6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, dem fachliche und persönliche Weiterentwicklung wichtig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf hoher Vertrauensbasis, Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert, Werksstudenten erwünscht, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann es zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung kommen
Verbesserungsvorschläge
Die löchrige Kommunikationsstruktur zwischen den einzelnen Abteilungen lässt Infos hinten runter fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten etwas weniger Papier verbrauchen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich und inhaltlich sehr anspruchsvoll, jedoch auch vielseitig mit hohem Wissenstransfer und tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist perfekt für konzentriertes Arbeiten und das Team und der kollegiale Zusammenhalt sind toll :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Mitarbeiter machen Fehler...
Terminliche Absprachen werden häufig nicht eingehalten und zustäzlich Zeit durch Lamentieren vergeudet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Zeit in Reflexion investiert werden. Die Motivation, Kreativität und Qualität leidet, wenn kein Feedback sondern nur destruktive Impulse vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Branche entsprechend herrscht ein hoher Anspruch an Qualität und Leistung. Mit Deadlines, Termindruck und Stress muss man umgehen können.
Work-Life-Balance
Ist möglich, wenn auch branchentypisch "Work" überwiegt. Es ist kein 9 to 5 Job!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs-Chancen sind durch verschiedene Consultant-Stufen gegeben. Weiterbildungen können, wenn für das Unternehmen von Nutzen, besucht/gebucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht zu toppen :)
Vorgesetztenverhalten
Etwas unausgeglichen. Von herzhaft lachend, fordernd und fördernd bis überreizt, impulsiv und destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Für jeden Mitarbeiter ein eigenes Büro mit technischer Ausstattung, Meeting-Räume, eine Küche, ein Außenbereich mit Bänken und Tisch
Kommunikation
Es finden i.d.R. wöchentliche Team-Meetings und Einzel-Abstimmungen statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind so bunt wie die Mandantschaft, was für den Erfolg der Mandanten gebraucht wird, wird gemacht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenig Gutes zu berichten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre waren in der überwiegenden Zeit sehr angespannt und bedrückend.
Work-Life-Balance
Typische Projektarbeit, tw. hoher Arbeitsanfall in kurzen Zeitspannen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, sofern genügend für die Firma erwirtschaftet wird.
Leider hat man selber wenig bis keinen Einfluss darauf, ob zugewiesene Projekte genügend Umsatz generieren. Neue Projekte kann man nur selten selbst akquirieren, da größtenteils im Backoffice gearbeitet wird, ohne selbstständigen Kundenkontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und sonstige Entgeltbestandteile sind für die Größe der Firma in Ordnung.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss etc. können individuell vereinbart werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Rückhalt und Zusammenhalt der (meisten) Kollegen, würde man es teilweise kaum mehr als ein paar Monate aushalten. Die psychische Belastung durch den Vorgesetzten ist allgegenwärtig.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung funktioniert leider anders ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut.
Psychischer Druck und die Angst zu versagen bzw. etwas falsch zu machen begleitet die meisten Mitarbeiter durch den Tag.
Stimmgewaltige Standpauken waren üblich und nicht selten.
Teilweise werden inkompetente sowie unprofessionelle Mitarbeiter bevorzugt behandelt, über offensichtliche Fehler wird dann gern hinweg gesehen.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen und Workshops/Arbeitstermine werden selbstständig mit der Projektleitung terminiert.
Durch die hohe Terminbelastung der Projektleitung werden terminierte Arbeitstreffen jedoch häufig abgesagt oder verschoben.
Es kommt daher nicht selten zu einem Arbeitsstau und ausgearbeitete Zwischenergebnisse können nicht abgestimmt werden.
Gegen Ende der einzuhaltenden Deadline der Aufgabenbearbeitung werden dann "Notfalltermine" abgehalten, in denen die Arbeitsergebnisse dann oft wieder komplett umgeworfen werden, da sie nicht den Vorstellungen der Projektleitung entsprechen. Diese sind jedoch ohne Zwischenabstimmungen unmöglich einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Hoher Leistungsdruck, in der Branche jedoch nicht unüblich.
Aufgaben und deren Bearbeitung wären interessant, wenn man nicht zu 100% die Vorgaben des Vorgesetzten einhalten und erfüllen müsste.
Selber Denken und Handeln ist selten erwünscht bzw. erfüllt in diesen Ausnahmefällen zudem auch nicht die exakten Vorstellungen des Vorgesetzten. In der Regel muss dann alles nach den Wünschen des Vorgesetzten umgestaltet, umgebaut oder neu erarbeitet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwanger gekündigt werden ist möglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden leider nicht gefördert, sie werden nur zur Erledigung der anfallenden Aufgaben "genutzt". Eigenverantwortliches Arbeiten ist kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird eher unterdrückt als gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Oftmals verspätete Gehaltszahlungen, trotz mehrmaligen Bitten zu pünktlicher Überweisung.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund der motiviert durchzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Klare Arbeitsaufgaben, wenig bis gar kein Spielraum für eigene Gestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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One-Man-Show statt Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den Rest.
Verbesserungsvorschläge
...wären sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsort mit guten Möglichkeiten zur stetigen Weiterbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAM MÜLLER CONSULTING durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden TEAM MÜLLER CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAM MÜLLER CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.