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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten auf hoher Vertrauensbasis, Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert, Werksstudenten erwünscht, tolle Kollegen
Das Arbeitsumfeld ist perfekt für konzentriertes Arbeiten und das Team und der kollegiale Zusammenhalt sind toll :)
Interessante Projekte und modernes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kann es zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung kommen
Nur die Mitarbeiter machen Fehler...
Terminliche Absprachen werden häufig nicht eingehalten und zustäzlich Zeit durch Lamentieren vergeudet.
Arbeitsatmosphäre und Personalführung
Mitarbeiter werden leider nicht gefördert, sie werden nur zur Erledigung der anfallenden Aufgaben "genutzt". Eigenverantwortliches Arbeiten ist kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die löchrige Kommunikationsstruktur zwischen den einzelnen Abteilungen lässt Infos hinten runter fallen.
Es sollte mehr Zeit in Reflexion investiert werden. Die Motivation, Kreativität und Qualität leidet, wenn kein Feedback sondern nur destruktive Impulse vorhanden ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TEAM MÜLLER CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist nicht zu toppen :)
Ohne den Rückhalt und Zusammenhalt der (meisten) Kollegen, würde man es teilweise kaum mehr als ein paar Monate aushalten. Die psychische Belastung durch den Vorgesetzten ist allgegenwärtig.
Der einzige Grund der motiviert durchzuhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegs-Chancen sind durch verschiedene Consultant-Stufen gegeben. Weiterbildungen können, wenn für das Unternehmen von Nutzen, besucht/gebucht werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, sofern genügend für die Firma erwirtschaftet wird.
Leider hat man selber wenig bis keinen Einfluss darauf, ob zugewiesene Projekte genügend Umsatz generieren. Neue Projekte kann man nur selten selbst akquirieren, da größtenteils im Backoffice gearbeitet wird, ohne selbstständigen Kundenkontakt.
Persönlichkeitsentwicklung wird eher unterdrückt als gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAM MÜLLER CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TEAM MÜLLER CONSULTING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM MÜLLER CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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