5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Vor allem mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern wäre hilfreich.
Moderner, flexibler und gerechter werden.
Könnte meiner Meinung nach wesentlich besser sein. Neuerungen kommen nur sehr langsam voran.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Ich denke wenn man etwas erreichen möchte muss man sich das erkämpfen.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber meiner Meinung nach auch sehr durchschnittlich von der Höhe. Es gibt einen Bonus wenn man krank zur Arbeit geht.
Ich finde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilung gut zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert er leider gar nicht.
Ich denke in einigen Fällen werden wichtige Dinge nicht an die Geschäftsleitung weitergegeben
Alles in die Jahre gekommenen
Meetings finden extrem selten statt
Immer wieder neue Kunden und Projekte das macht es interessant
Höflich und respektvoller Umgang.
Konflikten wird gerne aus dem Weg gegangen oder still geschwiegen. Positive Mitteilungen dagegen gerne verbreitet.
Moderner und offener werden, Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern.
Gedrückte Stimmung in sämtlichen Abteilungen. Keine Klarheiten durch die Geschäftsführung in Krisensituationen.
Ist in Ordnung
Ist in Ordnung, teilweise muss man sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen.
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist pünktlich, man wird gefördert wenn man erkältet zur Arbeit geht und schief angeschaut wenn man mal erkrankt ist.
Baubranche üblich
Ein Gefühl von jeder gegen jeden macht sich breit, dieses war vor sehr vielen Jahren anders.
Kleinigkeiten müssen mit mehreren Personen besprochen werden, in Konfliktfällen wird nur drum herum geredet. Eine Lösungsfindung für beide Parteien findet nicht statt.
Ausstattung nicht die neueste aber für die Arbeits reicht es. Neuerungen dauern hier teilweise ewig und werden nicht durchdacht. Teilweise ist günstig das erste Argument bei Anschaffungen.
Meeting gibt es auch wenn nicht in allen Abteilungen. Entsprechende Arbeitsabläufe können damit aber durchgeführt werden.
Keine Gleichberechtigung bei Arbeitszeit und Arbeitsorten der Mitarbeiter. Einem wird sehr viel misstraut.
Ein toller Arbeitgeber, der ein modernes Unternehmen hat und sehr viel Wert auf die einzelnen Mitarbeiter legt, denn diese sind das Kapital von Team Massivhaus. Regelmäßige Veranstaltungen runden die tolle Arbeitsatmosphäre zusätzlich ab.
An der Atmosphäre gibt es nichts auszusetzen - es arbeitet sich sehr gut bei Team Massivhaus.
Urlaub nach Absprache - dort gibt es keine Probleme. Arbeitszeiten sind auch völlig i.O.
Verhandelbar - und fair.
Kompetentes, freundschaftliches Team, das auch abseits des Arbeitsplatzes zusammen ist.
Gibt es - jeder wird gleich behandelt.
Tadellos - immer ein offenes Ohr. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
Moderner Arbeitsplatz mit allen Ausstattungen.
Der Austausch untereinander ist rege.
Hier werden alle gleich behandelt.