte umsetzen.
Bewertung lesen
Bin noch relativ neu dabei - alles bisher prima!
Bewertung lesen
Die Inhalte der eigenen Trainings selbst anwenden. Man kann anderen nicht beibringen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und es selbst nicht können.
Bewertung lesen
Schulungen für Vorgesetzte wären angebracht bzw. sollte man sich an die eigenen Trainings und Methoden orientieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Team Gold ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen halten zusammen. Vorausgesetzt die Geschäftsleiterin oder der Geschäftsführer sind nicht im Raum.
3
Bewertung lesen
Nette Kollegen und man versteht sich auch außerhalb der Arbeit super.
4
Bewertung lesen
Heimlich haben wir gesprochen. Heimlich WhatsApp Gruppen gegründet.
4
Bewertung lesen
Man achtet aufeinander, nimmt Rücksicht und hält immer zusammen
Mir wurde immer geholfen bei meinen Aufgaben
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Gold ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht gut, nicht schlecht
2
Bewertung lesen
Soweit ich mitbekommen hab, war das nie ein Thema.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Jeder ist hier seines Glückes Schmied und kann viel erreichen.
5
Bewertung lesen
Ist die Leistung des Unternehmens, doch nicht für die Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Da war das Unternehmen großzügig bei mir.
4
Bewertung lesen
Super Angebote
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team Gold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Team Gold schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team Gold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team Gold als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Gold
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Team Gold
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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