Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Team Gold die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet hinter verschlossenen Türen statt. Es gibt nur eine "Wahrheit".
Die Kollegen halten zusammen. Vorausgesetzt die Geschäftsleiterin oder der Geschäftsführer sind nicht im Raum.
Überstunden werden vorausgesetzt. Dauerhaft hoher Druck und verschobene Erwartungshaltung.
Die Leistung von "Team Gold" und gelebte Realität könnten nicht unterschiedlicher sein. Die zahlreich angefochtetenen und gelöschten Bewertungen sprechen für sich.
Interessante Kunden mit verschiedenen Ansätzen. Aufgaben sind häufig die selben - für mich war das OK.
Dauerhafter Leistungsdruck. Fairness und Vertrauen werden vorgegeben, jedoch nicht gelebt.